未経験で介護の世界に飛び込み、デイサービスで4年が経ちました。慣れてく...

Question

未経験で介護の世界に飛び込み、デイサービスで4年が経ちました。慣れてくると、色々と施設のやり方に疑問がでて。。今の施設しか知らない為、他の施設を知りたく短期のバイトに申し込みました。仕事内容が全然違う事に感動し、後何ヵ所か体験して、合った場所があったら転職も考えてます。そこで気になるのが、扶養の問題で。今はパートで130万以下で働いてますが、毎年ギリの128万位までシフトを入れられてます。他で働くと、明らかに130は越えてしまうと思いますが「他の施設にバイトに行く」なんて知れたら、絶対に上からの風当たりが強くなるのが目に見えてて。ダブルワークはよく分からないのですが、やはり今の施設の給料とバイト合わせて130万以下になる様にした方が良いんですかね？ そうすると、バイトしてる事を会社に報告して、調整してもらったのがよいのか。。無知でスミマセン💦同じような経験や 詳しい方がいたら、 教えていただけると嬉しいです。

me · Answer

今、主のデイサービスは、副業OKなのですか？先ずそこですね。次に、納税ですが、年末調整や確定申告を主の会社に頼むなら、6月以降に前年度の、納税金額のお知らせがメインの会社にお知らせされるでしょう。簡単に言うと、確定申告は、自分でしないなら、何か収入があったな？と分かると思います。禁止で無ければ、バイトして構わないと思います。個人の自由だと私は思います。　また、他で収入があるから、うちでシフトを減らすという考えは、難しいと思います。「うちで働けば良いのに」しか言われないでしょう。"他でこれくらい収入があるから、シフト減らしてください"は、受け入れ難いと感じます。

介護花子 · Answer

うちは副業禁止のパートです。なので転職予定です。

もち · Answer

私もパートです。私も一時期130の壁意識して働いてましたがもう少し給料がほしくて調べたら180万くらいまで稼げば得になるがそれ未満だと旦那さんの不要に入っている場合控除がなくなったり厚生年金になったり、税金支払わなきゃいけなくなったりで結局、家計がマイナスになるとのことで一気に時間を伸ばしました。ダブルワークの場合も2箇所合算でのカウントになるので2箇所合わせて130超えたらいろいろ控除はなくなると思います。