社会福祉士を目指す29歳、目標達成へのモチベーションアップ方法は？

スキルアップしたいけど、、

yuki

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修

わたしは今年29歳になります。わたしの次の目標は社会福祉士を取得することです。ですが、大学も出ていないし、まだ介護福祉士として2年しか経っていないですが、気持ちは焦ってしまいます。みなさんは気持ちが焦ってしまったり、目標に辿り着けないのではないかと思ったときどうやって気持ちを高ぶらせたりしていますか？

2023/05/07

5件の回答

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介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

思うばかり、考えてばかりでは、気持ちが落ち着かないでしょう。早いこと大学進学されたら良いと思います。資料請求して、進みましょう。

2023/05/07

それがし

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム

コメント失礼します。向上心あるのは、とても良いことと思います😃。僕も社会福祉士は何度か考えました。しかし、通信制大学の授業料が高額なこと、沢山の実習の日に会社を休めないこと、そして僕の会社では一円も手当てがないこと等があり、未だに社会福祉士は受けてません。僕は、安上がりなケアマネを選びました。今では、介護福祉士取ってから実務経験5年が受験資格になっていると思います。なので、いくら気持ちが焦っても受験すらできないことが気持ちを燃やしました🔥。転職をお考えなら社会福祉士の方が幅が広くて有利だと思います。僕は、要領悪いので残りの人生介護一筋でいこうと考えているので、ケアマネを取って良かったと思います。

2023/05/07

なな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス

凄くいい事だと思います！！何十年と現場で自分が納得できる福祉を夢見てきた私は損してきたので…💦 社会福祉士受講取得を希望してるのなら専門通信があります！

2023/05/07

まっぴー

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, 障害福祉関連, 障害者支援施設

お若いのに立派ですね。ただ、社会福祉士は取得条件が難しいですから今から取得となると、費用と時間がかかります。しかも、社会福祉士は収入的には報われにくく、コスパが悪いのも事実です。スキルアップは大事ですがその若さなら今後の結婚や育児等、自身の生活変化をイメージするのも大事です。准看護師や一般企業への転職を視野にいれてもよいと思います。

2023/05/08

村木こすも

介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士

お気持ちよく分かります。初めの一歩が踏み出せない苦しい思いがあると感じました。気持ちが焦ったり、目標にたどり着けない思いのときの方法で思い付くことは｢きっかけ作りをしてみる｣｢とにかく周りの人に話してみる｣ことかと思います。例えば自分が知らない、もしくは興味がないゲームやアニメを友達が楽しんでいました。そこで誘われて一緒にやっていたら、思った以上にはまっていたという経験ってありませんか。これがきっかけ作りです。あとは例えば｢レクで◯◯をやります！｣｢委員会で△△をやることになりました！｣と伝達されれば、やらざるを得ない場面になりますよね。これが周りの人に話すことです。周りに話したことで｢あなたじゃ無理｣｢すごいね、頑張ってね｣と様々な返答が来ると思いますが、基本的に気にしなくても良いです。長くなりますが、下記に私の出来事を話します。私は20歳に｢大学に行きたい｣と思っていても、仕事があること、志望動機が思い浮かばないことを理由にずるずる年ばかり重ねる。 ↓ 多分22歳に若者サポートステーションで職業訓練校で実務者研修の知らせを聞く。(介護職に就くきっかけ作り) そして実務者研修を受講して卒業をする。 ↓ 24歳にたまたま職場から誘われて出席した研修の講師が大学の教授だった。大学に行きたいと思っていることを個別に話したら｢薦書を書いてあげるから、うちにおいでよ｣と名刺をもらう。(大学進学へのきっかけ作り) ↓ 25歳を前に通信制の大学への進学を決め、行動を取り始める。(母校に大学進学の決意を話す) もらった名刺を手に教授に大学に行きたい趣旨のメールを送る。 (教授に大学進学の決意を話す。願書を送らざるを得ない場面) 誕生日前日は徹夜で準備。 ↓ 25歳の誕生日に願書を提出し、4月に通信制大学に進学する。 ↓ 26歳に勉強に身が入らず、取った単位がたったの25単位で焦る。(学業に励むきっかけ作り) ↓ 27歳に転職した職場で介護福祉士になる。介護福祉士以上に40単位を取れて喜ぶ。 ↓ 29歳に指定科目を全て修得して卒業する。残念ながらコロナを理由に実習がWebになる。(職場には大学の件も実習で1ヶ月休むこともとっくに報告ずみ。単位を取らざるを得ない場面) ↓ 30歳に社会福祉士になる。今後どうするか悩み中であり、20代前半と同じようになりそう…。という感じです。

2023/05/08

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「社会福祉士」のお悩み相談

資格・勉強

社会福祉士の試験を受ける方、受けた経験がある方いますか？

来年度の社会福祉士を受験する予定の方はいらっしゃいますか？ 10月も半ばになりましたが、まだ過去問も解き終わっておらず… みなさん、どれくらい勉強しているのでしょうか？また、過去に社会福祉士を合格された方がいたら、どれくらいの期間やどのように勉強していたのか教えて頂きたいです！

社会福祉士勉強モチベーション

みと

介護福祉士, 有料老人ホーム

6・2024/10/17

福祉の資格マニア

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

ちょうど10年前に合格しました。 1回目は過去問集１冊をやりましたが、全然相手にならなかったので、翌年、過去問集を３冊に増やして、それぞれ3回ずつ解いて、2回間違えた部分をテキストなどで調べて、それをWordに打ち込んでました。集中して取り組んだ期間は3ヶ月位です。その代わり毎日行い、どんなに忙しくても最低10分はやるようにして、気持ちを切らさないようにして、ようやく受かりました。

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キャリア・転職

独立について

独立型社会福祉士の方に質問です後見業務について、件数は何件くらい担当されていますか？また後見業務以外で請け負っている仕事がありましたら教えてください。

社会福祉士モチベーション

HOSUto

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

2・2025/03/25

我が肺は2個である

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

私のお付き合いしてる独立社会福祉士さんは、後見業務は10人くらいであとは講師業とか居宅も併設したりしてますね。スクールソーシャルワークワーカーやったり。

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資格・勉強

社会福祉士について

社会福祉士を持っている方に質問です。資格はどのような時に持っていて良かったか教えて下さい。また取得して現在の仕事にどう役立ったか教えて下さい。

社会福祉士

シンヤ

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

3・2025/03/13

黒子ダイル

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

お疲れ様です。取得していますか、今のところ自己満足になっています。介護福祉士、ケアマネと3つ持っていますが、手当はどれか1つ分しか出ません。また相談援助業務は資格がないと行えないわけではありません。勉強した中で得た知識と、学校の方から言われた「社会福祉士は、人権の最後の砦」という言葉が支えです。成年後見人として業務を行う（独立して事務所を設ける）場合には、有用なので、今後は資格を生かす場面もあるかもしれませんね。

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👑キャリア・転職殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職

👑殿堂入り

退職する勇気

新しい施設に転職して、試用期間が終わったとこですが、退職したいと思う日々が続いています… 7年半働いた施設を辞め、今の施設に転職しました (前の施設を辞めた理由は割愛させて頂きます) 働き始める前に見学などもしましたが、いざ働いてみると見学の時には気づかなった事が多くて後悔しています。 ①つなぎを着てる入居者がいます、今のつなぎは自分で外せるから、もはや、つなぎの意味がない、から新しいつなぎを買おうと検討している ②車椅子の入居者様が車椅子とテーブルを紐で結ばれている(自走できる入居者さまです) ③個浴・特浴のお湯は変えないで複数の入居者様の入浴介助をしている ④ワセリン、アズノールが入居者全員共有など、色々ありました働き始めて1ヶ月しないうちに夜勤に入り、会議の際は拘束されている入居者様の対応をこうしませんか？と提案もしました、改善して欲しい気持ちを抱えながら働いていたら、試用期間が終わっていたという感じです色んな施設があることは承知の上ですし、もっとひどい施設もあるとは思いますが… 正直、今の施設を退職しても良いですよね？

会議入浴介助退職

ミニ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

29・2025/04/14

あいす

介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士

したほうがいいと思いますよ。そこに居続けることはすなわちそこの会社の考え方理念に同調してるとみなされてもおかしくないですし、何か問題が表面化した際に、ミにさんがいくら「私は以前からつなぎは拘束になるからよくない」と、言ってもただの言い訳と捉えられますし、それで退職して次の所に行ったら“あのミニさんって方は拘束して市から指導受けた施設から来た人だ”というレッテルを貼られかねません。ただせっかく正しい考え方をお持ちで提案もされてるとのことなので、虐待案件は発見者が市町村に報告の義務があるので、それを活用するのもいいとおもいますよ。その上で退職すれば利用者のためにも自分のためにもしっかり行動ができたことになりますよ。せっかく転職したのにもったいないという気持ちはよく分かりますが、運が悪くそういう施設だったと思うのが一番だと思います。

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キャリア・転職

👑殿堂入り

退職すべきか迷っています。

転職すべきか迷っています。現在特変ユニットフロアで勤務7年目で来年50歳になります。今の勤務先はどこもそうなのかもしれませんが去年の秋から退職者続出で異常な位の人手不足で… そんな中新規特養の施設の職員募集があり話を聞きに行ったところ今の基本給より3万アップの条件でどうですか？と表示されました。通勤も今より近くなります。ちなみに今は車通勤30分、新しいところは車で15分です。自分の年齢的には最後の転職かと思っていますが…人手不足の状況で退職したいととても言いづらいです。皆様なら新しいところでチャレンジするか辞めずにがんばるかどちらを選びますか？

人手不足ユニット型特養退職

たいゆうさくはなみずき

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

11・2025/01/23

Mr.D

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護助手, デイサービス, 病院, 訪問介護

確かに三万アップはすごいですね。人が少ない中退職を言いにくいのもらわかります。でも結論からいうと自分のためにどう考えるかだと思いますよ。これは主さんの人生であり、他人の人生ではありません。自分のために行動に移すのは非常に簡単なようで難しいです。転職する目的も重要です。お金だけ選んですぐやめたという方をたくさん見てきました。転職するにあたって自分がどうなりたいのか、いずれは管理職になりたいとかスキルアップをしたい、育成をしたいなど何か目標があるとないのでは全然違います。僕でしたら間違いなく自分のためにさらに成長したいと考えて新しいチャレンジを選びます！

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キャリア・転職

👑殿堂入り

なぜ、介護職は人手不足なのでしょうか？

お疲れ様です。介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

30・2024/07/02

かもねぎ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。まずは①だと思います。何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

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話題のお悩み相談

グループホーム

価格高騰で食材が貧相になってきました、、、。

私の職場はグループホームなので職員が手作りで食事提供を行っています。食材は宅配で届き、決められたメニューをつくる形をとっているので、調理自体はそこまでストレス無く行えますが、、、価格高騰で最近ますます食材が貧相で品数も質素、ついにお米もアメリカ米になりました。出来るだけたくさんに美味しそうに見えるよう皆さん工夫して調理や盛り付けをしています。皆さんの施設のお食事、変化はありましたか？教えてください！

調理食事施設

はなまるこ

介護福祉士, グループホーム

2・2025/04/25

ユリ

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有料老人ホームに勤務していますが、食費値上げのお知らせを配っているのを見ました。入居者様からしたら豪華になり値上げは納得ですが、今までと変わらない食事での値上げは不満もちらほら。しかし物価高に納得されているかたが大半です。値上げしたうえに質素になることだけは避けたいですね。調理提供しているかた日々努力していてすごいです。

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新人介護職

新人教育

私が働いていた職場に指導中全くメモをとらない新人職員がいました。メモをとることが大事だと思っているわけではありませんが、社会人ですから一度教えたことは次からできるように自分で工夫してほしいというのが思いです。メモも取らずに話を聞いて、また次同じことをわからないから聞いてくるということの繰り返しがあります。一度メモとってみたらどう？と話してみたことがありますが、私メモ取らなくても大丈夫なんです！と言われました。皆さんの職場にはこのような新人さんいませんか。いたら対応が知りたいです。

人間関係職員職場

あやか

介護福祉士, ユニット型特養

4・2025/04/25

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

全くメモとらない新人ってのもすごいですね。アンタは大門未知子かって思いますw 私は教える内容によってはメモを取らせない派です。全くの新人には「一度で覚えらると思ってないから10回やったらそのうち1、2回位は覚えてね」と気長に覚える事を先に伝えています。後、トランスやパッド、オムツ交換等のやらなきゃ身につかない手技はメモを取らずに見てて欲しい。話す事を聞いてて欲しいのでメモしなくて良いと言ってます。その代わり、利用者毎の個別な情報は今度いつ聞く事ができるかわからないのでメモるように言ってます。施設のルールや申し送り等もメモしてもらいます。

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介助・ケア

エンシュアの、１回の量

食事量がかなり落ちて、エンシュアを1日２本飲む処方になっている利用者さんがいます。午前と午後で1本ずつ飲んでもらっていますが、嫌がられることがよくありますが、時々、積極的に飲んでくれる日があり、職員によっては、そういう時に２本一度に飲んでもらったらいいのでは？と言う人がいます。エンシュアって、一度に２本飲んでもいいのでしょうか？

食事グループホーム

きき

介護福祉士

3・2025/04/25

はなまるこ

介護福祉士, グループホーム

お疲れ様です。エンシュアは1缶1食というイメージですよね。まとめて飲んでも良いとは思いますが、その分前後の水分摂取量の変化がある可能性と、よく下痢をしてしまう方がいるので排泄状態の確認、医師などにも嫌がられる日と飲める日があることを報告した方がいいかなと、思いました。食事が厳しくてもせめてエンシュアは飲んで頂きたいですね。頑張ってください。

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