短期離職に反省...

はる

介護福祉士, 障害者支援施設

これまで新卒から就労支援(2年)→特養(3年)→障害者支援施設(1年〜)と転職を繰り返してきました。 ①→②は引っ越す為の転職でした。 就労支援の仕事で応募したところ介護をやってみないかと提案があり介護職で採用されていました。 異動させると言われつつも人員不足を理由に曖昧にされ、最終的に介護でユニットリーダーをやってほしいと言われ不誠実な対応に不満を持ち退職に至りました。 現職は就労支援とは違うもののまた障害者支援に。 資格を取るまで頑張るつもりでしたが、お局のパワハラ、利用者を当たり前に虐待するような施設に嫌気がさし、自身の親の介護も重なり過度のストレスで働けなくなってしまいました。 現在は親の介護をしながら転職活動中です。 ですが、やはり離職率の高さを聞かれることが多いです...。 もちろんもう少し頑張れば良かったのかなという気持ちはありますが、障害、高齢どちらも経験できた事は貴重だしそのスキルは生かせることだと思います。 ただ、面接で「なんで2.3年で仕事を変えてるの?」や「何かに急いでいるの?」と言われると、うまく答えることが出来ません。 短期離職、やはり印象は悪いですよね(^^;

2024/05/04

7件の回答

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理由があっての転職、だと胸を張って言えるのなら、そう言えばいいと思います。 ここで書けるのだから、同じように言ってみてはどうでしょうか?

2024/05/04

質問主

ありがとうございます! どうしても面接ではこれまでの職場を悪く言ってはいけない、という気持ちがあってうまく言えなくなってしまうんですよね💦

2024/05/05

はるさん、こんばんは。 親御さんの介護をされながら転職活動中とのこと、とても大変な思いをされているのですね。 面接で離職率の高さについて聞かれるとのことですが、きっと面接されるかたは「大変な状況だからこそ、どんな環境だったら長く働いてもらえるかな」と考え、はるさんの今までの離職の理由から、働く環境がはるさんのストレスにならないか思案してくださっているんだと思います。 今は体調を優先し、今までの経験を活かして、面接不要の単発や派遣のお仕事を探されてみてはいかがでしょうか? 自分の話で恐縮ですが、私はアパレルなどの小売業や飲食業などをアルバイトや契約社員で2-3年ごとに転々と15年ほど働き、今介護業界に来て契約社員で3年経ったところです。 働く環境やワークライフバランスをとても重視しているため、そのような経歴になりましたが。 世間から見たらこの年齢でこの働き方や収入はあまり褒められるものではないかもしれませんが、私としては自分の思う通りの環境が整えられつつあり、満足しています。 はるさんの体調が少しでも回復され、ストレスの少ない職場で働けることを願っています。

2024/05/04

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デイサービスですかね。

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