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みなさんの職場では、コロナ時の休暇はどのような取り扱いになりま...

感染症対策

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介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

1ヶ月前

みなさんの職場では、コロナ時の休暇はどのような取り扱いになりますか? 私の職場では コロナ陽性→傷病手当。 濃厚接触者→法人指示にて休み。出勤扱いの休暇 です。 みなさんこんな感じでしょうか?
休暇
手当
コロナ
休み
職場

回答


基本的に有休が使われるらしいです。 私は入職して2ヶ月ちょっとなので、もしコロナになっても欠勤扱いにされてしまいます。。。

2022年08月03日 10:58

有休のない方にしたら、困りますね。 かからないのが1番ですが、こればかりは自分で操れないですもんね。

2022年08月03日 15:11


お疲れ様です。 コロナ陽性になっても濃厚接触者でも、法人規定にて有休等ではなく出勤扱いです。

2022年08月03日 12:35

それは、いいですね。 私もそれを望んでいましたが、傷病手当か…とがっかりしています。

2022年08月03日 15:12


有休はコロナで使って余り残ってないので、次は、労災か傷病手当でしょうね〜。有休残ってる人は、有休消化してますが、自由なんで3択から選びます。

2022年08月03日 12:44

せっかくの有休がコロナで消化はもったいないですね。どうにかしなればいいですね。

2022年08月03日 15:13

多分、更に有休で休む余裕がないのだと思います。入居、利用者さんも外出出来ないし、コロナさえ落ち着けば、良い日々が送れると感じます。コロナめ笑

2022年08月03日 21:34


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