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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
職場タイプ
従来型特養
現在特養(従来型)に勤めているのですが、25人ほどの利用者様を見ています。職員が多いとは言えず、中々業務に追われる日々が続いています。正直給料も20万程度なので、他にもう少し楽にできて給料面が良い介護の仕事は無いのかなと思い始めました。 できればある程度会話が出来る利用者様相手とかが良いですが… 7年勤めており、介護福祉士の資格はあります。
給料転職特養
もやっしー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
もやっしーさん 大学を通信か何かで通って社会福祉士の資格を取得して専門学校の教員になるというのはいかがでしょうか?今は高校も福祉課があるし収入良さそうではないですか?
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高卒から7年勤めていますが、正直このまま何年後もこの仕事を続けていっても給与面が上がるのも見込めないし、体力的にはしんどい仕事なので将来どうするか考えています。 将来のキャリアプランみたいなのがあれば教えてほしいです。 ケアマネとかはやろうとは思っていません。
給料特養介護福祉士
もやっしー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
私も、20歳から介護士初めて、26歳位で不安になりました。 そこの施設が給料特に安かったとおもいます。当時の給料が、19万位ですかね? で、転職を考えて運送業を目指してました。 たまたま、目に止まったグループホーム。初任給が20万位でしたが、昇給と退職金がしっかりしてそうだな。と思い、グループホームに入職。 現在、14年たち現在手取り33万くらいになってます。 介護士に対する手当の考え等も変わってきてますし、此れからも変わっていく可能性は秘めてると思います。 後は、家のローン借りるとき、介護士は食いっぱぐれが無いとのことで、好条件融資してくれました。
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全利用者35人。 機械浴1台、利用者25人。 一般浴の脱衣所と洗い場2席ずつ、利用者10人。 何時間掛かるん?
機械浴入浴介助
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
もやっしー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
機械浴はせめて2台欲しいですね! しかも35人を入れるんですか?なかなかのハードスケジュールですね。 自分の所は午前午後合計8-9人程度ですね😗
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12月中旬に第二子誕生予定です。 それに合わせて育児休暇の取得を考えており、職場に相談したのですが予想通りいい対応ではありませんでした。 実行に男性の育児休暇を取得された方や職場で促進活動などありましたら教えてくれると幸いです。
休暇職場
ひなすけ
PT・OT・リハ, 障害者支援施設
真司
介護福祉士, ユニット型特養
私の職場で、数年前に30代の男性職員が育児休暇取得されました。第三子でした。ユニット型特養です。帝王切開だったので手術日を20日過ぎに決めてもらい、翌月の20日辺りまでの1ヶ月休まれました。(丸々1ヶ月休むよりも、月をまたいだ方が休みやすかった為)その後2ヶ月間は、8時半~12時半か12時半~16時半の4時間勤務していました。休憩時間をのぞいて半日勤務の4時間働いていました。平日のみです。
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シフト作成に携わってます。 ヘルパーさんの夜勤回数や 遅出から早出にならないように組んだり頭悩ましてます… シフト作成簡単やん、適当やろと 付き合いの長いヘルパーに言われ少しカチンときました。 適当に仕事してるわけでもないし 休日にも考えたり頭悩ましてます。 私が考えすぎなのでしょうか? シフト作成されてる方 どう思いますか?
シフト休みストレス
くみ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ねこやしき
介護福祉士
いや。大変ですよ。シフト作りは。 昔々前職の百貨店の時で5人くらいしか居なかったですけどそれでも憂鬱でしたもん😅 そこにきてあの人とは組みたくないとか、この人とこの人だと現場回らなくなっちゃうとか、ペア作りもむきーーーってなるし、4日連勤にならない様に…とかまで気遣い始めたらもうブラックホールでしょうし… お疲れさまです(*´꒳`*)
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後2年したらケアマネ試験受けようと思います。今からどうやって勉強していったらよいかなと思ってます。皆さまはどうされてますか? 過去問をやる?参考書を読む?
ケアマネ
だいつさん
介護福祉士, 有料老人ホーム
もやっしー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
自分は岡野の合格無料ゼミというサイトで勉強しています!無料で使えて優秀なので是非お勧めしています。 介護福祉士の時はスマホアプリで過去問ひたすらやってましたね😆 ケアマネの場合過去問だけでは理解が深められない気はします。
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私の働いている施設で、居室で食事をとりたい方がいます。 食堂で食べるのか決まりになっています。なるべく食堂で食べていただくように誘導していますが、拒否がつよく食事を食べないのか続くことがあり、体の事が不安になります。居室でとる場合、見守りをしながら食べた方がいいとは思いますが、嫌がる時や、職員が少なく付き添いができない事もあります。本人の意思を尊重したい気持ちはあります。ですがリスクを考えると、食堂でとるべきなんでしょうか?居室での食事は必ず付き添いが必要でしょうか?
食事施設職員
ゆう
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
もやっしー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
どれだけ自分で食べれるのか、介助が必要なのか、誤嚥等の可能性が分かりませんが、居室で食べたいという意思があるのならそれを尊重するべきだとは思います。 基本的には食堂に出て皆で食べるべきだとは思いますが、強制はしないほうが良いでしょうね。仲の良い利用者様等が出来れば自然と出たくなるんじゃないですかねー?
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中中人と馴染めません!本当は話したいけど第一声が出ませんどうしたらいいですか?
グループホームデイサービス人間関係
ひでくん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
もやっしー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
場を和ませてくれるような人がいるなら、まずその人と仲良くなるべきかと思います。そうすると自然と他の人との繋がりがその人経由で増えると思います。 まず仕事内容等の質問形式で会話を増やすのはどうでしょうか?
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お疲れ様です。 職場で気が合わない人がいます。 入ってきた時からなぜが私にはすごい態度を取ります。 例えば私が業務の連絡をしても聞かずに勝手に別のことをしてしまう。 返事をしないなどなどです。 私は普通に話しているつもりですが何かが気にいらないようです。 その人と出勤日がかぶると胃が痛くなります。 みなさんそんな時どうしますか?
人間関係職場
みゆち
グループホーム, 初任者研修
おかか
看護師, デイサービス
お疲れ様です。 どこの職場にもいるんですね…。私もそのような人に会った時には、きっとマウントとりたいんだろうなー…と思って最初は下手に出てみてホイホイしてみますが、それでも駄目なら違う方を1人でも多く味方につけて…って感じで心理戦を繰り広げます。きっとそのような態度をとる方を良く思ってる人は少数なはずなので味方はたっぷりいるはずです。。 一人で悩むのは良くないですよ!
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皆さんの施設では、コロナ対策どのような事をしていますか?顔を近ずける機会や、触れる機会が多いと思うので教えて頂きたいです!
コロナ施設職場
ゆうまま
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
ちょっと前に施設内にてコロナがあり大変でした。その以降の対応として、1日2回手すりなどの消毒。定期的な手指消毒や手洗いです。 他は、特にないですが個人的には帰宅したら顔を洗ったりしてます。勤務中は自分の目周りを極力触らないとかです。
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