みれママ

2歳児クラスの時 ホットケーキとクッキー作りをした事があります。 発表会でホットケーキ作りの劇遊びをする前段階のイメージ作りでやりました。 アレルギーが無くても 小麦粉が腕の内側にかかった だけで蕁麻疹が出る事もあるので皮膚炎持ちの子がいる…体調の悪い子が多い場合は別の物を考えた方が良いです。

お疲れ様です。 以前小規模保育園に勤めていましたが、手作りのマドレーヌや蒸しパンがよく出ていました。 また季節に合わせたおやつもよく出ていたのですが、秋になると動物の形をした可愛らしいスイートポテトが出ていて子どもたちも大喜びでした！

保護者の方針でいいと思いますよ。 保育士の視点でお話しさせてもらうと、利き手の矯正は少なからず脳に影響を与えます。 完全に利き手が決まるのは未就学中だと言われています。 今は左利きの子がとても増えてきました。 右利きに矯正するのなら、保育園でも協力してもらう事が必要だと思います。 私も息子が左利きです。 小さい頃は自由にさせていました。 でも、左が安定するのを見て、左利きの物を揃えていきました。 保育園でのハサミ。 小学生からの習字は本人に任せ、右で書くと言ったので習字のみは右で書きます。 普段は全て左利きです。

今の職場は全額負担です。 場所によって違うんですね。病児保育を兼任してるところなら、そういったところ手厚そうですが、、、 お身体大切になさってくださいね。

お神輿みんなで担ぐのは楽しいですよね！まだまだお祭りやっているところもあるのでいいと思います！ お囃子のBGM流しながらわっしょいわっしょいするだけでも雰囲気があっていいと思います！ 曲がよいというのであれば祭nineの「嗚呼、夢神輿」なんてどうでしょう？ちょっとテンポ早いですが盛り上がりますよ！

・ドーナツ型の厚紙に自然物を貼ってリース作り ・紙粘土に自然物をのせてケーキ作り などはのせたりさしたりと、おうちの方と一緒に楽しめるかなと思いました。0.1歳はおうちの方と一緒にですね。 紙粘土に木の枝をさしたらハリネズミにもなります！

私は2人出産をしてますが２回とも行きました。 行ったほうが年とったときにあとあと、響くそうです。 子ども連れていけるところが多いと思うので一緒に行けるところ探して行きました。

うちの園は分けています！ くるみさんが仰っているように、怪我が起こらなかった場合はヒヤリハット、怪我した場合には事故報告書に記載しています。

以前働いていた園でかぼちゃ探しをやったことがあります。 普通のかぼちゃ大小色々やかぼちゃの絵を書いた画用紙等をたくさん用意して部屋中に隠し、それを子ども達に探してもらうゲームです。 あとはティッシュを丸めてそれをカラーセロハンに入れてねじって各々3-5個キャンディを作って、それをじゃんけんゲームに活用しました。勝ったら相手のキャンディをもらい、負けたら自分のキャンディを渡すというものです。 最後のキャンディ数えも含めとても盛り上がりました！

私の園も小規模で1.2歳の部屋と0歳の部屋で別れています。 1.2と０歳児が別だと1.2歳が走ったり運動遊びや制作が出来やすいです。 ０歳の部屋では、マット遊びとはいはいや歩く事が本児のペースで活動ができます。 危険も少なくなりました。

お仕事お疲れ様です。 うちの園でも1日２回です。 検温のタイミングも一緒です☺️

発育がいいようなら、もしかしたら母乳だけでたりているかもしれませんね☺️ うちの子も、泣くのでミルクを足していましたが、1ヶ月検診でミルクは足さなくてもOKと言われました。 1ヶ月検診が近々あると思うので、相談してみるといいと思います☺️

初めまして。 私の保育園では主任が勝手にシフトに有給を入れてきます。 なので月に一回とるようになっていますが好きなの時に取りづらいのでとても困ります。

フルタイム勤務は残業や責任も多くなり余裕がなくなってしまう面はありますよね。 派遣保育士はパート保育士より時給は高く設定されていて、仕事内容はパートと変わらない部分も多くあります。担任を引き受けることも園の事情によってはあるかもしれませんが、可能性は低いので補助に徹することができるメリットがあります。 勤務時間も契約のときに決めやすく、残業も派遣なのでほぼ頼まれることはないと思います。 デメリットとしては、個人的にはあくまで派遣という立ち位置なので、行事の参加は頼まれなかったり、園の子どもの情報が得られにくかったり、正社員の方々と深く関わる機会は少ないと思います。 また、契約期間が年度末を待たずに終わる場合もあります。人手不足の園が多いので一ヶ所決まれば頻繁に勤務先が変わることはないとは思いますが、何年も同じ園にいられるとは限らないという不安定さはあります。 家庭との両立においては派遣保育士は良い立ち位置にあると思います。

最初は、赤ちゃんも上手に飲めないので、飲んでる最中に泣いて、また飲み始めて…ていうことがありました☺️ だんだん上手に飲めるようになります！ 上手に飲めるようになってからは、体勢とかは、そんなにこだわりなかったです☺️

毎日お疲れ様です。 すーーーごいわかります。 わかりすぎてなんども頷きました。 保育士ってほんとにいろんな人種がいますよね。視界狭すぎる人を保育士カウント1とすることが怖すぎて、日々アンテナ張りまくってます😭 月曜日なのに激疲れです💀 担任面するのもいますーーー 日々、は？って思ってます笑笑

たまにいますね…突然 来なくなる人(笑) 去年 私も2歳児クラス担でした。 園事情で7月に担任交替があり、クラスの正規の替わりに臨職が入ってきました。 その臨職がクラスの仕事を一切しない子で…雑すらしないし勤務態度も悪すぎて 今の繊細な時代でなければ非常勤の私から彼に説教したいくらいでした。 週30時間とはいえ臨職なので 月カリ、おたより、個人カリ、週リーダーをするべきなのにしない… 彼女のメンタルの調子が悪いと 突発で休む、寝坊で遅刻。勤務態度も悪く 指導力のない 今の園長に何度も怒られても変わらない(笑) 保育経験があるわりに子どもを見れないし、首から上のケガを事務所(看護師か園長、副園長)に見せに行ってない…頼れないし、信頼もできない子でした。 彼が雑も個人カリも週リーダーもしないから 私が個人カリをプラス6人分書き、正規と2人で交替で週リーダーをしてました。 7月から事実上 2人担状態で18人(途中から17人 来てるのは13-4、5人)を見てました。 臨職は12月末に体調不良で来なくなりそのまま 1月末に辞めました。 自分で自分の首を絞める感じだったのでなんとも思いませんでした。 それより 7月から事実上 正規と非常勤の私で18人(途中から17人 来ていたのは13-5人くらい)を大きなケガなく3月まで見れたことの方が感動でした(笑)

管理者だから、とか私が許せばなにしてもいいのよ。みたいな方もいますよね。 腹立たしい。(笑) しっかり統一したい旨をうまく話せると良いのですが💦

お仕事お疲れ様です。大事な連絡ノートが急に見当たら無くなったら大変焦ってしまいますよね💦 その方は連絡用のノートに個人情報などもあるから目の付かない所に置いてあると良くないと思ってロッカーの中に入れたのでしょうか…💦 そうだったとしても、しまう前やしまった後に一言お声掛けが欲しかったですよね。間違いやすれ違いを生まない為にも日々の報告やコミュニケーションは大切にして欲しいですね💦