「キャリア・転職」のお悩み相談（2ページ目）

ケアマネとして成功するには、職場環境命ですね。介護職の仕事とケアマネの仕事は別物です、ケアマネの仕事は見え辛いです。 良い職場環境で仕事出来るといいですね。

私は現在55歳で紹介のあの電話の応酬が嫌で結局これまで全て自分で探しました。 紹介は紹介料欲しさに手当たり次第という感じがあったので雇う側もそりゃ選ぶわなぁと思ったことがあります。 ご年齢とこれまでの転職回数、在籍年数、地域性等で難航に至っているのかも知れません。 ご自分で探す方が良いのかも知れません。 ちなみに私はジョブメドレー(スカウト型)で見つかりました。 でもってあまりに短い在籍のところは直近でない限り履歴書には載せていませんw

私もそこ気になって登録しました。　メールのみの対応で五社ぐらいの施設を載せて勤務地や時間　などを送られて来たのですが…　時給が1500円じゃなく1150円でした。　

ユニット型でユニット異動はよくありますけど、ユニットから従来型に異動ってあるんですね！同じ法人内だからって感じですかね？ 異動して嫌になって辞めるパターンはよくありますよ！俺もそうでした。 ユニットからユニットへの異動でしたが、ユニット型ってユニットによって雰囲気や働きやすさ異なるので違和感すごいんですよね。でも異動してすぐってよりは、働いて続けてみて、あーもう疲れたなって思って、やり方に納得できなかったり、リーダーや他の職員と合わなかったりが辞める原因ですね。 辞めさせたくないからそういうこと言うのかもしれないですね。転職勢からすると、別にこの施設じゃなくてもやっていけるわって思いますよ。 ただまぁ、異動するなら辞めるより、1度異動受け入れて、異動先で働いてから考えてもいいかもですね。やってて、なんか合わないなぁってなれば、ユニットへの異動希望を出してみて、断られたらじゃあ辞めますみたいな感じでもありですね。 合わないから辞めるわけで、他の施設行ったらそっちの方が環境も合ってて働きやすいとかあるあるですから。辞めない方向に向けさせようとした発言なんて、はいはいって聞き流して下さい。 もちろん同じところで長く働く方がいいと思います。が、いろんな施設で働くことで、取り組んでることの違いとか見れて結構面白いですよ。たいていどこの施設も起床から就寝までやってることに大差ありませんし、経験者は比較的仕事も覚えやすいです。

あいさん、お仕事お疲れ様です。もうすでに退職の意思が固いのであれば直接施設長でいいかと思います。まだ退職の意思が半々くらいだったら自分が1番話しやすい人に相談されるのがいいような気がします。ただ、施設長が良い方で、あいさんの話をきちんと聞いてくれそうだったら、直接施設長に相談されてもいいかなと思います。

お仕事お疲れ様です。人間関係のストレス…本当に大変ですよね。。 どこの職場に行ってもベストな状態は中々難しいかもしれませんが、今よりも居心地の良いベターな職場が見つかるといいですね！本当は転職前に実習みたいなのができるとその事業所の雰囲気がわかるのでいいと思うのですが。。今、カイテクなどの介護のスポットバイトがありますよね！それを利用して実際に働いてみて働きやすそうなところを見つけるのもいいかもしれませんね！

評価理由を聞いたほうが良いです。気になる施設に応募したくても直近で低評価を付けられると働くことが難しくなります。 以下①〜⑤はどうでしょうか？ ⑤は一緒に組んだ職員のフォローの量や評価、貴方との相性になります。 ①仕事の取り組み方（指示を仰いだかor指示待ちか） ②御利用者の介入後に職員に報告（トイレ誘導、入浴等） ③状況を見て職員の指示を仰ぎ業務を行えたか ④休憩時間を守れたか ⑤その他

転職でお悩みなんですね。私も転職経験者なんで共感します。 条件的に今の職場が良くて気にかけてくださる方がいらっしゃるなら続けるのは良いと思いますね。 私は苦手な人は別の惑星の来た存在だと思って気にかけないようにしてから、精神衛生的に落ち着きました。ライナスさんも嫌な人のためではなく、気にかけてくれる方に目を向けて頑張って下さい。

私は友達と撮った写真を自分だけ切り抜いて登録してます📷✨

夜勤が出来ないとか遅出が出来ないとか会社側が求めている人材と違ったとかですかね… でも介護の仕事は沢山あって、どこの施設もほとんど人手不足なので前向きに考えましょう！ 採用することを願っときます。

紹介会社は諸刃の剣です… もちろん頼りになる部分もあります、、そりゃ、紹介成立してナンボの会社ですから、介護士など意思のある登録者がいないと＝言葉は悪いですけど、駒がなければ非常にこまるわけです… なので、登録者にはそれはそれは親切な対応、物言いですね… しかし、多くの法人、事業所は、高額なお金を払うので、本来は頼りたくありません＝つまり、紹介するなら、求める人財を強く希望されるわけですね…　余程思いがマッチングしないと難しいとも言えますね… 紹介率が30%では高いと断る所、そして紹介会社としてどこまで譲歩できるか…　など、ですね…　逆にお聞きしたいくらいですが、なぜハローワークではダメなのでしょう？　求人誌もあるのですけども、紹介会社優先のご意見を聞いてみたくて、ですね… 今までの所もですが、他の紹介会社も多く、募集もしてない職種の件で電話があったり、同じ所から別担当者からの電話が同日以後あったりで、非常に迷惑なのが、事務所や管理者経験者として思うところです。紹介会社もよいですが、それだけでベスト、とは思えませんけど…

私の職場でもパニック障害をもった職員はいましたよ！友達の働いてる施設でもそういった精神疾患を持った職員がいたそうです。夜勤は何かあった時に怖いのでその人達は日勤帯のみの勤務でしたが、夜勤がなければ普通に採用されると思います。

そんなことを思われるのなら、辞めなくってもって思ってしまいます。 でも、続けることが出来なくなってしまったんですよね😭 ならば、次のお仕事で(介護ではないかもしれませんけど...)頑張ったら良いのではないでしょうか？ 退職することを決めたのに、利用者さまとの関係性に未練があるなんて、、、、 いまのお仕事が嫌いではないんですよね？ 私はそんなオニギリさんとお仕事がしてみたいです。

私の旦那がそうですが今はトラックの運転手ですw

お疲れ様です。 ご家庭の事情でご辞退であれば、チャンスはあるのでは？ もし採用する気が無いのであれば、施設側も面接はしないでしょうし… 内定が出るて良いですね！ 頑張って下さい！

私自身は介護タクシーの経験はないのですが、以前夫が介護タクシーをしようかと考えて調べていたことがありました。 そのときに見た情報では、雇用されて働く場合は月給20万円前後くらいが多いと書かれていることが多かったです。 個人で独立している場合は仕事量によって収入が変わるようで、地域や営業の仕方によって差が出るという話も聞きました。

二種取得者に絞るのですか？条件付きで取得費用を出してあげれば良いと思います☺️

何やってても利用者が最優先 利用者のコールが重なったら、待てない方を優先 利用者のセンサーが重なったら、リスク高い方を優先 待てない方とセンサーが重なったら、センサーが優先 センサーでどちらもリスク高い方が重なったら、僅かにリスクこっちのが高いだろって思った方を優先 他雑務は合間にやればいい。人が少なくてどうにもならない時は、削れる業務を削って利用者を最優先ですね。

面接頑張って来て下さいね。私も今月いっぱいで今の職場退職します。次の職場は2月に決まっていて4月から働きます。

ケアマネ業務は「大変さの種類が違う」印象です。 身体介助は減る一方で、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、関係機関との調整、書類・期限管理、クレーム対応など段取りと責任が増えます（慣れるまでは特に忙しいです）。 給料は事業所や形態（居宅/施設）と手当次第で、介護職より下がる人もいれば同程度〜上がる人もいます。介護職で夜勤手当が多い方は、ケアマネになると夜勤がなくなる分、総支給が下がったと感じるケースが多いです。

メリット、デメリットを比べて迷う所ですが、上記を見るとデメリットの方がメリットを上回っている感じがしますから、自分なら転職を考えます。

その面接官の性格によるでしょうねぇ… 今の上司に連絡してフワさんの事を聞き出すか、知っていたとしても連絡する仲でなければ聞かないでしょうし。 この業界は世間が狭いし、みなさん転職すると、あの人元同僚とかよく聞きますね。 私は単発バイトで行った2ヶ所で元同僚に会いましたし、道やスーパーでも結構会います😅

私も何社か面接していただきましたが、どこも人材不足だから受かるよと気軽に思っていましたが、面接官はプロです。見るところはきちんと見ています。身だしなみ、声の大きさ、自分の考え、なぜ転職しようと思ったのか、はっきり答えられれば大丈夫だと思いますが… 緊張するとは思いますが、なるべく笑顔で… かなり印象変わります。 自分に合った職場だといいですね。 出会えるといいですね。 頑張って下さいね。 陰ながら応援しています。

エージェントは複数頼んでいますか？やめようと思ってるエージェントの方について、私は好感を持ちました。本来の目的から少しずれますが、本心から言ってくれた様に感じました。 また、とんとん拍子に話が進むのは良いと思います。私なら　相手に合わせすぎるので、受かりたくて条件を妥協してないか、もう一度確認をしたい所です。良いご縁がありますように☺️

頑張ってください^_^

ちいかわさん、お疲れ様です。 私は、訪問介護で働くようになって1年半になります。 不安になりますよね。私も最初は「未知の世界だな」と思っていました。 訪問介護は、施設と違って一対一の支援なので、最初は緊張します。でもその分、利用者さんとじっくり関われるのが大きな魅力だと感じています。 医療的ケアがあるとさらに不安になりますよね。私も最初は戸惑いましたが、分からないことはそのままにせず、サービス提供責任者さんや看護師さんに確認しながら少しずつ慣れていきました。 全部を一人で抱えなくて大丈夫です。訪問は「チーム」で支えるものだと思っています。 最初は覚えることも多いですが、回数を重ねるうちに必ず落ち着いてきますよ。 応援しています🌷

あくまでも私の経験で感じた事ですが、障害者施設と老人施設は、対応が違うと思います。例えば障害ですと年齢的に自分より下や近い年齢の方もいますので、利用者さまから友達感覚で接して来られたり、好き嫌いが表に出易いと感じましたが、老人は年上ばかりなので敬意を表したら良いと思いました。また、精神障害の方、特に統合失調症の方とのコミュニケーションは難しいと感じています。 折角老人関連が13年経験があるのに障害に変わったら、経験が一からになりませんか？それよりも、老人関連を続けた方が記憶がごちゃ混ぜにならずに済みます。

お疲れ様です。良い職場とご縁があるといいですね。 自分に合う職場見つけるの大変ですよね。

折角決まったのに残念でしたね。転職先はすぐにでも勤務して欲しい、即日勤務希望なのでしょうか！？ 通常は、有給消化してから新しい勤務先に勤務する流れになるかと思いますが、何とか調整して欲しかったですね。

辞めたら良いと思いますよ。 そこまでして、ますさんに働いて貰う会社側もメリットないですから。