「キャリア・転職」のお悩み相談（153ページ目）

はい。僕も以前は療養病棟でずっと勤務してて人の死を多く扱ってきました。毎日モニターの音が鳴り求刑も仮眠も落ち着いてできず…そしてとうとう人が死ぬことに慣れてしまい相手が人間であるのかも疎かになり「今、逝ってくれたらうまく業務がまわる」などと思うようになりました。そして結局、メンタル的に病んでしまい今では大量の安定剤がかかせなくなり今も手放せません。だけど現在はサ高住で施設長代理兼サ責としてのんびり仕事させてもらってます。 もし介護で現場がムリなら事務系で復職するのはどうですか？あくまでアドバイスですが…。

まぁ、、なんとも言えません人手不足で被るから取れないとか❓ ブラック度が解らないので、、サービス残業当たり前、職員が足りなすぎる、他の職種(介護以外)が理解してもらえない。 施設ですか(´・ω・`)?

個別計画を立てたり、サービス担当者会議へ出席したり、モニタリングや記録業務、ケアマネさんとのサービス調整などのやり取りですかね。小さいところだと介護も兼務でやっている人もいて大変そうです。 地域にもよると思いますが、私が住んでいるところもそれくらいです。

お疲れ様です。 介護付き有料老人ホームは要支援の方から要介護5の重介助の方まで幅広いのでそういう意味で勉強にはなると思います。施設にもよりますが、介護職に関しては特に生活援助はしないと思います。

お疲れ様です。 私も新規オープン経験しました。オープニングスタッフの1番のメリットは一緒に働くスタッフがみんな同じスタートだからチームとしてまとまりやすいのはあると思います。今からスタッフと情報共有しておくと仕事がしやすいのではないでしょうか？一方デメリットは、既存施設での勤務は研修ということになるので先輩職員の方から厳しく指導されます。ただ、新しい施設に移ったらやり方は変わるでしょうし、例えばダメ出しとか受けても気にすることないです。良いとこ悪いとこ含めて施設の業務を経験するのは新しい施設で勤務するときの判断基準になると思います。頑張ってください。

もう辞めどき考えているんですか？ 辞めどき考えるほどキツい仕事じゃないと思うけど。

お疲れ様です(o^_^o) 夜勤休憩中なのでコメントしました。 「キャリア段位」制度って言葉初めて聞きました。 どういう制度なのか教えて下さいm(_ _)m

有料、5年、介福なしで去年は450万でした。扶養手当で月4万もらってます。

自分の中で辞める決心をしてしまうと本当に今の職場に居たくなくなりますよね😂 1日も行きたくなくなります😂💓 早く新しいところが決まることを祈ってます🙏 ただ、焦りすぎて悪いところに行かないように気をつけて下さいね😭💓

どこも人材不足なので、介護業界であれば十分可能だと思います。

できないことは任されません

退職は1ヶ月前に申し出れば基本的に受理されます。 会社の就業規則にもよりますが、会社側の都合で退職届を拒むことはできないと法律で決まっています。 どうしても、受け取られない場合には労働基準監督署や労働相談センターに行くことをお勧めします。 もし、その会社に100%戻るつもりがないなら もう一度、退職願を出した時の音声を録音して労働基準監督署に持っていくなどの対応をするのもありかなと思います。 その代わり、会社との関係は悪くなりますのでご注意を、、、

違うしかくでユーキャンつかいましたが、教材が多すぎて介福では必要ないと思います。 過去問3年分と模擬試験1回程勉強すれば十分だと思います。

可能ではあります。 ですが、特養となると社員さんと同じような勤務形態ができるかどうかです。(日勤→例9:00〜17:00など)短時間となると、日中で入浴介助限定のバイトなどもあります。 短時間でバイト希望の場合は、訪問介護をオススメします。自分も大学の時に"重度訪問介護"のアルバイトをしていました。2日間で取れる資格を取得するのが前提ですが…。良い経験になりますよ。

在宅の施設版です！ 介護職員は訪問＆住宅職員の兼務になります！ 利用者さんがサービスを利用してる場合は職員は訪問(訪室)し、サービスプランに沿ってサービスを行います！ 私の在籍していたサ高住は、、、 介護度平均4.5と、、、 胃瘻、レビン、腸ろうと合わせて35／60人中とまぁー凄かったです！介護も喀痰吸引1号をほぼ全員とりバタバタの毎日でした！ 夜勤は2フロアで4人でした！ 休憩は夜間無しだったんですが２時間仮眠を取らせるよう上に掛け合い許可おりました！ グループホームからサ高住という事で大きな違いは しっかりしている方が多く苦情もあり家族も意外とうるさいです！(高い金払ってるからしてくれて当然みたいな)全員ではないけど、、 サービス実施記録がめんどくさいです笑 1サービス入るごとに1枚紙に記入するので利用者さん沢山いてサービス沢山入れられたら記入に時間とられます、、、、 言葉たらずですが参考になればとおもいます！

落ちました⤵️

何の保証も無い派遣よりは正規職員のほうが良いと思います。羨ましい！

利用定員が少ないのでそんなに大変じゃないかも知れません

おつかれさまです。 自分に向いている仕事って、よく分からないですよね。したい仕事とできる仕事のどちらにも当てはまる仕事に出会えることはとても幸せなことだと思います。 現実的な話になると転職は若い時期の方が有利な場合が多いです。年齢が上がるにつれ、新たな職場に動くことについても難しく感じてしまいますね。 ただ、今は働き方も多様化してきており、自分に合った仕事を探してみたいと考えているのであれば、とりあえず業界にこだわらずに派遣として働いてみる、という方法もアリなのかなぁと思います。 そんな中で自分にとって合っている職はどういったものなのか、自分にとって仕事とはどんな位置付けになるのか...そういったことも見えてくるのかもしれませんね。 天職と思える仕事や理想的な働き方に巡り合えるといいですね。頑張って下さい。

お疲れ様です。 私も生意気ながらそう感じる事があります。 私の場合、訪問介護は出来ない状況なので、コミュニケーションと割りきっています。

お疲れ様です。私も転職組です。上は乗り切ろう！とよく言うセリフですよねー。退職の際は転職先が決まっているのに、引き止めに2度も会いましたよ。あるあるです。辞めると決めたらブレないで辞める事ですかね。私の時は、転職先の給与の上を出すとまで言っといて結局、ボツになりました。期待なんかしないことです。 転職の際は、 給与面、 福利厚生、 処遇手当やボーナスが何ヶ月分か。 休みの都合がつくどうか。 仕事内容。 日勤の仕事は？ 夜勤は何人体制？休憩時間は？ 気になる所はききました。 参考にならなかったらごめんなさい。

どうされたんですか？

初めまして 月に一回や二回なら土日を休んでも良いと思います。 夜勤もあると思いますので、金曜日に夜勤となれば、日曜日が休みになりますよね➰ 年末年始は、難しいと思います。 でも、施設に寄っては、他のスタッフと相談をして、休みを取っていると思います。

相手はどなたなんですか？

私は中途採用で有料老人ホームに採用された者ですが。 webテストはなかったですよ。 学生さんでの新卒採用はわかりませんが、私のまわりの介護仲間(皆さん、中途採用です。有料老人ホーム以外にもグループホームと、訪問、障害者施設勤務といろいろ)では聞いたことないですね～。

私は、介護専門のサイトで探してます。 気になる施設は見学をしてから考えるようにしてます。 あとは何社か派遣に登録したりしてます。

お疲れ様です。私もありますよ。面接に行って施設見学させてもらって、その後面接。威張っていて威圧でした。お給料は聞かれませんでしたが、そんなんじゃ、やってけないよ。ってダメ出しされました。悲しくなりました。疲れました。始めから上の人がそんな人ではもし勤めたとしてもやって行けないのではないかな。私は今はセイセイしてます。お給料面は、前職反映の事で聞かれたのでしょうか？お給料面は、細かく福利厚生面等、キチンと入職前に確認は必要かと。参考にならなかったらごめんなさい。

どうでしょうか、施設にもよると思いますが、わたしの所は受診時に送迎する場合があります。（運転手は大体固定ですが） 私も運転は避けたかったので、一応面接時に伝えてます。

同じく昨日管理者に退職の話をした所です。。 また今日も話し合いですが😂