わくわく園長先生@保育業界の革命家

９月いっぱいで今いる園を退職しようと思っています。園長先生に話す前は辞めたくてしょうがなかったのに、辞めますと話したあとはほんとに今辞めていいのか？と悩むことが多くなりました。子どもの人数はどんどん増えていく一方。 保育士はなかなか増えず。とても今悩んでいます。皆さんならどうしますか？

退職転職保育士

定年を数年後に控えた男性会社員です。 セカンドライフの仕事として、保育士を目指しています。 資格も取りましたので、来期から正社員として働けるよう就活を開始しました。 しかし未経験者のおじさんが新人として就業することに対して不安がない訳ではありません。 もし皆さんの保育園にそのような新人が現れたとしたらどんな感じでしょう？ 保育士の皆さんの正直な感想をお聞かせください。

先輩転職保育士

本格的に暑くなってきて、外遊びのときは子どもはマスクを外すことに。保育者も是非とも外したい…。私の園では、子どもの前でマスクをとってはいけません。今まで子どもと食べていた給食は、職員交代で別室で流し込むように食べています。給食時はまだしも、外で子どもと全力疾走しているときにマスクをしていると窒息しそうですし何より熱中症になりそうです。外遊びの時だけ外せるようになると良いのですが…。みなさんの園ではどうですか？

熱中症外遊び給食

自宅で仕事する時どのメーカーのパソコン使ってますか？新しいパソコンの購入を考えているので･･･書類関係を作りやすくてさくさく動く物がいいですが･･･ MacかChrome book、Surfaceの3つで迷ってます😂

記録

プリプリやピコロなど保育雑誌以外に、どんな本を読まれますか？私は精神科医の佐々木正美さんの本の言葉が胸に響くものが多く好きです。 AIやプログラミングなど、新しい教育要領に沿って、読書などでも知識を取り入れてらっしゃいますか？ オススメの本があったら教えていただきたいです^ ^ よろしくお願いします！

精神科保育雑誌教育

入社1年目の保育士です。 今日｢子どもと遊ぶことも勿論大事だけど、もっと周りをよく見て｣と助言していただきました。自分では見ているつもりでも、すぐ近くで喧嘩が起きていたりすることがあります。皆さんは、どのように全体を見ていますか？難しい質問をしてしまい、すみません。

新卒保育士

子どもになめられてるって感じたことありますか？ 例えば他の先生といるときと様子がちがうみたいな、、

スキルアップ1歳児

１歳児クラス、職員は5名です。３年目が2人、ベテラン2人、中間な私です。主に雑用ですが、半端なく頼んできます。一人で24人の排泄を換え、着替えや鼻水とりまで。保育の仕事に制限はありませんが、なんか疲れたなーと思う日々です。モチベーションを保つにはどうしたらよいでしょうか？

排泄1歳児

皆さんが保護者に与えられるものってなんですか⁇ 安心感のほかにありますか⁇

安全保護者

4月1日から臨時で公立保育園に勤めています。 保育経験は1年半くらいです。 子どもと話すのは楽しいですが、保育士同士の話に入るのが苦手です。 大人しくて遠慮がちに見られているようです。 どうしたら上手くコミュニケーションとれますか。

コミュニケーション公立パート

午睡の際、トントンしたり顔を撫でたりと様々ですが皆さんはどのように寝かしつけていますか？

睡眠

コロナ対応で頑張っておられる医療従事者、スーパーの方々などなど。。 特に取り上げられない保育現場。 いや、別にいいんですけどね。 危険を顧みず頑張ってる職業ってたくさんあると思います。なんかモヤモヤする今日この頃。。

コロナ

園内研修ありますか？ 今年係りに初めてなってしまい、どんな研修を開催するか悩んでいます。 テーマ等どんな事したか教えて頂けたら嬉しいです‼︎

園内研究保育内容保育士

早番、遅番がそれぞれ午前だけ午後だけ出勤しています。9時半出勤の人は休みになりました。 パートさんは基本出勤。 早く帰る、遅く来る、というより、電車に乗らない、出勤しないことが大切なのになんとも微妙なシフト調整をされています。 しかも市からの利用表を出してもらって、お休みの数もだいたい把握してるのに人が余りまくる。 利用表の日数以上に休んでくれている人もいるからなのですが、 結果、出勤して2時間ぐらいで「やっぱり帰っていいよ」って帰らされる。 在宅勤務扱いなので給料に変化はありませんが、不安な中電車通勤しているのにそれはあんまりじゃないですか……って感じです。 土曜日も今週は3人しか来ないのに午前休、午後休を取って4人出勤…… もう本当に言い方悪いですが、上層が……アレ過ぎてさらに心が荒みます。

シフト主任コロナ

3年目保育士です。 保育リーダーの話ですが、 書類の事で頭がいっぱいで眠れない。保育中に、頭が痛い。気分が悪い。と繰り返し後輩保育士に訴えています。 その上、新入園児が1人いたのですがその子を新人保育士に任せ、クラスに慣れてくれない。来月までに慣れてもらわないと困ると訳の分からないことを言っています。 クラス担任にも関わらず、クラスに入ろうとせずパソコンは独り占め。 普段から荷物の入れ間違い、書類の不備など毎日何かしらのミスがあり、私達ももうそれに慣れてしまっている状況です。 正直、小規模なのでそんなに書類が多いわけでもなく、園生活も割とのんびりしている方の園だと思っています。 保育リーダーと名前が付くだけで毎月4万円多く給料を貰える人が、そんな人でいいのかとココ最近、先輩保育士と頭を悩ませています。 園長に全てを話し、相談すべきでしょうか？

今日保護者にクラス発表がありました。 ゼロ歳のときお世話した子のお母さんが私が担任嫌だ。。いやがせだ。っと廊下や教室で大騒ぎしました。 その保護者の方とは、あんまり良い思い出がなく･･････ 私が担任なら辞めると騒いで帰ってきました。 月曜日から新しいクラスで心配です。

昨日電話があったこと、つい嬉しいのと流れで違う先生に話してしまって、そのことが電話していただいた先生の耳に入ってしまった。 内緒ですよ。と言ったはいいもののそれに信用してしまった。。ついいってしまった私もだめだけど、言わないで欲しかった。。。 4月から人間関係不安だし人を信用できません。

昨日、新年度のクラス体制がやっと発表されました。 持ち上がりの職員、希望通りの職員、そうでなかった職員と様々でした。 わたしは、希望通りではありませんでした。 開園して3年目になります。 1年目の時は0歳のクラスリーダー、2年目の時は3歳１人担任、そして来年度は1歳です。(ちなみにクラスリーダーではありません) わたし自身、クラスリーダーは嫌だったので肩の荷が下り、他のクラスに目を向けてサポートしていきたいと前向きに考えています！ ですが、環境作りのところで、モヤモヤしているのでどうなるのか不安でいっぱいです💦

質問失礼致します すぐに「できた」「できなかった」で自分を評価してしまいます でも、できなかったから次こうしようと考えることがとても苦手でできなかったの状態でいつも終わってしまい次に活かす事ができません 改善したいのですが方法が分かりません どうしたら考える力がつけられますか？

来年度、はじめてクラスリーダーになります。 いつも余裕がなくなってしまうため、はじまる前に色々決めておかなければ、と思い、ネットで調べたり本を読んだりして勉強しています。 みなさんには、「こういう保育をしたい！」「こういうクラスにしたい」というような方向性がありますか？ 例えばどんな保育を目指しているか、どのようにしてその方針を決めたのか、と言うお話をお聞きしたいです。 なかなか自分の保育観が定まらず、不安でいっぱいで…

1歳児