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仕事タイプ
保育士, 幼稚園教諭
職場タイプ
保育園
保育園が決まらずまだ育休中なんですが、復帰できたとしても時短で働けるのは3歳までです。 それまでに2人目ができたりすると短時間正規分の育休手当が入りますが、 3歳以降も続ける場合、フルタイム正規かパートにならなきゃいけないってことですよね💦フルタイムだと 早遅番入ってくるし、パートだと次の育休手当がだいぶ減ってしまう… 2人目とかのことも考えると、復帰してから時間差勤務のない場所（固定勤務で雇ってくれるところ）に転職した方がいいのか悩んでます💦 ですが転職すると有給ゼロなのが困ります🥲 負のループに悩まされた方他にいますか？
転職保育士
にっく
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
さひた
保育士, 保育園
私は、子どもがいますが常勤で時間差もある勤務を行っています。旦那さんが協力をしてくれないと、本当に生活が回らなかったと思います。しかも、まだ子どもが低月齢のため起きてくる時間で、後追いして泣くとかわいそうなため、時間を見ながら起きてくる時間の前に出勤したりしています。有休ゼロになるのが、一番怖いですよね。。((( ；ﾟДﾟ))) 気持ち、分かります。。有休がゼロになるのがイヤで今の職場を辞められずにいます。
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保育士で育休復帰された方、2人目はいつ授かりましたか？ 時短正規で育休復帰しようと思うが、3歳から2人目育休取らない場合は フルタイム正規職員になるしかない？え？ムリムリってなってます。 時間差勤務のある保育士でフルタイム正規なんて 無理ですよね💦パートだと育休手当少ないし、、 そんなにすぐ授かる気もなかったし… 年齢をあける場合は一旦正規だけど、物理的に難しい場合どうしたらいいんですかね💦
育休保育士
にっく
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
お仕事お疲れさまです😊 参考になるかわからないですが、 デイサービス勤務の保育士さんで 結婚→妊娠→育休→復帰の方が 居ましたが、正社員復帰でした！ 何歳差か忘れてしまいましたが、 次のお子さんも出来て、上のお子さんが保育園に預けてたのですが、保育士さんから、お子さんが情緒不安定だから妊娠中だし仕事退職されては？と言われたと退職されました。↑穏便に退職するための理由なのかな？とも思いますが。 時間差勤務の保育士さんであれば、旦那さんが協力してやってくれてるかたも多いです！ 職場が考慮してくれるところだと一番いいんですけどね😫 パートと時短の育休じゃ額が少ないから、絶対時短もパートもする気ない！って方もいます😊 夫婦の金銭面もあるので、旦那さんとも相談してみるのもいいかもしれないですね😊
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