ふわふわ

逆質問！ありますよね。 私が面接の時に聞いたのは。 ・初日までに勉強しておいた方がよい事は、ありますか？ ・仕事につく時に何を大切に保育をすればよいですか？ ・どのような先生がいますか？ 年齢や経験、等。 私は幼稚園では勤務をした事がないのですが、 幼稚園ではこのような保育をしていました。 保育園では、どのように保育を 進めていけばいいですか？ また保育の中で、気を付ける事はありますか？等ですかね。 Kaさんに合った 良い園に決まると良いですね！ 応援しています☺

こんばんは！ サーキットなど楽しめると思います！ あとは親子でダンスなども２歳児なら楽しめると思います！

試験取得お疲れ様でした。 私は保育士を国家試験で取得し保育園ですがかなりブラックです。 園見学では非常に優しげな感じ、1人に一台パソコン支給など雰囲気は良い感じですが、人が足りないため、仕事を教える空気はなくいじめもあります。 しっかりアルバイト等で園を見極めた方が良いかもです。

公立園で非常勤をしています。 今働く市に落ち着くまで 12年 臨職で色々な市を渡り歩いてきまし た。 公立しかわかりませんが…職員の立場に関係なく 所長/園長が職員一人ひとりを大切にしてくれ、職場の雰囲気が良く 基本的に人間関係が良好な職場の方が珍しいです。 女子校のような陰険な職場の方が多いです。 私自身 小学校の途中から女子校で中高時代 いじめられていたので 働き始めてから大人になっても子どもじみたことを平気でする人もいることに逆にビックリしました。 私は やられる立場だったので「アホやなぁー、いつか大きな罰が当たるわ(笑)」などと思うようにしたり、周りから見て 私に足りない事は何か…などを考えてました。

年数に関係なく、フリーでクラスにはいる場合 安全第一。複数担の場合、わからなければ担任に何でも聞く…担任の動きを見てサッと動く、「だってー💦」と絶対 言わない、１人担のクラスの場合は 前日 担任にやることを聞く、なければ園庭あそびで良いか？と確認する… 保育中は別に担任同士と変わらない感じで良いと思うし、その方が担任としても気楽です。 フリー経験をたくさんしてきて、担任になって思うこと… 特に複数担クラスに入る場合、わからないことをウヤムヤにする、聞かない、勝手なことをする、周りを見て動けない。これが困ることです。周りを見て察して動くって15年以上 保育士をしていても難しかったりすることですが… フリーを経験することで担任になった時に役立つことがたくさんありますよ。

コロナ前… その月の誕生児 1人ずつ登場→1人ずつ 歌を歌ってお祝い→クラスの友だちからカードをもらうが誕生会の流れで約20分くらい その後に係の先生が出し物をして終了です。 去年からは 各ライン(0、1歳児、2歳児単独、幼児)で朝の集会を毎月誕生集会に変えてやってます。時間は10分くらいです。 今月は緊急事態宣言中なので延期ですが… 誕生会、集会の他に各クラスでも誕生日のお祝いをします。クラスでは 紙粘土で作ったホールケーキにロウソクを立てて火を付けて 歌を歌い、インタビューをしてお祝いします。ケーキを持って 写真を撮り 掲示します。

以前の子供園のクラスは32人でした。今の職場は1クラス多くて16人計86人です。

ミルクは保育士ですね。成長過程により匙の量も変わります。授乳中は喉につまらせないように、斜めに抱いて、ガーゼ等でこぼしを拭きながら、自分のペースで飲ませてます。中には立ち飲みスタイルの子もいるので、注意して飲ませてます。ミルクを哺乳瓶で飲まないや母乳しか飲めない場合は、小さいカップで、匙を使って口に入れてます。

ハローワークからの求人で働いてますが、環境が悪い所です。まずは見学や話を聞いてから、応募した方がいいですよ。

1歳児の補助です。誕生日が来て、2歳になり始めると、イヤイヤ期で椅子座らない、寝転ぶ。注意すると泣き出すので、理由聞きながら、くすぐるなどコミュニケーションとるなどして座らせたりしてます。絵本読んでたりしても飽きて、ワーワーいったり、話出したり急に遊び出します。おもちゃの取り合いや脱走もあります。ふざけて頭叩くことも。園によって子供たちの性格や個性は違いますが、毎日懲りずに言い聞かせるの繰り返しです。参考になれば。

先生同士の雰囲気（やりとり）とか少し見るだけでなんとなくギクシャクしてそう！とか上下関係すごそうとか感じるかもしれません。（入ってからじゃないと深い部分はみえませんが...娘の保育園探しの際先生同士の会話で違和感を覚えたりしたので！！） 第一印象って結構大切だと思うので、自分がなんかいいなーって思えたら合うかもしれませんね☆ 素敵な園が見つかります様に！！

ある紹介会社の方に聞いたら、秋頃から出てくるらしいです。転職で動く方は11月からが多いらしく、冬のボーナスもらってから動く方が増えると。ピークは11月から3月までと。夏が求人が少ないらしいです。参考までに…

うちの園だと新人の勉強、産休明け、の人がなることが多いですが、普通にフリーを何度もやっている方もいます。 フリーは全体をきちんと把握している人でないとできません。勉強の新人だけでは任せられません。担任以上に細やかなフォローができるからこそ、そして新人へのフォローも併せてできるからこその抜擢と考えてみてはいかがでしょう？ なにも担任が偉いわけではないです。縁の下の力持ちがいてこそ引き立つ担任です。私はフリーに入ってくださる先生に感謝しかありませんよ！！

こんにちは。 モンテッソーリではないのですが、普通の保育園よりも個人を大切にするそうですね。 そうなると協調性の欠陥、集団行動が苦手だったりとか… その方針に主さんが納得いくならいいのではないでしょうか？ そこまで固くならなくてもと思っているのであれば、今後勤めていて葛藤することがあると思います。 結局自分自身の気持ち次第かなと思います。

信頼関係は、関わる期間が長ければ築けるものではありません。かといえ、短いから関係ができないとも言い切れません。要は、いかに子どもと目を合わせて、心を重ねて関わったかによりますよ。0歳児に対しても5歳児に対しても、気持ちに寄り添うことができれば、はっ！と気持ちが通った瞬間がわかります。その瞬間が訪れない方は、1年経っても2年経っても信頼関係なんて到底無理ですね。結論としては、2ヶ月で築こうと思えば、可能ということです。

うちはヨコミネ式なので、3歳児クラスから逆立ち歩きをやります。壁に足上げ倒立は1歳からやってます。出来ないと怒鳴る保育を推奨してのでおすすめしませんが、たまに先生が来て教えてます。漢字の読み書き、足し算、引き算、かけ算、わり算は小3レベルで卒園するらしいです。個人差はありますが。

うちは、地方から先生が来て研修してます。１ヶ月～2ヶ月おきに来て、チームワークの大切さや園のルールを作ること、子どもたちに対する対応等を話に来て、研修報告書を毎回書いて出してます。先輩は、外部研修で無料の療育児の対応についての研修を園長から言われて受けたらしいです。一時保育でたまに来るので、知識が役立つらしいです。

私のクラスにも弱視と花粉の子が2人がいて弱視の子は常にメガネをかけています。メガネが原因での事故があることを話し理解していただいてメガネの使用についての署名をしてもらいました。 本人たちにも、周りの子どもたちにも注意するように話しました。

こんばんは。 うちの園では、 アレルギーの症状はあるけども小児科で多少なら食べても良いと言われていますので、普通食でお願いします。 という保護者の方もいらっしゃいますよ。 逆に、 アレルギー検査で反応が出なくなり、小児科で食べても良いと言われましたが、まだ心配なので除去食を継続して欲しい。 という保護者の方もいらっしゃいます。 参考にしていただけますと幸いです🎵

勿論です！何歳児からでも新入園児に変わりないですからね。大丈夫だと思います🙆‍♀️