「キャリア・転職」のお悩み相談（90ページ目）

大変な仕事ですよね。 私自身は自分の体調不良で辞めることになりました。 周りの介護士は大体、人間関係もしくは自身の体調不良で辞めています。 短い人で3ヶ月くらいの人は何人かいました。 人間関係系で辞められる方は２年前後が多かったように思います。 私自身もそうなので思いますが、ご自身の体調が第一なので、無理せず自身の体と精神を一番に考えてください。

職場によりますね 転職の面接時きちんと現状と理由を説明し、それでも正社員で雇ってくれる場所があればそこに転職すれば良いだけの話ですよ 実際うちの職場では夜勤入らない方が現場のリーダー、サブリーダーになったりしてますし 現場から叩き上げで主任や次長クラスになった人も夜勤なくなりますし 全ては職場次第です 磨り減りきってしまう前に行動しましょう

施設によると思います 未経験でも歓迎するところもあればそうでないところもあります 未経験で面接即OKなところはどブラックの可能性大なので気を付けてください 従業員がある程度足りていてきちんとした職場であれば離職率が低い、つまり良い職場となります これはどの業界でも同じです 待遇に問題があるか現場に問題があるから人がやめるんです 半年間というのは説明せずに入社するのをオススメします 蹴られる要因は少ない方がよいでしょうし ただ介護という仕事は体力仕事で当然排泄物などにも関わりますし最悪普通の仕事をしている人の数倍以上の確率で人の死に直面します そういう世界です 嘔吐、出血、ケガ、下痢、アザ、などの症状を間近で見ることもあります 下手な施設だと自分より重たい人を一人で介助したりもします そういう現場です それでもやれる覚悟をお持ちでしたら歓迎いたします 仕事ができるかどうかではなく 何かがあった時に耐えられる人間、がこの世界に向いている人だと思っています 失礼しました

正社員ですか？？ 以前働いてた所では、お子さんがいらっしゃる方は早退は欠勤もしょうがないよね、、😭って感じの環境でした💦 パートさんだとより一層融通が利くと思いますが、、🥺

参考までに… 独身の頃は給与よりも ・自分が理想としてる介護ができるか。 ・休み、休憩は規定通り取れるか(社保完備は勿論。) ・入社後のキャリアアップについて 面接やHPを見て調べたり直接聞いてました。 今は子育て中なので、自宅からの距離(保育園の送迎も兼ねて)遠くならないかと急な休みに対応できるかですね💦

私は管理者ではありませんが、医療系経験3年で転職して、デイをほぼ一人で任されました。 介護保険未経験で、教えてくれる人もおらず、ひたすら書類見たり調べたりして頑張っていた記憶があります。 新しいところで、重要な役割を見据えての不安は大きいでしょうが、指導してくださる方もいらっしゃるなら、私なら頑張ってみようかなと思います。 何かしら失敗もするかも知れませんが、失敗を謙虚に学んでいけば、いつか結果はついてきますよ！ 管理者だって、初めは未経験です。 投稿者さんが主任をされた時も、主任未経験だったと思います。 そこまで期待されて内定もらうのは、一部の人ですよ。 マインドがしっかりしていれば、どんな会社、どんな職種でも上手くやっていけると考えています。 ある人の受け売りですが笑 家族もいらっしゃるようなのでストレスに感じることでしょうが、前向きに捉えていきましょう！ 少しでも気持ちが楽になれば嬉しいです。 初コメ失礼致しました。

転職先でのことですか? それとも転職活動ですか? 転職先でしたら、雇用条件や給与等の確認。新人になるので精一杯頑張る。 転職活動でしたら、ブラックかどうかを見極める。求人から読み取れる事も結構あります。退職日と転職先の出勤日の調整。無職の期間が1日でもあれば要注意なのでしっかりとした調整が必要です。

給与が生活に対してどの程度のコストパフォーマンスなのかを基準に私は転職を以前しました。額面上少なくとも、家から近い、定時で帰れるなどの条件があれば、時間単価で額面上給与が高いところよりもコスパがいいですからね。あとは人間関係ですかね。。。

お疲れ様です 事務職でも色々あると思いますが、介護事務ですか？ 私は介護職からケアマネ兼事務に転職しましたよ

起床から 離床 朝食 排泄介助 入浴(早) 水補(遅) 昼食 休憩 入浴(早) 排泄介助(遅) 水補(遅) 夕食 就寝 めっちゃざっくりですが おおまかにはこんな感じです。(うちでは) 人間関係はみんな仲がいいですよ。男性なので疎いからかな? 職員の人数もいるので、さほど気にしてません。 しかし、自分は人間関係で悩んでいることは0です。

お疲れ様です。 辞める事を決してお勧めしている訳ではありませんが…(悪しからず) 個人的には人間関係の良し悪しと共に、楽しく充実して仕事をしたいタイプなので、ご自分に合わないな…と思うなら他を探すのもアリだとは思います。 私はもう少し踏ん張って(頑張って)みるか…で気づけば勤続5年以上になりました。

派遣は仲介に入ってくれる人がいるので、いいところもありますが、長い目で見るとやっぱり不安定な感じがあり私はやめました。

お疲れ様です。 まず、地域包括に障害者の方の案件は来ません。 障害のある高齢者なら支援可能です。 在日外国人なども基本的に市役所から対応依頼の連絡が入れば…という感じです。 直接地域包括に相談が来るのは独居老人が多いです。 地域包括は、社会福祉士、保健師、ケアマネの資格が必要です。

関係ないでしょ〜。ほっとけば、良いと思いますよ。なれるものならなってみろ！で良いんじゃない😁

配属先の病棟でちがうかもです。 重心障がい者病棟は食事介助、以上介助の補助、清拭、オムツ交換、掃除、食事介助、洗濯、異常介助、雑用、書類の配達、洗濯物たたみ、家族の案内、ベッドメイク、ゴミ捨て 急性期は、上のほかに、入退院すごいのでベット入れ替え、入院患者の病室案内、医療品以外の必要物品補充、滅菌物の補助、ゴミ捨て をやってくれたかも。 施設と病院のちがいは 施設は24時間監視下で治療しなくてもいい。元気。 病院は24時間管理下で管理しないと死ぬ。死んじゃうから治療優先なりがち。 病院では異常の報告だったり、食事治療とかインスリンとかいろいろ気を付けてくれると助かります。 報告は結論から、だらだら時間を取らない。報告に時間がかかると業務スケジュールが大変 いつもと食事形態ちがう→そのまま配膳しちゃう→嚥下昨日低下してれば窒息するかも。確認か情報収集してくださいね。 食前の採血やインスリン有るのに出しちゃう→治療ができなくなる。治療とかの専門知識はいらないので一般常識程度の知識はほしいです。ざっくり、どんな患者かな。 安静度ベッド上なのに知らずにトイレ介助→骨ずれる。安静度の把握はしてほしい。掲示されてる事が多い。 急性期だと、看護師も助手も分刻みに走るので。 ゆっくりめな慢性期や外来、重心の方がピリピリしてないから働きやすいかもですよ。 忙しい所だと、同じことは何回も聞けません。メモメモです！ 働きたい病院の、助手さんの顔が笑顔なら働きやすいと思います。

コメントします。 このさんの年齢が何歳なのかわからないので…発言していいものかと思いましたが😅 あえて… 興味がありもし勉強できる環境にあるのであればチャレンジしてみてはどうでしょうか？ 私は素晴らしいと思います。 幾つになっても可能性は秘めてると思っています。 頑張って下さいね！ 私もなんか諦めていた事をもう一度やって見ようと思いました。 それこそ年齢が年齢ですが…😆笑笑 陰ながら応援しています。 お互い頑張りましょうね😍

私も前の職場で、入って半年ほどでリーダーやったことあります。やっぱり私より長いこといた人とかは面白くなかったみたいで😅 けど、わざわざ相手にしませんでした。笑笑　好きなように言わせてました😌自分の業務やって、指示するとこは出して。 気にせずやってみるのもアリかもです✨　分かってくれる人は分かってくれるはずです😀 ↑大した、アドバイスなってなくてすみません😅💦

お疲れ様です 私はなんだかんだハローワークで転職しましたよ 色々登録したりしましたけど、なかなかいいお話がなかったので、自分で探して決めた感じです

お疲れ様です すみません　まだ受けてはいないのですが、気になっていて悩んでいます 色々みていて受けようか悩んでいます お門違いな返答で申し訳ありません　

退職の一番の理由は人間関係です。今の職場でも正直、それで悩んでます。ただ踏み切れないのは一人じゃないから。いい年して何度も転職して…それが良い選択だと周りは思わないだろうから。

上司が忙しく、あまり話ができない事です。機嫌をうかがったり、話すタイミング見計らう必要があり、疲れます。いい時はじっくり話せるんですけどね。。。

新しい環境で一から始める事の面倒くささがあります。 人間関係、業務内容、ローカルルールなどの兼ね合いで踏ん切りがつきません。転職活動へのエネルギーが湧いてこないのです。

数年前の話ですが、やはりめんどくさくて一歩踏み出せないというマインドが1番でした。 そこから、現在の会社に今後も居続けるリスクが次第に明確になってきたため登録しました。 目的は、給与アップ、通勤距離の軽減、長期的な企業の安定性アップですね。 人間関係は特に悪くなかったですが、一緒に仕事を頑張りたい！と思う人は少なかったです。

体力が心配という気持ちと現場で働きたいという気持ちを正直に話して見るのもありだと思います。 ケアマネをしていたともなれば、ご利用者様の潜在ニーズにも応えられる介護士さんになれるので現場のリーダーやその補助、相談員のサポートをしつつ現場でも働くといった働き方の改善も可能かと思います。 何よりも、相談という行動をとることで、好転することがあると思いますよ!!

確かにあなたが心配していることもあるかもしれません。 しかし、せっかくのチャンスです。所長が言うからにはあなたの仕事、能力を認めた方々が多くいるはずです。今度は施設や事業所を動かせる役目、今まで知らなかったいわゆる肩書きのある方々と肩を並べて仕事ができます。希望があるじゃないですか。 嫌味や陰口を言う人のことなんか気にしてる暇はないですよ。新しい味方も待ってますよ。

介護に限らず、自分がどの業種で働いてても勧めないでしょうね〜^ ^

お疲れ様です。主任ケアマネとして仕事をしていかなければならないなら受けるべきだと考えます。それがなければ、子供さんのことを考えつつ、受けるかを決めるのがいいです。

介護職以外ということでしょうか? 全く問題ないと思いますよ。 何をはじめるにも遅いということはありません。 派遣系で仕事をはじめて、あっている職種、職場なら正社員を目指すという事もできます。 行動してダメなら他の方法を探せばOKです。

こんにちは^ ^ 私も特養から在宅に転職した者です。だーいぶ前ですが。 とりあえず、大変だったのは与えられた環境でなんとかしなきゃいけない所ですね。 トイレ誘導一つとっても、狭ーいトイレに車椅子。まぁやりづらい笑 食事提供したくても冷蔵庫にはじゃがいも２つだけ笑。さてどうしようとか笑 （3品作りました笑笑） 同居家族がいたり、利用者宅の物品は破損させられないし、なんだか気を使うことが多かったです。 ですが、ありえない状態で暮らしてる高齢者の暮らしが少しずつ改善できる所に、大変やりがいはありましたよ^ ^ 1人の高齢者を、色んなサービスの人たちと 会社を超えたチームを作ってケアしてあげられる所も楽しかったです^ ^多職種連携というか。 環境は全然違うけれど、特養でのご経験もきっと役に立ちます^ ^ 頑張って下さいね^ ^