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仕事タイプ
保育士, 幼稚園教諭
職場タイプ
その他の職場
活動の提案を考えたり、クラス運営をすることは好きなのですが、“子どもと一緒に遊ぶ”ことが少し苦手です。 自由遊びの時間になると、どうしても全体の様子や危険がないかばかり気になってしまい、個々の遊びに入り込めません。 「先生、一緒に遊ぼう!」と言われても、どう関わればいいか分からなくなる時があります。 同じように“遊ぶのが苦手”と感じていた方いますか? どんなふうに子どもと関わるようになったか、意識していることなどあれば教えてほしいです🥲
生活遊び正社員
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
実習園では、保育士が一緒に遊んでる姿がほぼなかったです😭 実習生のくせに子どもと遊びすぎだと、 なんなら遊ぶな!と、注意されました。😱! 違うクラスに入った時には わたしたちが周り見てるから、 遊んでいいんだよ?って 昨日のクラスで注意されましたと言いましたね〜。 はぁ、最悪でした笑😱 デイサービス勤務で、 小学生の子相手になると ひたすら自分誘導の遊びに付き合ってくれ、 特性で職員とマンツーの遊び 勤務後は頭がクラクラ💫 わたしも遊ぶの苦手かも‥
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2歳児クラスの運動会の親子競技についてアイデアを探しています。以前、園児が顔を隠した状態で、子どもたちの中から自分の子を探す競技を行ったところ、とても盛り上がり保護者からも好評でした。ほかにも、親子で楽しめて笑いが起きた競技や、「これは面白かった!」というおすすめの内容があればぜひ教えていただきたいです。
運動遊び運動会行事
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
ほしちゃん
保育士, 保育園, 公立保育園
同じような競技で思い出したのは、手だけだして、手に触れてお子さんを当てるのも面白かったです! また、親が逆に隠れるのもおもしろかったです。(お子さんが当てに行く) 2歳クラスなら、お子さんを触らず、コアラのようにしがみついてもらうコアラ抱っこリレーも盛り上がりました!(お子さんのしがみつきが弱かったら、勢いよく走ったら危ないのでルール無視でテンション上がってしまうタイプの親御さんがいると危険ですが笑) わたしもみなさんの面白かった競技きになります。いいアイデアが見つかりますように!
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現在、1〜2歳児クラスの保育について情報を集めています。梅雨の時期や夏場など、外に出られない日の室内遊びで実際に子どもたちの反応が良かった活動があれば教えていただきたいです。また、その主活動がどのくらいの時間集中して楽しめたかも、あわせてお聞きしたいです。
部屋遊び遊び2歳児
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場
布団用ジップロックで作ったウォーターベッドは、人気でした〜
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普段の保育で取り入れている手遊びについて質問です。子どもたちの反応が特によかった手遊びや、集中してくれたおすすめの手遊びはありますか?年齢別で人気だったものや、活動前の切り替えに使いやすかったものがあれば教えていただきたいです。
手遊び遊び保育士
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
♪いわしの開き ♪ぺんぎんマークの百貨店 ♪棒が一本 ♪八百屋のお店 ♪ミックスジュース 人気です! 年長さんは ♪お寺の和尚さん ♪アルプス一万尺 ♪線路はつづくよどこまでも に最近ハマっていて、二人組三人組で遊んでいます
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これまで「ジャングル」「水族館」「ハワイ」「果物」など、テーマに合わせてゲーム・制作・出し物・おやつを統一して夏祭りを行ってきました。今年は新しいテーマに挑戦したいと考えているのですが、子どもたちが楽しめて広げやすかったテーマはありますか?実際に行った内容やおすすめのアイデアがあれば教えていただきたいです。
夏祭り内容行事
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
mikku.
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, プリスクール・幼児教室
「宇宙」「オリンピック」「世界地図」「関西万博」などをテーマにした際は特に子どもたちが喜んで取り組んでくれていました。 歌や絵本の世界をテーマにしたこともあります♪とてもおすすめです。
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0歳児クラスの離乳食の提供時間について、教えていただきたいです。 初期食 中期食 後期食 完了食 みなさんの保育園はどのようにしていますか? 参考にしたいです!
離乳食0歳児保育士
ちいかわ
保育士
みん園長
小規模認可保育園, 園長, 管理職
3名しかおらず、みなさん一緒の時間に食べてくださっています。 だいたい11:00くらいですかね。 質問からして、たくさんの園児さんがおられるのでしょうか。 毎日お疲れ様です!
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みなさんの園は水筒の管理どうされていますか? お散歩などに行く際、肩からかけて行きますか?それともカバンなどに入れて持っていきますか? 降園後忘れた家庭があったら洗って翌日お渡ししていますか??
水筒
ぽちゃこ
保育士, その他の職場
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
今の園は完全園支給の麦茶なので水筒持参はないのですが、前の園は水筒持参でした。 お散歩の時は肩からかけてますね! 忘れた家庭の水筒は給食室で簡単にすすぐだけです!
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保育士の休憩=事務時間。休憩(お茶を飲んだり、何も仕事をしない時間)はないものだと思っていたのですが、皆さんの保育園はどぉでしょうか?私の園は全くなしですが、友だちの園は休憩まるまる休んでるとのことでした。
休憩
ぽちゃこ
保育士, その他の職場
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
午睡時間に書類時間が取れず、連絡帳の送信時間までに間に合わなさそうな時はタイムカード切ったあとこっそりパソコンもって打ってましたが、園長はそれを見たら怒ります。基本しっかり休憩が取れるような園です! 学生時代に実習してたところの園は休憩時間がなかったです😭
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保育園勤務、どなたも人間関係で悩まれますよね… とくにこの仕事は人間関係ナシではやっていけない仕事だと思います。 みなさんは、人間関係を良好にするためにやっていることや、こう思うようにしているというスタンス等、ありますでしょうか??
保育士
みん園長
小規模認可保育園, 園長, 管理職
ゆのこ
保育士, 保育園, 認可保育園
まずは挨拶を丁寧にすること。どんな時も相手の意見もきちんと聞いて、決めつけないこと。相手の気持ちを考えること。 当たり前ですが、意識することで自分にも返ってくるようになったと感じています☺️
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今時の人たちは、お給料よりやりがい? お給料よりも休日・休息の確保? 子どもたちのためにと、サービス残業をついついしてしまいますか? それとも、決められた仕事を淡々とこなし、決められた時間に帰りますか? それとも、給料は少し下がってもいいからと、休日が多いところを探しますか? みなさんのライフワークバランスを教えてください!
残業給料
みん園長
小規模認可保育園, 園長, 管理職
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
私は、やりがいも大事ですが、今は「無理なく長く働けること」をかなり重視しています😊 子どもたちのために頑張りたい気持ちはありますが、サービス残業が続いてしまうと、自分にも余裕がなくなってしまうので程々にしています。 なので、決められた時間の中でできる限り丁寧に働き、休める時はしっかり休むことも大切だと思っています。 お給料も大事ですが、休日や家庭との時間も含めて、自分に合った働き方を選びたいです🌿
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保護者との連絡ノートの記載についてです。 4月になってから連絡ノートの書き方の練習をしています。 書いた内容を担任の先生に確認してもらい、直し等がないかを見てもらい大丈夫であればノートに書くと言った内容です。(1日に書く量としては3〜5冊ほどです) 1ヶ月以上練習をやってきて指摘を受けたのは2回ほどしかありません。 それも漢字の間違い、言い回しの指摘のみでした。 いつになったら、確認なしで書けるようになるのだろうか…。と思ってしまいます。 大幅に訂正されたことはないのでなおさら気になってしまいます。 自ら担任の先生に練習なしで書いていいのか聞いてみようとも思いますが、確認してもらっている手前、聞く勇気が持てません。 主任の先生に相談してみるのもいいのかなとも思っていますが、それもそれで言いにくくて困っています💦 担任の先生から、練習なしでいいと言われるまで待つべきでしょうか。
連絡帳パート担任
ぺちか
保育士
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
初めまして! 私は新卒1年目のときは2ヶ月くらいは見てもらっていましたよ! ぺちかさんと同じように直しは文脈や誤字脱字くらいだったので、6月ころに「そろそろ確認無しでやってみよう!」と先輩に言って頂きました! しかし、その後も不安なことがあったら自分から聞きに行っていました。 翌年、2年目にして新卒指導を任されたので連絡帳の確認をしていましたが、その子の直しは多かったので最初はもちろん、余裕がある時はほぼ1年見てましたね。 教える側の立場からしても、上からOKが出るまでは確認してもらう方がいいと思います!頑張ってくださいね♪
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幼児(3歳児〜5歳児)クラスの午睡について教えて下さい。 日頃は乳児クラスですが、欠員のヘルプでたまーに幼児クラスに入ります。信頼関係がないからか、はたまた私が舐められやすいタイプなのか寝ない子たちが調子に乗って暴走しがちです。1人2人ならまだしも5〜6人そういう子がおり、1人で制御するのが難しいです。詳しくは聞いてませんが発達グレーっぽい子もいます。 良くないことは良くないと毅然と伝えますが、静かになるのは一瞬。騒ぐと寝てる子眠い子たちが困るよねと理由を話しても一向に耳に入っていきません。 一体どうしたら良いでしょうか?
睡眠幼児
ちえ
保育士, 保育園
りりり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
私もよくありました😭 私の園は1学年9人ずつの小さな園だったので、早番や遅番の合同時やお先に上がるので先生方に挨拶しに行く時のタイミングで幼児と関わるようにしていました。 午睡のヘルプに入る前に、担任の先生に相談をして、この子とこの子の間に入った方がいい だったり、暴走し始めるきっかけの子の落ち着かせ方等アドバイスをもらうのはいかがでしょうか? 我々は昼寝中の暴走を「○○(クラス名)の乱」と名付けてました😂 乱になって慌てる大人を見て楽しむ子もいるので、平然を保ちたいですね…😭
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今年2年制の短大こども学科を卒業し、4月から新卒で保育士になりました。現在は2歳児クラス副担任となって1ヶ月経ったところです。 私は新人、そして副担任なので、主な仕事は主の先生の補助や子どもたちを主の先生に流す、環境整備(?)の担当です。 新人なので、分からないことだらけなのは当然と言うことはよくよく分かっています。4月頃は主の先生の補助や掃除などサブの役割に徹し、子どもたちとも会話しながら楽しく遊べてました。ただ、一日が過ぎていくにつれて子どもと遊ぶのが楽しい反面クラス運営や子どもたち個々のことについて覚える、走り回る子を止めていくなど辛いと感じるようになりました。 また、6月から1週間交代ではありますがリードを取りはじめるようになり、新人の身で上手くやれるかも不安です。 私は心に何か病気でもあるのでしょうか? モヤモヤしすぎて大好きな趣味のゲームにも手をつけられません。 私の最近の不調としてあげられそうなのは以下の通りです ・出勤前から心身が疲れる ・子ども、職員、保護者に人見知りを起こす ・一緒に組んでる先生と仲良くなれない (1年未満の自身と10年以上の先生のキャリア差) 複数人の子どもを一気に見れない(2歳は子6保育士1の比率) ・同期との保育技術に差を感じる(負けを感じる) ・時折涙が出そうになる(何か言われたり、別に悲しくない時でも) ・子どもが言うことを聞いてくれず心でイライラする ・子どもの保育より掃除雑務など1人で黙々と作業する時間の方が楽しいと思うようになる ・退職や転職を検討する ・保育士で良かったんだろうかと思うようになる ・自分は要らないのでは?と思うようになる ・学生時代より食欲が増している ・休日(翌日仕事)の夜が鬱になる ・不調を周り(友達や家族、職場)に相談できない →まだ1ヶ月なんだからそれくらいで弱音吐くなと言われるのが怖くて誰にも言えない ・優しいアドバイスなのにプレッシャーと捉えてしまう ・夜は快眠だが朝起きるのが辛い ・子どもからうつされた風邪を引きずる 長くなってしまいすみません。 一言でもお声がけ頂いたら嬉しいです。
新卒2歳児担任
杏奉孝
保育士, 保育園, 認可保育園
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
お疲れ様です。 とても、まじめな方なんだなと拝見して思いました。 弱音ではなく、難しいな大変だなと思うことは、誰かに打ち明けられるだけで変わってくるのではないかな?と思います。 まだまだ始まったばかり、ゆっくりと慣れていかれたらいいと私は思います。
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3年目の保育士です。 嫌な人、話しかけづらいと思っていたけど何かがあってから話しやすくなった!、変わった!などの体験談があれば教えて欲しいです。 職場で浮いている、期待されていないと感じることが多くなってきました。仕事でのミスも多く、元々コミュニケーションを取るのが苦手で、仕事上の人間関係のことになると、上司や同僚に話せません。 保護者とは、積極的に話はできるのですが、上司に相談したり、分からないことを質問する時に躊躇してしまいます。怖い気持ちがあるのか怒られるのを恐れているのか自分でも分かりません💦 休憩中に雑談をしているところでは頷いたりにこっと笑ったりして会話に入れるようには頑張り中です! 新年度も、もうすぐ始まるし新卒の方も入ってくるので私のイメージを変えたいです。 アドバイスよろしくお願いします!!🙇♀️
コミュニケーション
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保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
ぽんぴん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私も全く同じように感じてきた経験があるのでとても共感しました💦 負のループに入ってしまうとなかなか抜け出せないですよね。。。 私は ・自分から感謝を伝えにいく→無理なく会話のチャンスを作り出せる ・1日の目標を決めて出勤し勤務後に目標達成できたか振り返る→自分自身の小さな成長を実感でき自信につながる ・目標や勤務の感想などをひとこと日記として綴る(私は持ち歩き用のメモに記入)→続けてきた奇跡が残りこのこと自体も小さな成長として残る ・マイナスな感情もひとこと日記に綴る→等身大の自分を自分が受け止めるきっかけになれる ・不安な気持ちを上司に直接相談する→自分が想像もしていなかった選択肢を出してもらえることがある などのことをやっていました! まずは毎日出勤していることが素晴らしいことだと思います💪 無理をしすぎずに働くことができますように。
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