ほいく

4年保育補助としてこども園に勤めさせてもらい、今年保育士を取りました。今年度は事務職員として１年働いたのですが、異動発表のあと、園バスの担当に❗と頼まれました。熱が出ていたときの返事ではいと言ってしまったのですが、肩身の狭い思いをしていた保育補助から何とか保育士を取り１年事務職で我慢して働いてきたので、来年はと淡い期待をしていたのですが…女神は私に微笑んでくれませんでした…というよりは頼まれたら断れずに返事をしてしまいました。 田舎の職場なので、みなさんベテランばかりで、最近保育士になりました❗というのは私だけ❗やはり経験もないしベテランさんから見たら保育士をとっても保育士とは思ってくれないのでしょうか？ ペイペイなのでクラスには入りたい❗保育したいとは言えません。

LINE交換しようって言われるのと何か怖いです(笑)私は派遣だし、必要ないかな？と思って社員の人とも誰ともLINE交換してないんですが…先輩の1人から言われます。その人は他の人ともLINE交換してるし、恐らくグループ的なものもあるだろうし、何だか急に距離詰めるの怖いと思ってしまいます。 誰に何言われるか分からないし、イマイチ信用できる人がいないというか。表面しか見えないから仕方ないですけど。 LINEで悪口とか始まったら嫌だなっねいうのもあるし、正直面倒くさいと思ってしまう私は男性脳なのかな、と。 皆さんも口頭より業務連絡はLINEなのでしょうか。

私立幼稚園で働いている1年目の4歳児担任です。 この前、熱が出たためお休みしたら次の日園長先生に 「自己管理しっかりしなさい。それも仕事の内だからね」とガチで怒られました。私は今まで休んだことなかったのに労りの言葉もなくこんな言葉を言われて正直嫌な気持ちしかありませんでした。社会人になれば上の方からこういう風に言われるのは当然なのですか？？皆さんの園ではどうでしょうか？？ 私の同期は体調を崩しやすく、この1年で3回ほど休みましたがその際に、「あなた休みすぎよ！！熱があっても来てる先生いるのに！」と怒られていました。 これはパワハラに入ると思いますか？？？

私立

有給ってどう消化したらいいんですか？

正社員

私立保育園って、内定もらっても取り下げできたりしますか？

契約社員、派遣社員として働こうと思うのですがやっぱり正社員のほうがいいですか？？

正社員

派遣保育士から園との直接契約に変えた方、どのように園や派遣元と交渉しましたか？ 現在派遣で働いていますが、給料が低いのと、派遣元といろいろもめたので、今後の働き方について考えています。今の園は、人間関係もいいので、辞めたくないです。 ですが以前主任に相談したとき、直接契約（パート）になると、時給が５０円下がると言われました。 直接契約にして、更に時給を上げてもらう方法ってないのでしょうか？