まあこ

1歳児に座れって言ったって座れるわけないじゃん。 座られたかったら面白い本読んだり、ペープサートとかやって子どもを引き付ければいいんじゃない？ 走るな！って言ったって、走りたいんだもん、止まるわけないしゃん。 だったらいっそ、走っちゃえばいいじゃん。 押さえつけたって言うこと聞くわけないよね。 何で気付かないかなぁ…。

お話遊び1歳児

私の園では非常勤も担当児を持ち、書類も記入します。 私はクラスフリーなのでそれはま逃れたのですが、今まで非常勤の先生に書類を書いていただいたことがないので驚いています。 非常勤だからといって仕事が違うのは不公平だ。非常勤でも責任を持って仕事をして欲しい。←という園長の考えのようなのですが、だったら時給も正職並み、ボーナスもしっかり出していただきたいと思ってしまいます。 みなさんの園はどうですか？

パート正社員

私の働いている園の園長は出勤時間がマチマチです。 何でだろうと…？と保育主任に聞いてみたところ、どうやら園長の勤務はフレックスタイム制だそうです。 主任がシフトの代替え等で激務なのに、園長はお子さんを送るからと余裕の出勤。 これって普通ですか？ 園長の特権!? 私もフレックスだったら正職続けられたのに…とか思っちゃいました。

シフト園長先生

園で写真販売を始めました。 普段の保育内容を撮影して販売しています。 乳児クラスだと撮るだけでも大変なのですが、さらに写真整理も行わないといけません。 親としては見たい気持ちも分かりますが… 皆さんの園ではどのような形で行っていますか？

乳児

４月から家庭の事情で非常勤になりました。 去年までは正職だったので、ある程度のことは分かります。 でも、どこまでやったらいいのか迷うことも多いです。 リーダーの意見を尊重しないといけないとは思いつつ、ついつい言いたくなってしまったり…。 皆さんはどうしてますか？

パート担任

４月から家庭の事情で非常勤になりました。 前年度の収入がある程度あったので、毎月６万円ほど引かれます…。 手元に入るのは雀の涙。 来年度は正職に戻るという条件で非常勤になったのですが、引かれる金額は来年３月まで変わらないのでしょうか？ 非常勤で働いたことがなかったので、どうなるのかこの先心配になっています。 来年度、正職に戻ったときは今年の給与が参考になるので、引かれる金額は減りますか？ 基本的な内容ですみません…。

給料パート正社員

年中クラス担任です。 クラスの中で、子どもたちが「◯◯ちゃん、それはやっちゃダメだよ！いけないんだ！」など、 先生の真似をしているのか注意が増えてきています。 強い口調を止めたいのですが、、 何か秘訣あれば、教えて下さい！

4歳児幼稚園教諭ストレス

今の職場は週3のパートとして働いています。 子どもの幼稚園の送り迎えがある為9時-13時半での出勤なのですが、行事の打ち合わせが13時半以降にあったり、会議もその時間帯が多いので参加出来ず 前日に行事案をもらい話を聞いたり、当日そのまま行事に参加したりすることが多くあります… こちらも週3で時間も時短なのでご迷惑をかけているのですが、知らない間に行事担当だったり出勤した日にお散歩に行くなど知ることになり困る部分が多いのも事実です。 前の職場では会議記録のコピーや担当では無くても 行事案などは全て人数コピーしてお休みの先生やパートさんの分もロッカーに貼り全員で共有出来ていたのですが、今の園ではそう言ったことはありません。 皆さんの園ではどうでしょうか？

4歳児5歳児3歳児

4歳児担任しています。初めての幼児クラス担任です。クラスに加配の子が2人居て、私は、その1人を担当しています。私は、たまに人手の足りないクラスに入ったりしていますが、先日、担任の先生が「次、私の休みの時に制作してね」って言っていて、もう1人の加配の先生とは楽しく話をしたり、いろいろ話していても楽しそうな様子で、私がいると2人で楽しそうに話したり、その場にいることが辛くなります。その時は、子ども達と遊んでる風に見せながら、話の様子を伺ったりしています。コソコソと話されると辛くなり、相談する気もなくなり、私、1人で抱え込んだりする時もあり、どうしたらいいか分からないです…。そんな体験した先生達いますか？

4歳児正社員ストレス

「子どもは悪くない」という風潮がありますが 本当にそうかな？ 1%でも子どもに非がある瞬間ってあるよね？(特に乳児の場合は) と思ったりすることがあります。 非があることは悪いことではないですが 「これはダメだよ」と伝えることは大事だと思います。 皆様のご意見お聞かせ願えますか？

遊び

何歳児の担任がお好きですか？^ - ^ 幼児が好き！乳児が好きなど、別れますよね！ 理由も知りたいです！

乳児担任保育士

新しく先生がきたら、歓迎会をやるのが通例の園です。 今年はコロナ禍ということもあり、なかなか開催されず先日やっと開催することができました。 ただ、コロナ禍ということを加味して正規職員のみでの開催となりました。 楽しく過ごせたのですが、その日理事長が私用で参加できず。 そのことに私がいないのに開催してと、ぐちぐちいう理事長。 理事長という立場はわかってるつもりですが、保育に入るわけでもなく、月一回の正規職員との会議にしか参加しない人のご機嫌とりは大変めどくさいです。 私が世間知らずでこれが当たり前なのでしょうか？ 理事長との関わり方を教えてください。

先輩制作転職

パートで働かれている先生、時給はおいくらくらいですか？正社でした働いたことがなかったので、パートのお給料でやっていけるか心配です(；ω；)

給料パート幼稚園教諭

保育士4年目です！ 愚痴ではないのですが「ここもっとこうした方が効率的なのになぁ」と提案するも先輩方から「これは園のルールだから」と一蹴されるが多いです。 比較的年上の先輩方に一蹴されることが多いのですがやはりジェネレーションギャップはありますでしょうか？

先輩正社員ストレス

２歳の子供達を見ているなかで、給食を最後まで食べきれず眠くなる、途中で立ち歩こうとする、嫌なものは口から出す、そんな子達への対応はどうされていますか？また、給食は残さず食べる方針のようで、最後はやっつけ仕事のようにおかず同士をまぜたり、スープにどぼんして、もはや元の味付けは不明状態にして食べさせている先輩先生もいますが、保育園はその食べさせ方は２歳クラスはよくあることなのでしょうか？？

給食2歳児

転職することに決めました！正規のときに転職すべきだった。同じ職場でパートでのこったため、いろいろと考えることが増え、引っ越し先もきまったしと動きはじめました。ひくてあまたとかいうけど、38.結婚してる、産休育休とれる所、正規で。と、なると、なかなか難しいみたいで。 とりあえず、見学行かせてくれるところ、引っ越し先から一時間圏内で。やっと。 今の職場のやすみも取らないといけないし。 あーあと。1ヶ月できめないとなー。 頑張らないとー。

退職転職パート

保育教諭4年目です。今年度は自閉症スペクトラム障害と睡眠障害をもっている5歳児の子どもの担任になりました。 月案やたくさんの書類を個別に作成しているのですが、なかなか配慮や援助事項が難しく、考えることが多々あります。その子は、言葉の発達が遅く話すことができません。癇癪や気持ちが高まった時に「ゔぅー」とうなってみたり、高い声を出しています。言葉や気持ちの受け止め方や表現など、書類への書き方が難しいです。。 そこで質問なのですが、書類作成にあたり参考にできる文言が載っている、参考書や本を知っている方はいませんか？ よろしくお願いします。

睡眠障害自閉症月案

前園がきっちりした園だったこともあり、今の園のゆるさが受け入れできないです。 年中ですがクラスにいることができなくて廊下で遊んだり、勝手に違うクラスに行ったりが日常茶飯事です。今日も身体測定の時にパンツでクラスから出て廊下で遊んでいる子がいました。先生は誰も注意しません。楽しければいいんでしょうか？ クラス活動も基本は、自由で。 私のクラスは、そうなりたくないので、普通にクラスで遊んでいましたが、なんか窮屈だねみたいな言い方をされました。まだそれは早いんじゃない？とも言われました。私は、子どもの姿を見てしているのに。 早いって？なんか決めつけてるみたいでその発言にはショックでした。 なんか、保育ってなんだろう？私の保育は間違ってるの？ってわからなくなりました。

保育士

子育て支援センターで働いてます。 大規模保育園に隣接しています。姉妹園です。 実は悩みがあります。それは、 「支援センターに保育園児が遊びに来ていいかどうか」です。 私は良いと思っています。つまり、親子さんが来ていない時間帯なら大丈夫かと考えています。 しかし、問題点があります。 ⚫保育園児は支援センターへ行ってはダメと決めつけている先生が多い。 ⚫職員体制が厳しい為、園児が支援センターまで行ってしまうと困る。 ⚫センターはセンター、保育園は保育園と線引きしている先生が多い。 私の思いとして… 近年、『生きづらさ』を感じます。子どもの居場所、安心感を大切にしたい。 線引きしないで、保育園+センターといっしょに子どもの育ちを支えていきたい。 賛否両論があるかと思います。 皆様の意見をお聞きしたいです。どうかご協力よろしくお願い致します。

子育て支援センター幼児乳児

幼稚園で勤務をしています。 給食の食べ残しについてご意見を頂きたいです。 子どもたちは好き嫌いありますよね。 嫌いな食材だから、食べたことがないから、味が好きじゃないから。 食べない理由はそれぞれだと思います。 その上で、食べないで残す子に対して 皆さんはどのような対応をされていますか？ ひとくち食べたら残して良いのか。 ある程度の量を食べたら残こして良いのか。 出された量を全て食べないといけないのか。 年齢にも対応はかわってくると思いますが、 自分の対応の参考にさせていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

給食幼稚園教諭保育士

企業内保育室や小規模保育室から公立の非常勤に転職して働いてる方いませんか? メリットやデメリット教えてください。 自身が子育て中なので、子育てしながら働いている方の率直な意見なども聞かせていただけたらありがたいてす。

保育室小規模保育園公立

新入園の乳児さんの保護者さんが持ち物に記名をしてくれなくて困ってます 最初は忘れてました、週末に書いておきます、とはぐらかされていたのですが先日園長がじきじきに記名する必要性についてお話ししたら『フリマアプリで高く売るから記名しません。持ち物全てを写真にとって渡します』と激怒して帰宅されました 同席した保育士によると園長は穏やかに記名したくない理由を聞いていたようなのですが 正直40代のわたしには驚き超えて違う星の話かと感じてしまいました。 この保護者が特別変わっているのか、今時なのか 同じ経験された方はいらっしゃいますか？またこのような場合どのような対応が良かったと考えますか？

保護者

毎日お疲れ様です。 結婚が決まり、今後子どもが生まれたら、、 と考えることも多いのですが 育休明けて自分の子どもを預けて 人の子どもを見る。というのがいまいち想像できません🥺 在宅でできる仕事に転職なども考えているのですが、 そう考えるのはわたしだけでしょうか？ そんな葛藤はありましたか？ 保育士として復帰して、良かったですか？ 保育士お母さんの先輩方、教えてください🙇‍♂️

結婚育休子育て

　1歳児8人を3人で担当すると言われていたが…5月に新入児が入らなかったため、2人担任になってしまった💦4月からの新入児が、だいぶ落ち着いてきたこともあって、無理ではないが…ＧＷずっと休みで久々に会った子には、泣かれてしまったし😅出勤してるのに、子どもの様子がわからないまま、遅番だけ入るって何か気持ち悪い😥

パート1歳児ストレス

毎回ここに質問すみません。。。以前からご相談してる内容に更に追記するような事がありまして。。。業務時間外にLINEくることってよくありますか？自分はそれが凄く嫌で。特に家に帰ってから、休日。緊急の場合は仕方ないと思います。でも必要じゃないLINEっていらないですよね💦今回はペアの先生に「男して見れないよ？」と言われたり、「先生の本当の気持ちが私には分からん」とLINEで言われました。もはやセクハラに該当しますよね。月曜日に園長先生に退職の意向を伝えようと思ってます。もうしんどいです。。。

退職担任

2歳児の保育参観の活動ってみなさんどんな事していますか？

保育参観保育内容2歳児