ま

以前、放課後等デイサービスで働いてるときに、児童発達支援管理管に 保護者批判辞めろと言われたが、そもそも保護者の前では言ってない。 内容として 運動会など行事の後の事業所利用はしないでゆったり子供と過ごせばいいのにと他の職員に漏らしてしまったこと 保護者が幼稚園が臨時休業なのを忘れてて前日にいきなり午前からの利用を求めてきた時(職員は健康診断で手薄) 保育園の６日利用辞めろじゃないけど、預けぱなしで文句だけ一丁前な保護者なら愚痴もでるでしょ。

ストレス

おせんべいなど食べてるときのことなんですが、「みて、ネコ」と食べかけのおせんべいの形を教えてくれたんですが、前の先生は「ネコだねー、かわいいねー」など話していたんですが、今の先生は「食べ物で遊ばない」と叱っていたんです、これは食べ物で遊ぶに入らないと思ったんですがちがうのでしょうか？まあ、考え方とらえかたは人それぞれですが・・・

保育士

放デイでの運動遊び(療育活動)でオススメはありますか？ 風船やボール、新聞紙などを使った活動が好きな子どもが多いです。 ルールもなるべくわかりやすいものだと助かります。

療育運動遊び遊び

年間の休日日数って何日ですか？私のところは105日なのですが、他の園から来た人は「少ない」と言っていました。私は他の園の休日日数を知らないので、みなさんのところはどれくらいなのかなーと思いました。

代休シフト

幼児教育・保育業界で今後必要になってくるスキルとはなんだと思いますか？ 今までそこまで必要とされていなかったけど、現代では必要度が高まったことなど伺いたいです。 個人的なことでも大丈夫です！

教育幼児保護者

「子どもの噛みつきにおける関わり方について」 今月1歳児クラスに噛みつきがたて続きに起こったようです。担任より「噛みつきを防ぐ為に、横についてください」とフリーの僕に伝えられました。 これに対して僕は、「（噛みつき防止に）横についていては、子どもにとって監視されているように感じないでしょうか？また、噛みつかれないように意識していてはまわりも見えなくなる。何より保育士も楽しまないといけないのではないでしょうか。」と、担任に伝えました。 勿論気をつけることも大事ですが、防ぐことばかりしていては、疲れないでしょうか。 噛みつきが起こったとき、皆さんはどのような対応をされていますでしょうか？

噛みつき2歳児1歳児

年長児の保護者からもうすぐ小学校へ入学されるにあたっての相談をされました。 保護者さんより、 「うちの子なんですが、小学校入学してから授業について行けるか心配です。自宅で勉強や塾通いをさせたほうがよろしいでしょうか？」と質問されました💦 それに対して、 「お母さんが決めるより、◯◯ちゃん自身で選らばしてあげれたらいいですね」と返答しましたが、果たしてこれで良かったのか悩んでます💦 ※お母さんも同感されてはいましたが。 伝え方などのアドバイスいただけたら幸いです。

5歳児保護者

私の保育園は０歳〜2歳の保育園です。 ひな祭りの担当なのですが ずっと考えて絵本という案に行き着きましたが絵本が借りられず今日になってしまい、注意をされてしまいました。 今、YouTubeなどで探していましたが……みなさんなら下の子は集中力切れやすいのでどのようなのにするか 聞きたいなと思い質問を出させてもらいました。 案としては出し終えましたがなにか他にもよい案があれば使わせてもらいたいです。

ひな祭り0歳児2歳児

10月に認可外保育園にパートで転職しました。 保育園としての役割を果たしておらず、困っています。 園児17名ほどで園長先生(社長)も含め無資格の方が4名、保育士資格を持った方が正職員の先生とパートの私2名のみです。保護者に周知してる人数と差があります。 異年齢保育で、月案週案日誌等は正職員の方が書いてくれていますが、児童案がありません。 0~4歳の異年齢保育で担任がいないので人手が足りず書けないのも分かりますが認可外で高額の月賦を貰ってるにも関わらず基本的な書類も書かずにいるので不安になってしまいます。 園長先生は保育士資格を持っていないため発達も分からず他園での保育経験も無いため、真夏の暑さ指数が超えてる中でも散歩に行ってしまうような先生です。 こういう状況を少しでも変えていこうと正職員の先生と頑張っていますが、園長先生に聞く耳を持ってもらえず…です。 自閉症グレーゾーンの子も居ますが理解が無いため支援に繋げてあげることが出来ず心苦しいです。 このような状況でも保育園のシステム等を変えていくことは可能でしょうか。 たかがパートの自分に出来ることが何か分からず本当に困っています。 何かアドバイスがあれば教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。

認可外園長先生ストレス

学童で働いております。 昨年、高額な医療費のかかる疾患に罹患している事が分かり、治療しながら働いております。 仕事は面白いのですが、非常勤の為、転職しようかなやんでおります。 そういった経験された方がいらっしゃればアドバイスいただきたいです。宜しくお願いします。

学童転職

職場のストレスから休職や退職のためにメンタルクリニック(精神科)に行ったことがある方に質問です。 病院でどういう流れになるのか どうやって休職や退職を決めるのか (誰がどう決めるのか) 本当に家族や職場に言わずに通院しても大丈夫か 診断書を出しても職場から強く当たられるのか など主に通院してからの流れを教えて頂きたいです。 新卒の保育士が明らかにおかしくなってきていて 通院を勧めたのですが見通しが立たず怖がっているように見えます。 私も自分に通院経験がないので、 うまく不安を取り除いてあげられず… 職場に潰されるには勿体ない子なのでなんとか助けてあげたいです。 宜しくお願いします。

精神科後輩退職

みなさんの園では休憩時間はどのくらいありますか？ 休憩時間中に書類や製作物をしていますか？それとも完全に仕事から離れて自由時間ですか？ 例えばAさんは13時から14時、Bさんは14時から15時といったように時間で決まっていますか。それとも、休憩を取れそうな時間帯に自主的にとっていますか？

年案誕生表日案

正社員で採用されてからすぐ退職された方っていらっしゃいますか？保育園なら年度末まで！という感覚があるのですが、施設や児童デイなどではどうですか？

退職正社員

園児100人超えの認可保育園で働いています。 職員も30人以上…賑やかで楽しいですが、もっとのんびり保育をしたいと思うことがあります。 小規模の保育園でや少人数の認可外で働いたことのある方、どうでしたか？ 人数が少ないと忙しいですか？

認可外0歳児保育内容