サンサン

昨年度、1歳児の担任でした。 「山小屋いっけん♪」の手遊びをアンパンマンバージョンで遊んでいました 以下歌詞です パン工場がありました 窓から見ていた　ジャムおじさん 可愛いチーズが　ぴょんぴょんぴょん こちらへ逃げて来た 助けて　助けて　アンパンマン バイキンマンビームが怖いんです さぁさぁ早く　お入んなさい もう大丈夫だよ　 「アーンパーンチ！！」 子どもたちが「アーンパーンチ」としてくれてかわいいです。

毎日お疲れ様です。 子どもが小さいとお腹すいた攻撃や、早く寝かさないと〜など大変だと思います。 私は、以前は日曜日にまとめて料理して副菜を作り置き、平日はその副菜と魚や肉を焼くだけにしていたら、平日は包丁を出さずにサッと済むので気持ちが楽でしたよ(*^^*) ただ、最近は休みの日は上の子がでかけたがるのでなかなか常備菜をつくる時間がなくなり、それからは副菜は買う、もしくはサラダや冷奴、あつあげなど簡単なものにして、平日はその副菜と、魚や肉を焼くだけにしています。汁物はワカメ、麩、ネギなど放り込むだけでできるものが多いです。夏は家族が暑がるので汁物なしのときも多いです。楽していきましょう♫

｢きょうりゅうごっこ｣といううたがあるのですが、曲の中に体を動かす歌詞が入っています。 それをいかしてリトミックなどにつかうのはいかがでしょうか。 恐竜について楽しく導入出来るといいですね！

職場の子で、5年ほど事務で働いてから、保育士１年目で入社した子が居ますが、保育士としては新米でも、社会人経験があるので、とても１年目とは思えないくらいしっかりしています。そう言う選択肢もありますよ✨

ペットボトルのキャップに絵の具付けて乾かしておいて(子どもには見えないようにする)、お水いれて、キャップして振ったらお水に色が付く！は、乳児さんでも見ててわかりやすいと思います👍

以前働いていた保育園で、時間をすぎる保護者がいました。１９時をすぎると５００円徴収するようにかえると、走って来られるようになり、すぎる人がいなくなりました。保護者も仕事で大変だろうけど、先生も同じく仕事のあと子どもの迎えや、家庭のこともあります。時間を守ることは大事なので、お金を徴収はありだと思いますよ。 そのときに気をつけたことは、保育園の時計で１９時を過ぎているか判断することと、先生によって今日だけはおまけしますねという曖昧なことはしない、と決めておくことが大事だと思います。 すぎる人がいなくなることを願っています。、

幼稚園では年中さんから入園する子は沢山います。 最初の数ヶ月こそ、集団生活に慣れた子に遅れはあるものの、あっという間にそんなことは気にならなくなります！ その子を特別と考えずに全員にとって良い保育を目指していけば大丈夫なのではないかと思います^_^

3歳だと2〜3分がベストでした！ 人数が多い園では3.5分のものを使用して体系移動の時間を多めにとりました！

卒園遠足でディズニーを計画されているのですね。 今のこのコロナ渦では、どの様に実現できるか想像できないですが、4.5年先では、コロナ問題もなく、楽しい遠足になるといいですね！

早番遅番の時は旦那が保育園に連れて行ってくれる日もありますが、自分の開園閉園時間と預け先の保育園の時間が違うので私がこどもの送り迎えしてます。 他の職員のかたは、通っている園と働いている園に距離があるので固定勤務で働いていますよ。固定なので給料がローテーションに入ってる先生よりは若干少ないです。

『０～５歳児園で人気のあそび１００ 室内・戸外・わらべうた・ｅｔｃ』（ひかりのくに）・『ハッピー保育books』たくさんあるのですが、厳選して…。ハッピー保育booksはすごく手軽なので、ぜひおすすめです！！室内遊びだけではないのでまた読んでみてください！！

私の園は４月と５月は合同でホールには集まらず園内放送を使って短く誕生日会をしました!!誕生日の子に順番にインタビューを(放送を使って)したり、１階の部屋の前を(通るだけの)パレードして終わりました。マスクは3.4.5は必須で参加してました。

初めて年長の担任をしたとき まさにそれでした！笑 年長になって嬉しい気持ちからテンションが上がり おだっている様子もありましたが、新しい担任がどこまで許してくれるのか試している感じもありましたね(^_^;) 年中の頃の担任の先生は厳しめだったこともあり おとなしいクラスの印象だったのですが、年長になってからずいぶん元気いっぱい自由なクラスになってしまい 悩みました笑 のびのび過ごしてくれるようになったことは嬉しく思っていたのですが、何でもかんでもOKなのはよくないなと思い、ひとつひとつルールを明確にするように意識しました。 がんばる時間と自由な時間のメリハリをつけることで、少しずつクラスが落ち着いていったように思います。 私自身が喋り方なども含めメリハリのない人間なので💦 真面目な話をするときには、今から大事な話をするねと前置きするようにしていました笑 あとは 今日のMVPとして子どもの頑張っていた姿や優しい行いなどをみんなの前で紹介したり 、たくさん褒めていくようにしました。 色々ベテランの先生に相談して助けてもらいながら クラスが落ち着くよう考えていった記憶があります(^_^;)✨

新卒であれば分からないことだらけだと思います。 私の園では報告などは基本ノートでやり合っているので、ラインは知っていますがあまり子どもの報告などは行っていません。（情報が漏れたら怖いので） 何を書いたらいいか分からないということを素直に伝えてみてはいかがですか？ 全体ラインよりは聞きやすい先生や一番上の先生に。 直接会えるなら疑問に思うことを聞き、それすら難しいのであれば個人ラインしてみてはいかがですか？ 報告漏れで色々とトラブルが起こることは多々あるのでそうなる前に園のやり方を聞いたほうがいいと思いますよ◎ 誰も怒ったりしないと思います。 早めに聞くことをおすすめします

昨年度の夏祭りが熱中症対策のために今まで戸外で行ってたものを中で行いました。学年時間差で室内入室、導線を決め、入る人、帰る人が被らないようにしました。兄弟関係はどちらかの時間帯で入室という形でした。 年長のみ2ー3人ずつお店に配置され、お店側を行いました。他の学年はお客さんのみです。年長になったらできるという希望で、みんな楽しんできましたよ。 また、年長児は最後の時間に保育士がお店やさんになりお客さんをしました。 お店の内容はゲームコーナー、八百屋さん(本物の野菜売りました)、かき氷、ジュース屋さんです。この内容を子どもの制作物に変えたらできるかもしれないです。頑張ってください！

同様です。

会社から保証があるので私は更新しています！

私もそーゆー経験があります。 でもフリーの人もやりたくて うずうずしてる気持ちも分かります。 私はそのようなことを防ぐために はっきりとした仕事をその都度任せます。 やってる姿を写真撮ってください。や トイレについてくださいなど。 そうするとフリーの人もやることが分かり 動きやすいのだと思います。

自分は保育士バンクがおすすめですよ！スタッフの人も電話をくれたり、おすすめの保育園も教えてもらい見学や面接などをしてくれます！

お気持ち察します。 人間関係で不安な気持ちわかります。 愚痴や不平不満を一切言わずに笑顔で楽しく保育していれば、なんとかなります。 子どもたちを楽しませることを、アイデアをバンバン出してみてはいかがでしょうか？