私の対応・考えがおかしいのでしょうか？ 昨晩の２３時頃から発熱と喉の痛みなどの症状があり、今日出勤予定でしたがお休みをいただきました。 病院に行くように言われ抗原検査をしてもらい PCR検査は症状がでてからまだ時間があまり経ってないので後日の方がいいかもしれないとのことでした。 陰性でも２日後検査したら陽性になった方もいるし 勤務先にコロナ感染者がいるから発熱が続くようならした方がいいかもねともいわれました。 （今日は受診した病院も予約がいっぱいのため明日予約をいれてもらいました。）ですが、保育園のルールでPCRが陰性ではないと出勤できないため今日中に結果が必要だったため、片っ端から発熱外来のある病院などに連絡をしたり県の相談センターに聞いたりしたところ今日の予約はどこもいっぱいで（受けれなかった人が次の日などに予約する人もいるためすぐ予約がうまってしまうとのこと）初診の方は受け入れない病院もあり抗原検査ならできますがとのことでした。無料のPCR検査の場所にも連絡しましたが無症状でないと検査できないといわれました。 そのことを踏まえて現在の症状（熱はあるか・喉の痛みなど）を園に連絡で報告したところ、抗原検査の結果を聞いても意味がない。症状が出てから時間経ってるからPCRできるでしょう。何のために今日一日やすんだの？などと言われ呆れ果てた様子でした。なら明日も休みだから有給は新人でつかえないからねーっていわれ電話を切られてしまいました。（電話を切る際に愚痴？悪口？と笑い声もきこえてきたのでかなしくなりました。） 園の対応にじゃぁどうしろと？やれることはやったのに。。。私だけ何でこんなこと言われないけないの？邪魔なのかななどと思ってしまいました。 （つい先日も、給料に不満あるならやめていいよ。不満があるまま仕事されても迷惑。仕事の足手まといなんだけど。要領がわるい。保育士むいてない。辞めてほしい。新卒の新人と比べて仕事ができてない。と面と向かって主任やお局さんらに言われたばっかりです。） 私の体調管理ができてなかったりPCR検査のできる病院を探すので連絡がお昼寝時になったこと日頃ご迷惑をかくているのは悪いと思いますがなんか悲しくなって職場復帰するのが嫌でたまりません。

有給主任コロナ

この度、コロナに罹患し、自宅療養中です。園長から今現在のコロナ感染状況連絡がきました。なんと、うちのクラス担任全員、コロナに感染したようです…しかも、手伝いで入ってくれていた職員も💧っていうか、あれ？マスクも手洗いもしている保育士には感染しているのに、ノーマスクの子ども達には誰1人感染者が出ていない。おかしい…😑💧たぶん、誰か感染しているのに症状軽くて病院行かないから、診断ついてないだけ。

手洗いコロナ乳児

寒くなってきて もう少ししたら上着を預かるようになります。 コロナ禍で自分の上着をビニール袋に入れて クラスごと大きなバックにまとめるという ルールになっていましたが 着る時に時間がかかったり 年長になっても畳んでしまう習慣がつかなかったり そろそろルールを考え直してもいいかな？と思っています。 災害時にまとめて持っていけることが条件なので 個人のロッカーでの保管は難しいのですが みなさんの園はどうされていますか？

コロナ保育士

●一度 辞職をほのめかしたらもうとりかえしつかない?辞めなきゃいけないの?(辞表は提出してない)園によっては、後に引けないところも有るようで。聞いた話しなど教えて下さい。 ●保育士のブラックリストってあるの? 皆様の体験談など有りましたら教えて下さい。また、聞いた話しなど。

保育士

子供たちがカラーポリで衣装(頭と手の部分を切るだけのシンプルなもの)をつくったのですが、発表会前にして繰り返し破れてしまい、困っています。 事前に手を打たなかった私の失態でした、、 衣装を破れないようにするため、皆さんはどのように工夫されていますか？教えていただけたら嬉しいです🙏

発表会幼稚園教諭保育士

子ども達の前でうまく話が出来ません。ダラダラと長くなってしまい飽きているのが伝わってきます。話す前に頭の中で整理してはいるのですが。。 簡潔に伝えられる方法ありますか？

保育内容幼稚園教諭保育士