傾聴していますか。

シンヤ

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

利用者の話しを傾聴できていますか。 昨日の話しですが、介護職員から報告があり、不穏な様子があり◯◯さんが話しを聞いて欲しいと言われているのでお願いできますかと言われ話しを聞きました。約2時間半傾聴しました。話しの内容は職員が私の服を持っていった。解決したい。返してほしいなければ弁償して欲しい、といった内容でした。 1年以上前から言われていて、数カ月に1回同じようなことで話しを聞いていました。とことん聞いてみようと思いました。私の服を業者洗濯のネットに入れて外国人の職員に渡したけど、いつまでたっても帰ってこないとの訴えでしたが、完全に物盗られ妄想だと思います。そう思いながらも話しをしっかり聞いて、解決策を一緒に考えるような対応しました。かなり疲れました。 私は普段現場の職員ではないから、長時間話しを聞く時間がありましたが、このように話しを聞いて欲しいと言われた時はどのような対応していますか。

2025/12/27

11件の回答

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現場は聞いてられる時間がないので、傾聴できるのは5分程度ですね。 ただ、利用者の話を聞く姿勢が取れてるかどうかですね。基本通り目線を合わせて、うんうんと聞くって感じでしょうか。物盗られ妄想や帰宅願望などは1度話を聞いて、ではこうしてみましょうとか、自分ではわからないので話聞いてきますねとか、安心してもらえるような声かけができたらオッケーだと思います。 あとはお手伝いとして、洗濯物たたみやテーブル拭きなどできる方であれば、お願いして時間を稼ぎます。意識をそらせるならそらして、それでもまた同じ話に戻るなら、また上記の対応をするって感じでしょうかね。 認知症の度合いやその人の性格、どうしたら落ち着いてくれるのかを共有して、なるべく同じような対応が取れるようにします。

2025/12/27

質問主

聞く姿勢って本当に大事だと思いますね。話しを聞いてくれている、私に向き合ってくれていると思ってもらえるような姿勢が大事ですよね。 他の職員と共有できればなおいいですよね。コメントありがとうございます。

2025/12/28

私も、たまにトコトン傾聴する事も有りますが。 介護で基本は否定しない。目線をあわせて聞く。寄り添う。等ありますが、それは、個人差があり、例えばレビー何かは被害妄想や幻覚、幻聴があります。 場合によっては、「ふんふん」って聞きすぎて、助長させてしまう事もあります。 認知症の前に、人なんですよね。 利用者個人の性格や、このまま、傾聴続けて大丈夫なのか?等を考えて聞きますね。 そう言うのって、普段でもやってる事と、余り代わらないのかも、知れませんね。 気心知れた友人。職場の上司、家族等。等で、無意識に態度や話し方が代わるように、認知症だから、全て同じ対応で望むのは、おかしいと思うんですよ。 その個人にあわせた、接し方が求められるのでは無いでしょうか? 例えば、同じ、入浴拒否でも強目に押せば入る人も居れば、下手にでて、「行きましょうよー」って、「私が手伝いますから」って人も居れば、黙って、脱衣室まで誘導すれば入る人もいます。 何処まで行っても無理な人も居ますよね。 此って、同じ入浴でも、対応は全く違うのと同じで、傾聴も人によってかえる必要は、ありますよね 。 大切な事は、相手をバカにしない。認知症なので支離滅裂な事を言う事も有る。と言う事だけ押さえておけば良いと思います。 最低は、傾聴しない。無視するですかね? 忙しい職場では、ついつい聞こえない振りをしてしまう気持ちも解りますが。 介護トークでも、良く書かれてる、どう思います?挨拶もしない人!! それ?利用者にしてない?聞こえないふり。って自分に、振り返って来るような事は、止めといた方が良いですよね。

2025/12/28

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みいみ

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きょうの介護

男性職員が女性利用者に「夜に襲いに行くから」と言っていました。「不穏になるので変なこと言わないでください」と注意しても「このくらいではならんよ」とどこ吹く風。彼が退勤した後、案の定「男に襲われる」と不穏状態。 普通に考えて男性が女性に対して「襲いに行く」と言わないと思うのは私だけでしょうか?女性利用者に抱きついたり胸を触ったり過剰なスキンシップが多い職員です。気持ち悪いと思うのは私が過剰反応してるだけでしょうか?

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あすか

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あなたが全く正常です。

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不穏ケア

マリエール

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ありえない。 ユニット型特養に勤務しています。 人手不足で入浴のない日があるため、今度1日に10人入れて下さいとリーダーから言われました。 午前中に5人、午後から1人助っ人つけるので5人入れて下さいとのことです。 ここはほぼ全員寝たきりの方ですよ。ありえますか? どこの特養でもこんなことがあるのでしょうか?

機械浴人手不足ユニット型特養

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

432024/04/05

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時間的にも1日4人が限度でした 10人は大変!

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George

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お疲れ様です。そうですよね。 なかなか統一化は難しいですよね。 施設では、介護のやり方のチェックのためにも、定期的にお互いが介護のやり方を見合う時間を設けています。

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今日のお昼過ぎに看取りの方がお亡くなりになり、 明日から新規入居(別ユニットでロングSS利用してた方)らしい いくらなんでも早過ぎない?笑 急いで、荷物をダンボールに入れお部屋の掃除をしてたけど、、 そんなもん?🫠 情報もまだ上がってないのに

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リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

32025/12/30

カスミソウ

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リオさん、うちの施設も利用者様が亡くなったら、まだ何も情報があがってきてないのに、入所ありますよ。 ロングショートの方で特養希望の方だったり、ご近所の方で、1人では生活が無理な方(介助が必要な方)等… うちだけかと思ったのですが、どこでもあるんですね。 職員少ないのにすぐに入所はきついと思います。 片付けや掃除もしなければいけないのに… それよりも亡くなってすぐに入所っていうのはいかがなものかと… なんか誰かが亡くなるのを待ってる感じがしてすごく嫌なんですけど…

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デイケアで勤務していた際、PTによるリハビリとは別に、介護職が体操を行う時間が設けられていました。 ただ、業務の都合でその体操の時間は10分程度しか取れず、内容も簡単なものに限られていました。 それでも記録上は「リハビリ実施」となっており、この対応で本当に良いのか疑問に感じたことがあります。 みなさんの職場では、介護職が行う体操をどのように位置づけていますか?

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

42025/12/30

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介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

その方の目標にもよりますが、0と1は大違いで、例えば特養では風船バレーを10分するだけでも充分リハです。 しかし、これが自宅での生活を続ける事が目標で、だとそれだけでは足りないとも言えます。そうは申しても先述の通りゼロでなく少しでもやる事は大きな意味があります。 個別機能訓練加算を取られ、それに対する目標に到底及ばないようであれば、そこは見直しも必要でしょうね、、でも、少しでもやる事は、ぜひお続け頂きたいと思います、、

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年越しそば・うどんが出ました寿司・刺身が出ましたちらし寿司が出ましたカニが出ましたローストビーフが出ましたいつもと変わりません食事は提供されませんその他(コメントで教えてください)

247票・2026/01/07

家族との時間が楽しみ!一人の時間が楽しみ!豪華なご馳走が楽しみ!買い物が楽しみ!年末年始も仕事です…。その他(コメントで教えてください)

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