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愛知県の施設で働いています。ケアマネと現場の掛け持ちです☺️。 よろしくお願いします(^o^ゞ。
仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー
職場タイプ
グループホーム
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今有料老人施設で仕事してます。技能実習生を雇っている施設あります。実習生はどんな業務をやってますか?
施設ストレス職員
白黒ちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
コメント失礼します。 うちはグループホームですが、技能実習生、普通に夜勤やっています。 入浴介助、食事介助もやっています。 記録が少ないところは、申し送りで補足しています。
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現在26歳で 介護福祉士+介護の仕事を続けて8年目になるのですが、やはりケアマネは取得したほうがいいでしょうか? 費用も時間もかかるので悩んでますが、、 ちなみに今は有料で夜勤を月7,8回やってる状況です。なかなか勉強にも手がつかず 皆さんは どうですか?
勉強ケアマネ介護福祉士
たこなす
介護福祉士, 有料老人ホーム
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
たこなす様 26歳という年齢なら是非、ケアマネを取得し次のステップに進める道を掴んだ方が良いと思います(*´ω`*) 正直、良くも悪くも自身の能力次第で広がる可能性がありますよ。
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はじめまして 今月で 今の職場を退職します 試用期間満了で 更新なしと通達されました この間 無遅刻無欠勤でした 社員としては 体力的に無理がありそうと パートさん以上の仕事もこなしてもらわないと困ると言われました パートさんから 私の仕事についてクレームがリーダーに言われるみたいです それについて フォローがなくただ注意されるだけでした 介護の仕事をはじめて1年未満です ベテランの社員のように すぐに出来るようになるものですか? 転職活動でも 実践力にならないと困るという事で 不採用のところもありました 難しいです
初任者研修新人グループホーム
ひまわり
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
実際にどのような仕事、態度で勤務されていたのかわかりませんが、合わない職場だったのでしょう。 直ぐに仕事はして欲しいが、それは利用者ありきです。それぞれの利用者への対応は直ぐには難しいですよね。技術はあっても利用者の個性を知らない。試用期間で長年いるパートさん以上に業務をこなすなんてムリです。 次は大事に育ててくれる職場を見付けて下さい。経験者優遇や即戦力みたいなワードが無い求人が無難かもしれませんね。
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お疲れ様です。正社員で皆さんの会社の休みはいくつありますか?私は10年同じ会社に勤めていますが今年ようやく31日の月だけ9日休みになりました。それ以外は今までと変わらず8日休みです。
正社員休み職場
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
お疲れ様です。 僕も基本、月8日の休日です。 今月は、9日の休みのはずでしたが、「人がいないから」という理由で、一日、休みが潰れました😂。
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私は発達障害で空気が読めなく気が利きません。持病が有り体力も無いので、施設勤務は無理と思い、短時間で働ける訪問介護の登録ヘルパーを選びました。皆さんは何故訪問介護を選んだのでしょうか。
訪問介護
のじゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
コメント失礼します。 僕は以前、夜勤がしんどくて、日中勤務が楽だと思って、また「サ責」の肩書きにつられて転職したことがあります。 僕は利き手の指の一部がなく、精神障害者です。 もちろん、訪問介護もやりましたかまが、「男」というだけで露骨に嫌がられたり、「男が来た」という理由だけで事務所にクレームの電話を入れる方もいました。 なので、再び元の職場に復帰しました。
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感染対策も緩和されてきて、窓越しの面会ではなく室内で対面して面会出来るようになりました。 しかし、対面出来るのは予約制で週に1回の15分間だけ… 万が一のことを考えて未だそのような対応をとるのは分かるのですが、 癌が進行して緩和ケア病棟に入るため施設退所を近々考えているご利用者様がいるのですが、 家族も色々考えて悩んだ末に緩和ケア病棟に入れることを決めました。 介護休暇を使ってその間に話を進めていきたいとのことですが、あと少し残された時間なるべく会いにきますという家族に対して、 「もう対面面会したのであとは窓越しになります」と言う管理職の方に対して介護側としては対応が冷たいのでは無いかと思います。 直接顔を見る時間、手を握ってあげられる時間があってもいいのでは無いかと思いますが、皆さんどう思いますか?
管理職家族コロナ
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
コメント失礼します。 うちの施設では、コロナ5類になったこともあり、面会やご家族との外出、特に制限はありません。 病院ではなく、介護施設なので、施設側のリスクよりも利用者さんやご家族の気持ち重視です☺️。
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私の職場の入所相談員が「利用者がトイレを希望したら絶対に行かなくてはならない」とよく会議で言います。それで問題となっている利用者は男性で体が大きく立位が全くとれません。また認知症もあるため指示の理解も難しいです。本人から「トイレに行きたい」と言われることがありますが他にも「家に帰ります」「お母さんが来ました」など色々なことを言うなかの一つでのトイレ希望です。尿意もなくパットに出てしまっておりトイレには出ません。今までもベッドでのおむつ交換で特に拒否もありませんでした。その利用者は二人でトイレ介助するので一人が持ち上げなければならず体力的にも辛いです。相談員は「トイレに連れて行かないなんてかわいそう。法律に違反している」といいます。法律がと言うのですが本当に希望したら絶対に連れて行かなければならないという法律があるのでしょうか?リーダーに聞いても分からないそうです。相談員には怖くて聞けないです。
トイレ
パンダ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
法律はないですが、訴えがある以上対応はしないと行けないとは思います。 訴えがあるのに対応しないというのは不適切ケアに当たると思います。
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今日初めて有料老人ホームの面接に行ってきました!面接時間は11:00で面接時間まで10分前に着き廊下の長いすで待っていたら!利用者さんが部屋から来て同じ長いすに並んで座り利用者さんが私に話しかけてきました!利用者さんが私をここの職員だと勘違いをし利用者さんが私にどこから来たの?私今日面接にきました!と答えるとそこの職員は◯◯さんおやつ食べに行こう!と答え掛けをして行きまた!これは採用の暗示かな?
採用有料老人ホーム職場
ぽんちゃん
有料老人ホーム, 初任者研修, 障害者支援施設
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
幸先いいですね☺️。 自然と溶け込める、話し掛けやすいお人柄のようですね。 間違いなく印象良いと思います😃。
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小規模多機能、又は看護小規模多機能について、教えてください!ざっくりしたことしか知りません メリット、デメリット! 特養と比較できる方は、色々教えてほしいです。
介護福祉士職場
アトム
介護福祉士, グループホーム
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
昨年まで、小規模多機能に働いておりました。また、特養を少しかじった経験があります。 メリットとしては、例えば週2回程度の通いから始め、じわじわと利用する日数が増えたり、ロングステイになったりすることで利用者さんも介助者も自然と親しくなれることが挙げられます。比較的、最初はADLのレベルが高い印象です。 デメリットとしては、通いや訪問の利用者さんを送迎することで、スタッフの人数が手薄になる時間ができてしまうことです。
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わたしは今年29歳になります。 わたしの次の目標は社会福祉士を取得することです。 ですが、大学も出ていないし、まだ介護福祉士として2年しか経っていないですが、気持ちは焦ってしまいます。 みなさんは気持ちが焦ってしまったり、目標に辿り着けないのではないかと思ったときどうやって気持ちを高ぶらせたりしていますか?
社会福祉士介護福祉士
yuki
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
思うばかり、考えてばかりでは、気持ちが落ち着かないでしょう。早いこと大学進学されたら良いと思います。資料請求して、進みましょう。
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失礼いたします。 皆さんはどんな資格お持ちですか? 自分は変わったところでは、介護事務管理士、漢検2級、大特の免許を持ってます。 回答お願いします。
介護事務資格モチベーション
ニョッキ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 現代社会では資格があると安心する世の中ですね。 私は理学療法士、福祉住環境コーディネーター2級、普通自動車免許を取得しています。
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働きながらケアマネの資格を取りたいのですが、1日どのくらいの勉強量でしたか? また、独学をするのであればどんな方法が効果的でしょうか? 参考にさせて頂ければ幸いです
勉強ケアマネ資格
ちゃい
介護福祉士, 介護老人保健施設
たつ
介護福祉士
1日1時間を5ヶ月 『絶対毎日やる!』 と決めてやりました。 一通りテキスト読んでから、過去問と一問一答のアプリだけです。 毎日やることがよかったのかなぁと思います
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それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
お疲れ様です。 僕は、寝る時間があれば、たっぷり寝ます。 あとは好きな音楽を飽きるまで聴いたり、大好きなラーメン屋さんで大盛食べたりします😋。
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お疲れ様です。 職場のグループLINEについて。 グループLINEだといつ誰が既読したかわからないですが、全体に向けて「◯日か、△日どちらかで会議をするとしたらいつが都合良いですか?」みたいな連絡があったりします。 私はもちろん返信するのですが、既読スルーの人もいて、聞かれているのにうんともすんとも言わないって、どうなんでしょう… グループLINEだとそういうのってよくあるのでしょうか? 雑談じゃなくて連絡事項なのに、円滑に進まないというか… ちょっと人間性を疑うのですが、ただ面倒くさいだけなのでしょうか?
雑談会議職場
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
LINE Worksだと既読未読がはっきりしてるのでいいかもですね。 私の事業所は災害時の安否確認用に試験的にLINE Worksを導入しました。 グループLINEでも他のツールでも運用方法は決めておくところかなと思います。 また質問内容にあるような会議日程調整の連絡にしても、期限と返答方法も記載しておくと良さそうな気がします。 ちなみに私の事業所は毎月の勤務表配布以外の連絡には使ったことはないです。災害時以外で想定しているのは、利用者離設時の緊急連絡くらいです。 業務に関する連絡事項をプライベートな時間にLINEで送ることを良しとしない方々もいますし、近年の社会風潮もありますし。 職員が気持ちよく情報交換や連絡事項を確認できる仕組み作りが必要な気がします。
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今月から働いている施設ではリビングに加湿器を設置するようになり、上から「ご入居者様の居室にも可能な限り加湿器を設置するように。」とのお達しが来ました。 一部の方は去年から既にご入居者様のご家族が準備してくださっており問題ないのですが、問題はこれから準備する必要があるご入居者様達です。大半のご家族様達は快く用意してくださるのですが、中には出費したくないと頑なに購入を拒まれるご家族様もいらっしゃります。 私が担当するご入居者様の中にも、ご家族様が物品の購入をなかなかして下さらないという方がおり、仕方ないのでそのご入居者様のお誕生日プレゼント(今月がお誕生日です)として卓上加湿器を購入しようかと考えたのですが、卓上ではきちんと加湿できるのか心配です。 介護施設で働いている方、ご入居者様の居室の加湿はどうしていますか?加湿器を利用しているという方はどれぐらいの大きさの加湿器を使用しているかも出来ればお聞きしたいです。 長文になり失礼しました。コメントよろしくお願いします。
健康家族有料老人ホーム
あいら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
生活保護の方が多いため、濡らしたタオルをハンガーに掛けて居室にぶら下げる程度です。
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従来型特養と併設ショートの相談員兼ケアマネしてます。先日ショートで喘息持ちの方に入所していただきました。認知症はなく夜間は眠れている方という事だったのですが、いざ入所してみると夜間の咳き込みがひどく、同室者からうるさいとクレームがあったそうです。すると現場のスタッフの一部が、「相談員が連れてきたんだから、部屋の調整まで相談員でやるべき」と言っているそうです。いやいや、それは違うんじゃないかと思いました。もちろんクレーム対応や環境調整は仕事の一部と認識していますが、現場スタッフも全員併設ショート兼務の配置になっているのに「相談員が連れてきたんだから」というのがどうしても納得できません。だったら自分たちも担当者会議に出席してくれればいいのですが、依頼しても絶対来てくれません。 こんな事が日常茶飯事です。あれはできない、これも私の仕事ではない、こんな利用者みれません、などなど…何だったら文句を言いながらでも協力的にやってくれるのかわかりません。今回の件だったら、クレームがあったから対応して欲しい。居室は変更してもよいかなどの相談であればわかるのですが、こんな言われ方をしたらまず先にカチンときてしまいます。自分の器が小さいのは重々承知なのですが、業務に追われて精神的にも余裕がありません。 みなさんのところはどうですか?やはりどこもこんなかんじでしょうか?
相談員ケアマネ愚痴
あおい
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちの相談員は対外交渉は行ってくれます。 施設内のことは利用者からのクレームは受けてくれますが、支援には口は出しません。
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退職された後、再就職してみて前の職場の良さがわかり、出戻りされた方はいますか? あなたなら、再就職して失敗した場合、でもしますか?それともまた新たに就職先を探しますか?
再就職
あゆ
従来型特養, 実務者研修
しば
介護福祉士, グループホーム
失敗、の範囲がどこまでかにもよると思いますよ。もちろん、理想と現実のギャップでかなり悩まされたこともありますが、私は自分を変えるために転職をしました。前職よりブラックな雰囲気も漂っている職場ですが、その土台を変えようと、今は奮闘している最中です。介護業界は入口が広いため、正直ピンキリですよね。社会福祉法人か株式会社かにもよって、理念や方向性が変わりますから…。自分が何をしたいのか、何をもって失敗なのか、等々ゆっくり整理してみても良いかも知れません。
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皆さんは副業やってますか? 私がいる会社では副業が禁止されています 給料は手取りで14万前後の正社員なのですが物価高で生活にお金がかかり貯金もほとんどできていません。なんなら貯金ゼロです いざとなった時のお金が全く用意できない状態。 さすがにやばいと思って節約してみたりしたのですが、なかなか上手く行きません。 このご時世に副業禁止なのがいささか疑問ですが(・・。)転職する気は無いのです 貯金の仕方教えてください( ඉ×ඉ )
副業正社員初任者研修
みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
masa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴
私の事業所は全く逆です。 副業OKどころか、休日にシフトを組んでもらい、副業として働く人がかなりいます。 これは男性も女性も同じですね。 正社員は忙し過ぎて、副業どころではないようですけど。
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私は再来年の介護福祉士の試験を受けようと思っています。あまり金銭面で余裕がないので、独学で頑張りたいと思っています。お仕事をしながらなので、半年前から勉強を始めれば良いかな…と考えていたのですが。 介護福祉士をお持ちの皆さんはどれぐらい前から、勉強を始めましたか?
研修勉強資格
るんパン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんにちは😃。コメント失礼します。 僕は、8か月前位から勉強しました。 僕も、お金かけたくなかったので基本テキストを一冊だけ購入して何度も読み返し増した。 ただ模擬試験は受けた覚えがあります。 主に夜勤中に勉強しました。
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職員全員がやる気がなく、いやだいやだと言って仕事をしています。 そんな職場にいやになり前の職場に出戻りを考えています。前の職場は、上司があまり良くなかったですが、その他の人間関係、介護についてはとても良かったです。 出戻りされた方アドバイス頂けますか?
上司人間関係ストレス
まつ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
自身が妊娠出産や体調不良、身内の転勤とかでの引っ越しでどうしても退職する必要があり、かつそれでも君なら戻っておいでと、出戻り歓迎の方向ならまだしも、それ以外ならやめた方が良いです。なぜなら上記のような理由で辞めたなら…と思ってくれるかもですが、自分で前の施設のどっかに不満を持って辞めた(例えば給料や上司など)なら、なぜ一度辞めたのに戻って来たの⁇と思う人もいると思います。出戻りは相当な覚悟を持って行くべきかと
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