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現在、離島のデイホームで働いています。入職してもうすぐ二ヶ月、...

新人介護職

たかゆう

介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

1年前

現在、離島のデイホームで働いています。入職してもうすぐ二ヶ月、どうして良いかわからなくなってます。 せっかく一緒に入った同期が辞めてしまってかなりブルーですね。(妊娠発覚のため)私には不安材料として1番それが大きいかも。しかも、なんかいま私に風当たり強いし。 現在職員4人。管理者女性、生活相談員女性、ベテラン介護職男性、入職2ヶ月の私。 利用者さんは10人。来月には新しい人入るけど、今のままじゃまた辞めちゃうな。 なんか雰囲気良く無いんだよなあ。せっかくいい条件の仕事してるのになんか責任だけのしかかって、本来感じるはずの楽しさや充実感が全く感じられないんだ。 困るのは指示通りに動いていることが何か管理者には気に食わないらしく注意される。まるで私のミスのように、言われたことをやっただけなのに、また指摘。 管理者が話すことはいつもミスを指摘されるだけ。 いいところも見てるように見えないから、正直やる気しないし、いつも言われないようにビクビクしながら仕事するから、周りにはやる気、興味が伝わらないよね。だから本来の自分を全く出せていない。 結局努力してることとか見てないんだよね。 それ以前に、自分たちはさっさと事務かなんだかで現場からいなくなっちゃうからすごく不安。来週はその管理者ともう一人と私と来週から入りたての方の4人。 私にはなんせもう戻るところないし、今のところここで暮らしていくしかないけど、どうやって交流していっていいかわからない。職場で話しかければ大きな声でなんか言われるし。 緊張してるからミスばっかりだし。 それをまた指摘される。悪循環。 みんながみんな無理しちゃってるから全体的にギスギスしちゃってる。どこの福祉の組織ってこんなところばかりなの? きっと一緒に汗水垂らしてる経験が少なすぎてなんか浮いちゃってるんだよな。 他の職場もこんななのかな、だとしたらこの島どーなってるんだ??? 少人数って難しいのかな。やめるのは簡単だけどどこでもあることだから乗り越えたいんだよね。 管理者も私は向いてないって言い出す始末。 何かみんなオーバーヒートしちゃって困ったものです。 もっと仲良くとまでは行かなくとも普通に会話できないものかな。 注意しかしてこない人に何か話しかけようと思いますか?なんかそんな人が多くて、とっても話しづらい。 私は何を気をつけたら良いと思いますか?
実務者研修
管理者
初任者研修
新人
資格
コロナ
転職
上司
デイサービス
愚痴
ストレス

回答


管理者は立場的に上、マウントをとりたがる、粗探しが趣味。指摘をして自分のポジションを守りたがる。 そんなんばかりですね💦 注意されて理不尽な事ならば言い返せばいいんです。 そんなに人としてお偉い方なんですか?人の粗探しばかりして指摘してくる上司が立派なんですか? 雰囲気は利用者様に必ず伝わります。利用者様の為に働けばいいんです。 私は20年以上この仕事に携わってきましたが、尊敬出来る上司には2人しか巡りあえてません。 一言いうなら、人間は優しい人に程、きつく当たります。

2021年08月07日 02:28

そういうものなのですね。何と悲しい事実なのでしょう。 主張しないときつく当たるなんて嫌ですね。 自分も同じように人に言うようになるから。だから、おんなじような人が再生産されるのです。 だから私はいなしていくつもりです。イライラするけどほっときます。聞いてくれるだけでもありがたいです。

2021年08月07日 02:35

実は私のパート先正しくマウント取りたがりの女ボス[本来リーダーなはずなのに凄い威張っている印象強め]や事務員[パートの40代前半]は巨頭で組んでいるから余計にキツい😭 何でそういう威張りな方ほど介護職員としての抜本的な関わり方はほぼアウト[例→お客様の前で叱る説教当たり前。酷いとお客様に対する言葉は介護職員としては不適切。なのに介護福祉士を持っているとは信じられない😭] 私はその方を見本にせず私のやる適切なお客様との関わり方を貫きますが隠れて転職中です。

2021年08月08日 11:52


私も受けています。 私も身体的精神的に病んで今介護系の転職サイトの担当者さんが私の心の支えです。 ぜひ外部の介護系の転職サイトで転職することを勧めます。人間としての大事なものを見失いそうな時ほど外部に頼った方が身の為です。

2021年08月08日 11:53

コメントありがとうございます。 お話を聞いていただけるだけでもありがたいです。確かに人はイマイチですが、かなり待遇は良いし、まだ二ヶ月しか経ってないのでもう少しやってみようと思います。 一年経ってダメなようならまた考えてみます。

2021年08月08日 12:06

それもありではないでしょうか。 色々手段があった上での次の行動をおすすめします☀️ お金の良さで割り切り振り切りは時に大事ですからね^_^

2021年08月08日 12:08


確かに、嫌ですね。言いたいことがあるくせに言わないのは非常に困りますね。 介護職って利用者さんとの仲を考えるより、職員同士の仲を考える方が大変じゃないですか? 何であの人たちは利用者さんには優しいのに、職員には鬼なんだろう?とても不思議です。裏表ありすぎて話しかけたくもありません。 いくら介護経験が少しあるとはいえ、二ヶ月経たない人間に完璧を求めすぎるのです。 確かに利用者さんに危険な目にあってほしくはないですが、今はやることと覚えることが多すぎて、オーバーヒートしているのが今の私です。 だから利用者さんのこと見えていないと思います。 介護の仕事は色々な人の人生に触れられるから面白いって思っていたのに、今はきついです。 みんな同じように見えます。ゆっくり話す気持ちのゆとりもありません。 介護職について2年と8ヶ月、こんなに逃げ出したい気持ちは初めてです。 今はゆっくり考える時間が欲しいです。 幸い、8月の後半が休みなので少し自分の介護観を見直したいと思いました。 利用者さんと職員の人生にもう少しだけ興味を持ってみようかなと思いました。

2021年08月09日 12:59


お疲れ様です。 介護の世界に限らず、どの世界でも 1番下っ端っていつも怒られ役になってしまいますよね。 私も入職してまだ2週間弱ですが、先輩と同じ事をやっていてミスをしても、なぜか注意をされるのは私だけ。 また、 怒られたり注意されたことについて分からないので 『 これこれはどうしたらいいですか』と聞きに行くと、『その人その人で違うから考えてやってね』とか言われるし。 別に自分の間違ったことに対して言い訳するつもりはないですが、先輩たちだって新人の頃にはいっぱいミスをして、いっぱい間違いをして、そして復習しながら今日にいたってるということ考えれば、注意してくれることはありがたいと思いながらも、『 あれは良かったよ』とか言って欲しいですよね。 腹の立つことも多いですが、日々どうしたら利用者さんが喜んでくれるか、考えながら頑張っていたいと思います。

2022年08月11日 11:55


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