信じられない同僚の行動😨 保育園の玄関の鍵を正職員はひとりひとり持っています。 が一人の保育士が鍵を失くしたらしく、主任には伝えて園長には報告せず、休憩中に『鍵ないんだよね〜』とおしゃべりしていて、園長がそこで初めて『鍵失くしたの？』と聞くと『そうなんですよね。。。』と。 もしかしたらゴミ集めをしたので袋のなかに入りそのまま収集業者が運んで行ったかもと言いますが、園の中を探したけど見つからず、本部の総務に園長が伝えると叱られて、まずは探すように指示があり、みんなでまた探しましたがありません。 再度報告するとカードキーなので、使用できなくしなければならないのですが、それもすぐにできる話ではなく、 大変なことになっているが、当の本人は『私が謝って、お金を払い、使用できなくすればいい話』と失くしたことに 焦りや反省も見られません。 早々と早番だからと帰っていきました。あとは園長先生にお任せで。 私が以前は病院で勤めていたこともあり、無くせば賠償しなければいけないところもあるくらい、そんな簡単に使えなくすればいいやという話ではないでしょうと伝えても響かず。 まず、主任も何故報告を受けた時点で園長に報告しなかったのか、本人にもするよう指示しかなかったのかが信じられません。 そして本人が焦りもせず、大した失くしものではないと思っているのが不思議です。始末書を書かされるほどの事だと私は思います。 どうなるのやら。鍵を失くして大変だったよ、そんな簡単ではなかったなどありますか

保育士

園長がその時その時によって言うことが違うので疲れます。昨日はAと言ってたから次の日Aにしたら、Bの方が良かったのに。等… ほかの先生たちはその事を分かってるから、私なり他の人のミスとは思ってないけど、本当に疲れます…

園長先生

保育の人手ってどこまでも必要ですが、頑張れる人は頑張って少ない人数で乗り切って、頑張れない人は助けてもらうイメージがあります そうなると何だか不公平感があるように感じます 1歳12人を2人で見るのは無理だっていう人と何とか工夫して2人で見ていたという人がいる 職員配置基準が6対1なので担任は2人 1歳の担任になった人が2人だとつらいという年は人手が余剰していたら3人いれています。大丈夫という人は2人で見ます。ただし職員の休みが多く人手が余剰しない時はたいてい一歳の担任が休みの時なので担任が休みの時に限っては2人で見ることがあります フリーなのでその役割をさせられます。担任がいない時こそいつもより多めの人数で見るのがいいと思うのですが逆だなと思ってもやもやします 結果、工夫すれば2人でできるなって感じます 人手が余剰していたらと書きましたが、余剰している人を1歳ではなく他のクラスに入れたら他の人の残務がはかどるので園としてもいいのではと思うのですが… どの程度から頑張ってもらうのか、基準が難しいですね 保育園って仕事量の線引きが不明瞭だなと感じています

保育士

今度、会計年度の面接が市役所で行われます。 もう若くはない歳ですが、スーツで行った方がいいでしょうか？ スーツで行こうと思ったのですが、他の方がオフィスカジュアルだと浮いてしまうかなと思ったので…。 (数名が受ける面接です。)

市役所面接

3歳児担任をしています。 最近言葉が強い子が増えてきていて困っています。 前に人がたっていると「見えない！」「どーいーて！」 おうちごっこをしていて「入れて」を行った子に対して「だーめーよ！」「〇人しか入れないから！」 そこまで強く言わなくても良いことを大人でも驚く程の大声で言う時もあります。 最近はヒートアップすると「きらい！」「大っ嫌い！」まで言うようになってしまいました。 その都度、言われて嫌なことは言わないこと、「嫌い」がどれほど相手を傷つけているかお話はしています。 1度集まりの時間にお話したいと思っているのですが、絵本で言葉の大切さや相手を思いやる気持ちなど伝えられるようなものありませんか？ また、言葉掛けや関わり方などアドバイスあれば教えて頂きたいです。

絵本3歳児