こども園での正規職員とパートの関係について、指示権や担当について不満がある方へのア

新年度が始まりました。こども園(幼稚園→こども園)でパートで働いていま...

ピーチ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

新年度が始まりました。こども園(幼稚園→こども園)でパートで働いています。午後からは縦割りで過ごしているんですが今年度から午後の正規職員は一人になりました。そのため、わたしは前の園でも午後を担当していたからか正規職員が休みの日は主で動いてくださいと言われました。言われたときは正規職員の遅番の先生は17時くらいにならないと午後の保育をしている部屋には来ないみたいな感じでしたから引き受けたんですが…結局16時から午後の保育の部屋に来ることになったみたいです。慣れるためにという理由で午後の保育担当の正規職員がいる日も主をやるように言われました。それなら正規職員が休みのときは正規の遅番の先生が主を取ればいいのに…と思いました。正規職員は補助を経験したことがない人ばかりだからかトイレ補助とかをやってくれません。パートが正規職員に指示をしていいのか考えてしまいます。同期のパートの先生は担任をもちたい人のため、わたしが主をすることを妬んでいる感じがします。前年度の午後保育の担当の先生にいろいろと聞いているみたいで…今年度のことを何といわれているのか怖いです。この同期のパートの先生は今年度から午後の保育に入るようになったんですけどね。明後日からは自由登園になるためパートは休みになるのか、こちらから主任に明日は確認しなきゃいけません。

2020/04/19

4件の回答

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あらい

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, プリスクール・幼児教室, 病児保育, 学童保育, 放課後等デイサービス, 事業所内保育, 病院内保育, 託児所, 児童施設, 児童養護施設, その他の職場, 小規模認可保育園

なんだか損なことを押しつけられた感じですね。主でやってくださいと言われた方が主任や園長なら、「各時間帯において主の職員以外の職員は補助として主職員の指示をあおぎ積極的に動くこと」と通達を出してもらったり「16時以降も主職員、補助職員各自が行った業務を記録し提出」としてもらえたら、補助にまわるべき正職の意識が変わるかもしれませんが…難しいですかね…。あるいはこのままだとまわらなくなってしまいそうなので、主の時は正職だろうと何だろうと「◯◯先生(無視できなくするため名指し重要です)すみませんが手伝っていただけますか」声をかけて、後で「助かりました。ありがとうございます」と笑顔で(嫌だと思いますが割り切って)お礼を言う。これをくり返して補助として動くようになってもらえたらいいですね。大事なのはカドが立たないように「この時間帯は正職も補助として動くという意識」をたたき込むことだと思います。そのためにベストな方法は何か考える。ご苦労はあるでしょうが「仕事ができるからまかされた」のはたしかです。正職の先生も「この時間帯、自分は補助」という理解と行動が習慣化されるよう応援しています。

2020/04/27

ピーチ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

質問主

ご返信ありがとうございます。主でやってくださいと言ったのは主任です。どこまで主任が正規職員に話をしたのかがわかりません。知っているはずの先生ですら、もう一人のパート補助の先生に対して『主なんだから』と言っているみたいなので…。こちらから声かけをすることは、やってみたいと思います。

2020/04/27

あらい

それは厳しい環境ですね。女社会の面倒くささ、お察しします。本当に正規職員の遅番の先生が主をやってくれたらいいのに、ですよね。もう一人の妬んでいる風なパートさんも、妬む暇があるなら「私もできます」くらい率先して動けばいいのにと思ってしまいました。そのパートさんには「こういう時ってどうしたらいいかしら。AかBだとどっちがいいかなと思ったんだけど、いいアイデアあれば聞かせてもらいたいの」と、ちょっとしたこと(それこそトイレの声かけする順番とか、お片づけ誘導を何分前からどうするかなど、どんなやり方でもいいようなこと)をたずねてみて「こうしてみたら」の案をあえて「そうか、それやってみましょう。ありがとう」と拾い実践してみるのは難しいでしょうか？自分の意見を尊重されて腹を立てる人っていませんし、協力しないわけにはいかないかと。主を丸投げした主任はあてにならなそうなので、腰を低くお願いして「助かりました」も限度がありそうです。古いですが「あいづちのさしすせそ」を書いてみます。「さ」…さすが「し」…知らなかった、こうすればいいんですね「す」…すごい「せ」…センスいい「そ」…そうなんですね私は知らなかった、は「その発想はなかったです。さすがですね」とアレンジして使ってたことがあります。遅番でモビール作りの上手な先生には「なるほどー、センスですね。私そういうセンスないからなあ」とか。実際すごく可愛かったので本気で感心したんですが。ピーチさんはとても真面目で全体を見渡せる方だと思うのでピーチさんらしく声がけできれば他の先生もついてきてくれそうな気がします。私ならパートの同期が主をまかされたら「すごいね！できることはやるからどんどん言って言って」と主の同期を見習います。コロナで大変なこの時期主になったからといって担任への近道とは限らないことをわかってほしいし、主任にはそのパートさんと交替で主をやるようシフト調整してほしいくらいです。ただでさえ大変な時なのにあっちもこっちも気苦労だらけでしんどいですね。愚痴はどんどこ吐き出しましょう。長文失礼しました。

2020/04/28

ピーチ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

質問主

わかっていただいて、うれしいです。妬んでいるパート補助の先生は別なパート補助の先生の話だと『わたしの仕事はコレ』と勝手に決めているらしく、それで様々なことをやってくれないみたいです。考えを聞き出すようにしてみます!! 昨年度末にわたしが主をやると言われたときに主任には妬んでいるパート補助の先生のことは話しています。それでも『ピーチ先生の補助をするように伝えてあるから』でおわりました。。。昨日も別件で主任に妬んでいるパート補助の先生のことを『わたしから伝えるのは彼女の性格的に…』と伝えたので、それで今のわたしの状況をわかってもらえたら、うれしいんですけど…。長文なんて思いませんよ。いろいろなアドバイスありがとうございます。

2020/04/28

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初対面、初日から色々言われもう限界です今日もクラスリーダーからたくさん言われ、私のメンタルがやられてますせっかくつけた自信も粉々です正職で働くのがしんどいです毎回人間関係に悩みすぎてしんどいですどうしたらいいでしょうか

新年度認定こども園担任

ebimayo

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, その他の職場

2・2026/04/06

はぴはぴ

保育士, 認可保育園

本当に辛い、心が病んでしまうほどなら、休むことも選択肢に入れてみてください。私はたくさん調べて、心療内科を受診、適応障害と診断を受けて正式に休暇を取りました。国の制度で傷病手当も出ます！本当に辛いなら一つの手として考えてみてください。

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行事・出し物

年度末の忙しさ、教えてください！

毎日お疲れ様です…！ここから、卒園式、入園式、面談、進級準備などバタバタですよね、、うちの園は暦通りなので、すぐに4月1日がきて、令和8年度を迎えます！お休みもないので、全てが同時進行なのですが、みなさんの園はどうですか、、？お休みがある、休みない！など教えてください！一緒に乗り切らせてください😭笑

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りり

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園

8・2026/02/05

まろん

保育士, 認可保育園

2園経験しましたが、りりさんと同じ流れです😇 毎年しんどいこの時期⋯ 休みありませんが、頑張って乗り切りましょう！

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理想の園長

小規模園で園長職をしています。みなさんにとって、理想の園長ってどんな人ですか？保育観、性格、子どもや職員に対する姿勢…なんでもOKです。こんな園長ならついていきたいと思う要素を教えてほしいです。なかなかこういう意見を聞ける機会がないので、よろしくお願いします。

管理職小規模保育園認定こども園

ゆーさん

保育士, 小規模認可保育園

4・2026/02/24

さゆ

保育士, 認可保育園

コメント失礼します！私の経験になりますが、園長先生子どもと関わってくれるタイプだと保育園に活気があった気がしました！行事でもかぶりものを被ってくれたり、一緒に楽しんで保育をしていただけるのは嬉しかったです！(お忙しいと思いますが、、、！) あと、保護者と園長先生が原因で揉めたことが何度かあります。その中で、保育士を守らず自分を守ってくれと言われたのはなかなかしんどかったので、現場で働く人間の気持ちも推し測ってくれる人なら良かったなあと思っていました！

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保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園, 託児所, その他の職場

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保育士, その他の職種, 公立保育園

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2・2026/04/17

りり

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園

マットでハイハイや、トンネルくぐり、ころころどんぐりごっこなどのハイハイ、回転を意識的に取り入れていました。保育士とのスキンシップも大切にしていましたよ✨✨

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