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私の園はサンタではなく保育士がキャラクターの着ぐるみのクリスマス仕様で登場したりします。保育士の顔が出ていても、乳児さんは、先生とは別物になるようでプレゼントを渡す時に泣いている子がいます(笑)年長さんくらいになるとシビアな子もいますよね。でも、あえてサンタではなく先生と分かるけどキャラクターになりきりコスチューム等で登場するのも意外と子どもうけはいいですよ😊

はじめまして。私の園では幼児クラスを中心に、亀をお世話しています。また、植物はお部屋でも育てられるものを選んだり、環境の一環として動植物に触れられるようにしております。カメをずっと観察したり、絵に描いたりする子もいて身近に感じているようです。

伝統…大切ですけど時に邪魔になることもありますよね(>_<) 保育だって、時代に合わせたいこともありますものね… 私が以前働いていた園も古き良きを大切にされていたのですが、長くおられた主任さん、そして園長が変わったと同時に色々変わりました。 なかなか、きっかけやタイミングがないと難しいですよね(>_<)

幼稚園はそのような昔からの習わしがあるところが多いようですね、、私のまわりの友達も幼稚園はすぐに辞めています。自分を犠牲にして鬱病になった子もいて、、ご自愛しながらお仕事してくださいね。

私の所も手書きが主です。 しかし、誕生日会の日案だけはパソコン。 それを考えると、絶対パソコンの方がラクなのに 以前働いていた園は、パソコンが主でした！ しかし、パソコンの台数が少なく、先輩優先という暗黙のルール、、、帰れない日々。持ち帰る日々。 パソコンの台数が多い、またはクラスで時間が決まっていれば、効率よくできるかもしれませんね。

こんにちは。 私もハンドクリームを使用していますが、間に合わない感じになってしまうのよくわかります。。。 今、ハンドクリームをつけてから手を洗うタイプのものもあるようで、気になっているところです。 あとは、手があまりに荒れているときは、水絆創膏などもしようしています。 絆創膏より水に濡れても大丈夫なので衛生的ですし、あまり気にならないですよ！

こんにちは。 かるたやトランプ、すごろくなど、この時期にはやりますよね！ あとは、あやとりや折り紙などもこの時期室内遊びを多くするので、よく遊んでいました。

私も年長クラスを担任していたことがありますが、本当に毎日格闘ですよね笑 私のクラスは、小学校を意識するよう呼びかけはじめたら、急にかっこよくなりはじめましたよ！ みんなが静かにできている時に、「ここはもしかして小学校一年生の教室かしら？すごく静かだね！」と言ってみたり、「小学生になったらこんなこともできるんだって！みんなもできるんじゃない？」と盛り上げてみたり…。 方法はいろいろだと思いますが、頑張ってください！！

私の上司にもそういう方がいました。 特別扱いをしたり、個人的に関わりを持っていたり。 ベテランの先生なので、誰も何も言えず、「あーあの先生またやってるよ」くらいでした。気分を害してしまうと、無視されたりしてしまうので、ご機嫌とりに必死でしたね…。 今はその先生は別の職場に転職されたので、のびのびと仕事をしています。

私の園は、始業式があり、その時にたこあげの歌を歌ったりみんなで体操したりしています。 行事と言えるのかどうかわかりませんが…。

しっぽとりや鬼ごっこを簡単なルールで行っています。あとは、むっくりくまさんも好きですね。嫌がる子に対しては無理に誘わずまずは見学から入ります。そして、その子もやってみたいと関心が向いたところで一緒に行うようにしています。

初めまして。 古い玩具等、どんどん溜まっていきますよね。私の園は公設民営のため、新しいのを購入しても区立の時から使用しているものに関しては、区を通さないと処分できないため、やはりどんどん溜まっていってしまいます。さらに「まだ使えるよね」なんて言いながら取っておくことも多いため溜まりますよね～。園長、主任に内緒で捨ててしまっているものも多々あります。

まずはトイレに行くことを嫌がらないように！ でしょうか🌼 好きなアイテムや絵、行きたくなるような システムを作り便座に座るのを嫌がらないことが 第一歩かなと思います🌼 あとはその子その子の排泄タイミングを 見計らってトイレへ誘っていくうちに 出る回数か増えていくことが多いです。 トイトレは個人差がありますがあまり強要したり 焦ったりせずやっていくと思ってるより 早く進んだりします🌼

私が勤めていた園は教育がメインでした。 年少さんの頃はそこまでではないのですが、年長さんになると、文字教室、英語教室、体操教室…毎日教室に追われているような感じでした。 時間に追われて、なかなか全員と遊ぶ時間が取れず、外遊びの時間もあまり取れず…。本当にこれでいいのだろうか？と思ってしまうこともありました。 メリットは、子どもたちがどんどん字を書けるようになったり、小学生へ向け、意識が高まっていくのを感じられるところですかね。

新人の先生の対応は悩みがつきませんよね。 私は、できるだけ自分が見本になるようにして、 やってもらう時につまってしまったら、すぐに周りの先生でサポートするようにしています。 まずはよかった所を伝えてから、一緒にダメだったことを考えてあげるようにしながら保育しています。苦手な所を見極めつつ、自信をもって貰うようにしています。少しでも自信がつくと、挑戦意欲もでてくるはずです。 泣いてしまう時は、こちらが大人になって(笑) どうして、泣いてしまうのかを聞いてあげています。悔しい涙なのか、泣けばよいと思っているのかを見極めつつ、他の職員と対応しながら長い目でみています。

私が務めていた園でも、有給が取りにくい状況でした。独身時代は体調不良や友達の結婚式くらいでしか有給は取れず、結婚後もなかなか自己都合での休みは言いにくい雰囲気がありました。園長先生は連休取って旅行に行ってるのに他の職員が同じようにはできない、、先生方と愚痴を言うこともしばしばでした。なんのための有給なのかと思ってしまいます。

保育の仕事はきりがないですね。保育士って、定額働かせ放題だと思います！ 私の勤めた園では、残業代はほとんど出ないです。職員会議とか運動会の準備でみんなが遅くなった日は出ます。 公立の園のとき、残業していたときに「本当に、今日しなければならないの？」と効率よく働くように言われたことがあります。