なな

毎日の保育お疲れ様です。 お月見団子いいですね！ 私の園ではみたらし、なっとう、ごまなどの味がありました。また、汁の中に入れて団子汁にもしましたよ。 楽しい会になりますように…！

放デイ勤務です☺️ ごく僅か、本当に微々たるものですが、年1で昇給があります！😂 契約時に昇給ありとなっていたからには、契約違反にあたると思うので、上司や上の立場の方に質問してみるのが良いと思います！ ちなみに転職前の施設は契約時に昇給ありと言われましたが、なんだかんだで全く変わらなかったので辞めました😂

以前スイカ割りを行事でした時は、園長先生が我が家に使ってない良いものがある。と、いって木の杖を持ってきてそれを使いました笑　給食室で洗って消毒などもしてもらいました。コロナになってからはスイカ割りの行事が、なくななってしまいましたが…保育園でその硬さの棒でも割れず先生も途中途中に参戦しながらわりましたよ🙆‍♀️ 小学生なら硬いラップの芯でもスイカに切れ目を入れてたら割れるかもしれないですね！

保育園ですが、環境相が出している暑さ指数を基準にしています。 33を越えると熱中症の危険性がかなり高くなるので、出たとしてもテラスで5分くらいの水遊びのみです。 なので最近はほぼ外に出られていません… お部屋での活動ばかりになってしまいますが、命には変えられないので仕方ないかなと思っています。 この気温の中、外での活動は保育者も大変だと思うので、環境相の暑さ指数で根拠を示しながら提案してみるのはいかがでしょうか？みなさんが安全に活動できる環境ができるといいですね😌

同じく放デイ勤務です✨ 工作とは異なりますが、私の施設ではペーパークラフトでハサミの練習・のりの貼り方の練習をしています！ ネットで簡単なもの〜少し手の込んだものぎ出てくるので、レベルに合わせて選んだものを印刷して一緒に作っています✨ 夏らしいものということで、星や波など切りやすい形の物を貼り付けて絵を作る、というのはどうでしょうか☺️

基本的に本で勉強しています。 色々な状況で応用できるので、ある程度は現場で役に立っていると思います。 一つの本だと偏りが出るので、何冊か参考にしています。

私は職場内でコロナにかかった先生たちが多かったのですが、皆さん復帰後はいつも通りに働かれていましたよ。 重い後遺症が出ている先生がいないのが幸いでしたが… 家族の同僚の方は、すぐに復職できないような状態になってしまったようです。 いつ誰がコロナになってもおかしくないくらいの感染状況なので、働ける人が一人でも戻ってきてくれるなら職場の方も喜んでくれると思いますよ。

もしゴムボールがあれば、マットを敷いておしりで乗ってみたり、壁に向けて転がして壁打ちなどはどうでしょうか？ルールのあるゲームがまだ難しそうとの事なので、ボールが跳ねる感覚を楽しむ所からやってみるとか… もしくは、投げることは出来るようなので、かごをいくつか用意して、そこに向かって投げ入れる数を競うというのも良いかと思います。

休業支援金・給付金というものがあります。パートやバイトの方も対象になるようですよ。 https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html 厚生労働省ホームページで詳しく見てみてはいかがでしょうか？

保護者の方からの連絡帳に、「こんなことが出来るようになっていて嬉しいです」など書かれていたときは嬉しいですね！ 子どもたちも、出来ることが増えると嬉しそうにしています。 送迎で会えたときに直接伝えてもらえるのも嬉しいですが、文章で見ることができると、先生たち全員に共有できてモチベーションが上がります。

私の職場では正社員は1時間の休憩です。パートさんは勤務時間によりますね。職員室でも、外に出ても大丈夫です。 ただ、子供たちが暴れたり荒れていると1時間確保するのが難しい日もあります。