入職一年未満（８月で１年です）で妊娠しました。 現在２歳児クラスリーダー、乳児リーダーをしてます。 順調に育ってくれれば２月出産予定です 年度途中の産休になるのがものすごく申し訳なく思ってしまっています。…しかも幼児リーダー（6年目）の先生も妊娠中とのことです。（出産時期は知りませんがほぼ同時期） 「2人も産休にはいるのは園としては迷惑」とか「周りの職員のことも考えて」とか思われるんだろうな、ともうメンタルが不安定で、園長にもまだ話せていません 早めに言うのが正解だと思いますが、退職勧められたりしちゃうのかな、と怖いです。

産休育休2歳児

10月末か11月に育休から復帰予定です。 正職で早番遅番もあり 通勤時間が40分以上かかるので 年度末で退職を考えています。 面談はあるかと思うのですが 復帰後半年で退職は非常識でしょうか？ 身体的にも精神的にも苦しいと思うので 素直に伝えればわかってもらえますかね…？😣

育休退職正社員

キャリアアップの給与反映のことについてです。 勤続年数9年目です。育休前、コロナがやっと落ち着いたくらいで、妊婦だった私を気遣ってくれて園長先生が人が集まるキャリアアップの研修は断ってくれていました。 それから復帰してもキャリアアップの研修は受けてなくて、3年目の時に一度だけ、1科目5回の研修を全部を受けました。 1科目だけしか受けた経歴がなくても、給与に反映しているのですか？ それとも受けた量によって給与の額は変わるんでしょうか。私が聞いているのは、園内で配分を決めて、最大四万円アップするって聞いたのですが、本棒の内訳がわからないです。 四万円ついているか確かめるには、事務に聞くしかないのでしょうか？

キャリア育休スキルアップ

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩退職園長先生

保育士してましたが、体調崩してしまい 今は休職してからまた働こうと思います 保育士関係の仕事等してる方で休憩して休んでから 仕事した方いますか？ 私の場合無理をしてしまい病院からも 休んだ方いいと言われて家族と話した結果 退職して少し休むことにしました

退職転職正社員

みなさんは保育士の呼び方って「〇〇先生」ですか？ 以前働いていたところは、家庭的な保育をする場であることから「先生」ではなく「〇〇さん（下の名前）」でした🏠 今の園は「（名字）先生」ですが、友達の園は「（名前）先生」で、いろいろな呼び方があるんだなぁと感じてます🤔 みなさんの園ではどんな呼び方ですか？😳

保育士

食事中に立ち上がったり、好きな具材だけ食べて「ごちそうさま！」と言ったり、スプーンを使わずに手でこぼしながら遊んでしまうことがあります。 楽しく完食を目指すために、どんな工夫や声かけ（テーブルセッティングや声かけの工夫など）をされていますか？

言葉かけ食育生活

保護者から私に対するご意見がありました。。。 自分の子供のことを好きじゃないかもしれない、素っ気ない態度を取られて悲しかった等、、 私は第一印象は怖がられるタイプだし話も全然得意ではないのですが、なるべく会話をしようと頑張ってる矢先のご意見。 私、保育士向いてないのかなとか保護者との会話ってどうすればいい印象を持ってくれるのかなと悩んでしまいます😭💦

保護者保育士