スイートポテト

昇給予定はありますか？ 物価高等による賃上げはありましたか？ これだけ、物価等が上がると給料があがらないとしんどいですね。 ちなみに、賃上げや昇給がある方は、いくらぐらいですか？

昇給給料

妊娠中の職員への配慮はありますか？ 介護は、妊婦さんにとって、かなり負担になると思います。 例えば、夜勤免除、入浴介助免除等、ありますか？

妊娠入浴介助夜勤

訪問リハビリのことで質問です。 訪問リハビリは、事業所のクリニックなどの医師の受診をするようになっていますが、みなさんのご担当の方は受診されていますか？ 元々クリニックに通われている方は、通院されていますが、それ以外の方は減算で出しています。 みなさん、こんな感じでしょうか？

リハビリ

利用者さんから入所施設を探すように言われた際（有料やサ高住等の民間）どのように探されますか？ ケアマネや相談員の立場から。 私たちは、紹介センターを伝え、あとやりとりしてもらっています。

相談員サ高住ケアマネ

やる気のない実習生がきています。 本当にやる気がなくて、帰ってもらいたいぐらいです。 みなさん、このような実習室がきた場合、どのように対応していますか？きつくいうと、今の時代ややこしそうですし笑。

10月から介護職員ベースアップ加算？がつくようになるようですが、皆さんの職場ではお給料は上がりますか？ 私のところは、今までと比べ500円安くなります…。 上がるものかと思っていたので残念です。

加算職種給料

休憩時間をしっかり取れていますか？ 私の職場は休憩室が狭く、コロナで距離を空けないといけない関係から一人30分程度で休憩室を出ないといけない状況です。 みなさんは、どのような状況ですか？

休憩コロナ職場

実習生の受け入れをされていますか？ 私の法人は、コロナ流行期は受け入れ中止していましたが、再開してきています。 みなさんのところでも再開されていますか？

コロナ

ケアマネに質問です。 最近入職したケアマネが、ビックリするぐらい仕事ができません。 2ヶ月で、6件しか担当していないのに、ひとつも記録が入っていなかったり、ケアプランも訪問直前に作っていたりしています。 前の職場でも、同じような感じだったみたいで、これ以上件数が増えれば利用者さんにも迷惑がかかかりそうです。 このようなタイプのケアマネは、伝えていけばよくなっていくのでしょうか？ そもそも、ケアマネに向いていないのかと思っており、他部署へ異動してもらおうか悩んでいます。

異動記録ケアマネ

ケアマネに魅力を感じますか？ ケアマネは処遇改善手当もつかず、やることばかり増え、最近、魅力を感じなくなってきました。 今は、地域包括支援センターで働いていますが、今後、居宅ケアマネも検討しているところです。 皆さまのご意見をお聞きしたいです。

居宅処遇改善手当

忌引の日数は、どのぐらいありますか？ 私の法人は、 自分の親、子ども→5日間 配偶者→7日間 配偶者の親→3日間です。 こんなもんでしょうか？

子供

職場の変えたい暗黙のルールはありますか？ 例えば、暗黙のルールで休憩30分とか、夜勤の時に相方のお菓子を持っていかないといけない等。 誰が始めたのかわからない、意味分からないルールを変えていきたいですね。

休憩夜勤職場

ケアマネや相談員にとって、面接技術はとても大切になってくると思います。 みなさんの職場では、面接技法の研修をされていますか？ 職場で面接技法のスキルアップを目指していますが、なにか良い方法はないでしょうか？

相談員研修ケアマネ

在宅サービスの方へ質問です。 ケアマネは、サービス担当者会議を開催し、参加の呼びかけを行っていますか？ コロナを理由にほとんどの事業所が開催してないよーとサービス事業所の方から聞きました。 利用者さんが拒否するのであれば、それでいいのですが、やらない程で、利用者さんに説明しているケアマネも、多いと聞きました。 みなさんの周りは、どのような状況ですか？

会議ケアマネコロナ

Twitterでフリーランスの介護福祉士という方を見かけたました。 フリーランスの介護福祉士ってなんなんでしょうか？ 職場にいらっしゃいますか？

SNS介護福祉士職場

社会福祉士で、後見人をされている方はいらっしゃいますか？ 後見人は、副業にいいよーと聞き、興味をもっています。 月にどのぐらい担当で、どのぐらいの業務量か等、教えて頂きたいです。

副業社会福祉士

みなさんの職場では、コロナ時の休暇はどのような取り扱いになりますか？ 私の職場では コロナ陽性→傷病手当。 濃厚接触者→法人指示にて休み。出勤扱いの休暇 です。 みなさんこんな感じでしょうか？

休暇手当休み

みなさん有給休暇を、取得できていますか？ 取りづらい等ありますか？個人的に施設より、在宅のほうが遠慮なく取れるイメージがあります。

休暇施設

妊娠中の方への配慮はありますか？介護職員さんなら夜勤免除など。ケアマネでも、自転車で訪問したりと、動くことが多いと思います。妊娠中に辞めてしまうのは、産休育休を考えるとらもったいないので、続けられる職場作りを目指しています。

ケアマネケア夜勤

何分前に職場に着いていますか？ 着替えも勤務時間に含まれると言いますが、実際は、含まれませんよね。 私は、着替えなしで、10分前に着いていますが、早く来ている人のほうがえらい的な空気が耐えられません。笑 仕事が溜まっているときは、早くいきますが。

着替え職場

質問ばかりで申し訳ありません…！ 全額自費で使うサービス場合は、ケアプランに載せるは必要はないのでしょうか？

ケアプランリハビリケアマネ

今年ケアマネの試験を受けるのですが、皆様は勉強のモチベーションはどのように上げたり保ったりしていますか？ またどのように勉強していますか？

モチベーションケアマネ資格

介護系の資格以外で持っている資格はありますか？ 私は秘書検定2級、英検2級、簿記2級などです。

資格

介護職が家族様にケアプラン説明をしている方いらっしゃいますか？？ 説明のポイントやアドバイスいただきたいです。

ケアプラン家族介護福祉士

勤務先の有料老人ホームですが、本来2人部屋なのに、簡易ベッド置いて3人入れたりします。ある場合には、ご家族に言わずに、正規料金とってるみたいです…事情があるのかもですが、非常に不誠実な経営でショックです。こんな事は、よくある事なんでしょうか？

有料老人ホーム施設

母は有料老人ホームに入所しています。 認知症で要介護３です。動作は自立ですが、指示が必要です。失禁もあります。 6月から値上がりするとの事で手紙が来て、5000円ぐらいなら光熱費も上がっているし仕方ないのかなと思いますが、1万2千円も上がります。期間限定なら良いのですが、無期限となると払い続けられるか分かりません。 最初はヘルパーさんとデイサービスを利用しまくり、私も毎日実家に通って在宅をしていましたが、徘徊、勝手に警察を呼ぶ行為が重なり入所となりました。違う施設に移るにしても、認知症があるので環境を変えたく無いのが本音です。本人は今は入院していると思っており、早く帰りたいなぁと言っています。認知症が酷くても在宅生活をする方法があるのでしょうか？ 同居したいですが、主人との仲が悪く難しいです。今、かかっているお金が月17万３000円です。 何か良い方法があればアドバイス頂ければ嬉しいです。本当に困っています。宜しくお願い致します。

有料老人ホーム認知症

特別養護老人施設でお勤めの方にお聞きします。 国の基準ではテレビ代、光熱費を必要に応じて、利用者さんから個別請求しても良いと言うことになっております。 テレビ代や光熱費の請求をしている特養施設勤務の方はいらっしゃいますか？ もし可能であれば、具体的にどれぐらいの金額を請求しているのかも教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

特養施設

施設選びの際、退職金は気にしますか？ 転職活動中の施設選びで、施設の取り組みに惹かれている社会福祉法人退職金3年〜と、JA関係の施設で退職金1年〜(二か所加入)の所で迷っています。 私は一生独身で居るつもりで、貯金も多くはないです。 退職金なんて、10年勤めるとかじゃないと、そう変わらないよーと言われましたが…どうなんでしょう。

退職金転職介護福祉士

訪問介護されてる方にお尋ねします。 母がデイサービスの時や病院に行く時など、準備のお手伝いをお願いする為にヘルパーを頼んでいます。 いつも30分だけの利用なのですが、準備自体は10分くらいで終わってしまう為、残りの時間にリビングや部屋の掃除機をお願いしたり、洗濯物干しや畳みなどお願いしたりしてます。 本来家事はサービス内容には入っていないと思うのですが、どうなのでしょうか？ 来て頂いてるヘルパーさんに聞いたら、本来はやらない事と言っていたので母に伝えたら、『30分ぶんお金払ってるし、残りの時間勿体ないじゃない！』と言われました。 訪問はやった事ないし良くわかりません。確かに残りの時間があるから、その分他の事もお願いしちゃう気持ちもわかります😅‪‪ 母は車椅子生活なので、自分で出来る事も限られてるからお願いしてしまうのでしょうけど…。 実際はどうなのかと思い、お尋ねさせて頂きました。 よろしくお願いします。🙇‍♀️🙇‍♀️

掃除訪問介護

お疲れ様です。 コロナ禍になって２年以上経ちますが、帰省などの親族の集まりはどうなりましたか？ うちは義実家が隣の県で、高齢の曽祖母がいるので、もう３年以上帰省していません。 今年、子どもが産まれたので、感染者が減ってきたこのタイミングで一度帰省する予定です。

子供コロナ

私は有料老人ホームで働いています。 今日、Dr指示にて救急要請のため119番しました。 利用者のことをいろいろ聞かれたりした後、電話をかけた人の名前を聞かれたので私は名前を伝えました。伝えた後、看護師さんですか？と聞かれたので私は看護師です。と伝えたのですが医療従事者かの確認のためです。と言われましたが医療従事者しか救急車呼べないのかなぁ⁉️って考えてしまいます。 よろしくお願いします。

人間関係施設職場

ディケアで広報かかなきゃならないんですが、どのように書いたらいいですか(´・ω・)？ アドバイスください。

デイケア老健

ユニット型の特養で勤務しています。 9月末で職員が一気に5人退職しました。 四階建ての特養で1階がショート併設で2から4階が特養です。聞いた話しだとどこの階もリーダーがキツく理不尽に怒られたりです。私の階の人も辞めました。 派遣で会社から聞いてた話しと違うなと思う事もたくさんあります。施設長は穏やかですがことなかれ主義でリーダーや問題のある職員に強くは言えないみたいです。辞められると困るからだと思いますが。 リーダーは凄いとは思います。私がやれと言われてもできないです。 これから退職者は増えると思います。ただ人は入らない。今転職を考えていてある特養から面接がてら会ってみたいと言われ面接には行きます。 転職サイトの担当者さんから悪い話しは聞きませんがまた話しが違ってたらと不安です。採用になればですが。 よい施設の見分け方はどこなんでしょうね。 長く働きたいです。

転職特養人間関係

私の職場(回復期病棟)では朝4時のオムツ交換時にオムツ交換のある方は下衣もパジャマから普段着に交換しておきます。そうしないと6時起床の時ですと時間が足りないからだそうです。そして6時に残りの着替え、離床して7時半の朝食まで食堂で座って待っていてもらいます。そして、16時にパジャマに着替えます。「着替えるには早すぎる時間だ」と患者様から言われることも多いのですが、夜勤者さんが大変なのでという理由です。みなさんの職場はどうなんでしょうか？ そして、17時まで(日勤が終わる時間)に離床させて18時の夕食までお待ちいただきます。離床耐久性のない方はもちろん長時間起こさないのですが、80代90代の患者様たちをただ座らせておくのもかわいそうになってきます。日中リハビリ頑張って疲れているだろうに…とも思います。早く起こす理由がスタッフのためというのもなんだか…。時間的にもスタッフの人数的にも仕方の無いことだとは分かっているのですが、なんだかモヤモヤしてしまいます。

着替えリハビリケア

今までは退職してから職探ししてたんですが、在籍しながら転職活動ちょっとずつしています。 誰にも言ってませんし辞める素振りも出してないのでこれからの計画や役割など先輩や同僚と話し合う時騙してるようで申し訳なく感じることがあります。 そういう経験ある方いますか？

同僚先輩退職

最近は、共働きが大く小遣い制度がなくなってきたとは思いますが。 私の家は、夫婦介護士小遣い制度で、月3万です。 本当は、5万位欲しいのですが、多すぎる！！と、もらえません。 皆さん、特に小遣い制度の方いくら位もらえますか？ 昇給しても同じですか？手取り20万の時から、34万になっても同じ3万のままです。涙 仕事のテンションあがらん。

昇給夫婦介護福祉士

介護支援専門員の資格を取得したいのですが、おすすめの教材はありますか？

資格

面会の再開予定です。皆様の事業所は再開してますか？時間制限ありですが場所は居室内も可能で考えています。

最近、国家資格の受験に落ちてしまいどうしたもんかと思っています。又、資格の勉強を始めたのですがモチベーションがあがりません。 どうしたら…

資格

はじめまして。 管理者しています。 今度他の病院から視察が来る予定ですが、 その時に色々質問されるみたいです。 デイケア（運営）側としての半日の メリットとデメリットって何だと思いますか⁇ 個人的には、 半日の送迎と利用料が安い事 くらいだと思うのですが。 他には何かありますか⁇

ケア介護福祉士施設