保育士あやか

ぜひその内容送っていただきたいです！！ 処遇改善はされてても一部の人だったり、会社に支給されても私たち(現場で働く保育士)まで回ってこないのが現実です。設備投資などに当てられても意味ないです。

私の働いていた園では、産前産後は18時までの通常保育、育休、産休は短時間保育の16時半まででした！ 基本は土日の預かりはなしです！

私もかなり悩みましたが、長く育休を取らせていただいたこともあり、復帰しました。 しかし、フルタイムなのにこの給料の低さ。育休後、復帰しないで転職すればよかったな、と密かに思っています。

高い方だと思います！私は3年で辞めましたが、3年目で学年副主任でした。そこから4年目でもしキャリアアップしてたとしても、30万には到底いかない…！！😂 田舎だったので、、、地域にもよるかもしれませんね！

一年半はいい方だと思いますよ～!! 子どもが1歳になるところで復帰の所が多いと思います。 産休もギリギリなところも多いです。

以前同僚には、長期休暇をとって療養と治療している方がいました。理解のある職場だといいですね。

私は職場恋愛でしたが、同僚は合コンや友達の知り合いなどと出会っていることが多かったです！ 職場の環境によっては、避難訓練の際に消防士さんと出会う方もいました。

うつ病疑惑で、休職している方はいました。仕事内容も多く命を預かる仕事なので責任も重大ですから、難しい問題ですよね。

私は距離と給料で決めました。最近では市によって、家賃補助が出るところなどあるので、自治体の取り組みも調べてみるといいと思います！

疲れが溜まると体的にも精神的にもえらいですよね。 私はゆっくり温泉やお風呂に浸かりますね。 食べ物は肉体的な疲労だったら豚肉や鶏肉などの料理がオススメです。鍋やしゃぶしゃぶがいいですよ。 精神的にも疲れているなら、オレンジやミカンなどのビタミンを含む果物を一緒にとると良いです。 あとは、私の好きなのは、アップルティーやレモンティーなど、温かい飲み物飲んで寝るのが好きなので、よろしければ試して見てください

私の園では保育者の人数配置の関係で1週間前までに届を出してもらっています。届出忘れてについては、無闇にお受けすると保育人数が確保できず、結果的に安全な保育ができなくなるため出来ませんと事前に保護者に通達をして、基本的にはお断りしています。 子供達が安全に過ごすためには、保護者と保育者で連携が必要だとつくづく感します。

子供の気持ちを考えると、もどかしい気持ちでいっぱいになりますよね。 お母さんはきっと産褥期で体も精神も疲れていると思いますが、1度それを考慮した上で少し電話等で話をしてみたらどうでしょうか？お父さんも慣れない育児や家事に精一杯なのかもしれません。 結局保育士にできることは限られているなと日々感じますが、ぜひそのお子様へ園ではたくさん愛情を注いでもらえると嬉しいです。

私の園ではパート、アルバイトの方には主に保育の補助を担当してもらっています。個人的な意見としては保育の進行や書類作成等の責任を持つ必要がある仕事は正雇用の職員が行うものではないかと思います。