ひー

子供の幼稚園選びについてなのですが、 近くの園に新卒の時に一緒に働いていた先生の実家の園があります。 先輩先生、そのごきょうだい共に一緒に働いたことがあり、おふたりとも実家の園に戻ってらっしゃいます。 園としてはとても魅力的で 是非候補に入れたいなと思うのですが、 やはり向こう側からしたら気まづいですよね？💦 見学し、 入園するにしてもしないにしてもどちらにしても気まずいなと💦 もうすっぱり諦めた方がいいでしょうか？😭 相手の方は、 私が今どこに住んでてどんな状況かは全くご存知ないです。

新卒先輩幼稚園教諭

幼稚園の満3歳児受け入れについてどう思いますか？ 昨今は結構当たり前になりつつありますよね… 私も我が子をもって考え方が変わったり新たに感じることが出てきたので、 皆さんはどうお考えになってるかを伺いたく投稿させて頂きます！ 娘は幼稚園年少に入園予定で、 満3歳児を5月から(4月生まれの子から順次)どんどん受け入れてる園で話を聞いて感じたことです。 私は幼稚園教諭、保育士の経験があります。 メリット ○保育園に入れていない保護者の負担を早くから軽減することができる ○早めに集団に入れることで伸びる子がいるかもしれない(2歳児の子にとっては集団での活動ではなく個々に対しての身辺自律や自己肯定感を育むための関わりが必要だと考えているので、個人的には2歳児に幼稚園レベルの集団生活が適してるとは思わないのですが…) ○3年以上同じ園に在籍することでより出来ることが増えるかもしれない ○年少でも、下の子をお世話したい子にとっては満3歳児の存在が嬉しい ○園運営にとって早期の園児獲得が嬉しい ○満3歳児が多い園なら、逆に年少からの入園児は手厚く見てくれるかもしれない？ デメリット、懸念点 ○現場職員の負担(毎月新しい子が入ってくる、また予測もつかない) ○何よりも入園したての年少児に負担、環境の変化 →入ったばかりの年少の子はまず自分のことだけで精一杯なのに、5月には「年下の子」が入ってきてしまう ○園によっては毎年同じようなことする場合は同じ様なことをする子がいるかもしれない ○1年以上差がある子達が同じ部屋で同じ活動をするのって無理があるのでは？どちらに寄せるのか？ 満3歳児にとっては難しい、年少児にとっては易しすぎるということにはらないのか？ ○園児の早期獲得をしたいという園の思惑から、年少の子達への配慮が欠けて見えたり、 保護者はとにかく早く預けたい！！行ってくれ！というのが感じられて私は少し違うなあと思ったり… 担当されてた先生にこの心配を簡単にお話した時に、 「年少でも小さい子と分かって接する。保育園の0.1.2でも同じ。」と言うような話をされていて… 年少から入園してる幼稚園児と、 未満児から集団生活してる保育園児とだと話が違いますよね…💦 幼稚園年少なんてほんとぴよぴよで、下の子のお世話なんてしてる場合じゃないと個人的には感じます。 保育園3歳児はやはりかなり大人びて見えますけどね… そういう幼保での環境や子供の様子の違いもあるのに、 簡単に満3歳児受け入れようっていうそもそもの政策にも疑問です💦 早期獲得したい園と、さっさと預けてしまいたい保護者が嬉しいだけなのではと思ってしまいます。 そこまで気にすることではないのでしょうか？ 人見知りで気が弱く慎重派で母子分離不安も強い娘、 年少で入園しやっと慣れてきた頃にもう年下が入ってきてお姉さんをしなければならないというのは あまりに可哀想だなあと感じてしまい… みなさんはどう思われますか？💦 長くなってしまいすみません…

保育室生活絵本

園全体の共有ノートはありますか？ 他害による怪我などを周知してますか？ 今の園は共有ノートはあっても、 園長からの情報が主です。 子ども一人一人について、 「手が出やすい」「噛みついてしまった」 「特別こんな気になる様子があるから全体で見てほしい」 「家庭の事情で共有したいこと」 「怪我をしてしまった、病院に行った」 「ヒヤリとしたことがあった」 「長期で休む」 などなど、 園全体で把握しておくべきことたくさんありますよね？ そのどれもが共有されておらず、 クラスの人以外は全く知らないみたいな感じになってます。 噛みつきしてしまう子がクラスにいて、 別のクラスから応援が来たとしても 噛みついてしまうということが共有されてないので マークしておらず同じ事が起こる、というような事があります。 なんのための共有ノートなのか？ 何を共有すべきなのか全く考えられてないのだなと思います。 病院に行くレベルの事故があっても共有されてません。 同じ事繰り返してくださいと言ってるようなものですよね。 ここまで杜撰な園て他にあるのか、無いよなと確信するレベルでひどいです。 ストレスでしかないです

ストレス保育士

午睡時、 部屋はある程度暗くしますか？ それとも電気もこうこうと付いてる明るい状態で寝ますか？ 今の職場、 ビルの中で一階より上にあるので カーテンなし、電気も全てついた最高に明るい状態のまま午睡します。 玄関のインターホンも、クラスにいる職員が出なければならないため、最高のボリュームで鳴ります。 電話も鳴ります。 午睡時の環境としてあまりにおかしいと思ってます。 どうですかね？ 真っ暗はこどもの顔が見えないので良くないとは聞いたことがあるのですが、 電気も全てつけっぱなし、 給食の後に、さあ身体を休めようという雰囲気にはなりません。 上を向けば白い光の電気が煌々と付いていて、 頻繁にインターホンも鳴る…そんな中で寝ないと寝てくれと言われる。 おかしいと思います、そんなんで寝れるわけないじゃないですか。 それでも寝る子は寝ます。 子どもの方がはるかに順応していて大人だなあと思います。 育児のネントレ的には、 昼間も夜と同じ環境（暗くて静か）が良いとされてます。 私は家では自分の子にそうしてます。 それでも昼間は短時間の睡眠で十分、夜は夜でしっかり寝る。 昼夜の違いが体でわかってるからこそだと思います。 なんか、監査やクレームや事故を恐れてるだけなのかなと、本当に不信感しかないです 他の職員に聞いても「ねー、この園はそうみたいだよねー」としか言われず、特にねらいや理由は浸透してないようです。 本当におかしい

ストレス保育士

ただただしんどかったです… あんまりこどものことを詳しく記載するのは良くないですが、 諸事情で目が離せない子が数名いる、 担任不在で派遣の私と普段別のクラスにいる先生、 担任からは主活動などの伝言なしで丸投げ、 子どもは全く落ち着かない、 短時間で起きる子多数、寝ない子もいる、 とにかくとにかくしんどかったです😭😭😭 私はこの職場で子どもにイライラすることはありませんでした。 でも人の嫌がることをやったり（わざとでなくても）　何度も何度も何度も同じことを繰り返して言わなければいけないこと、 環境が悪いことは重々承知しているのですが、 大人の数も、仕方ないけどこのクラスに対する理解も足りないし、 とにかく全部しんどかったです😭😭😭 もう私ここにいない方がいいかも、爆発しそうって思いました… 目が離せないうちの1人は、完全に加配必要なレベルだと思ってます。特徴も分かりやすく出まくってるし、発達の凹凸がすごいです。多分誰がどう見てもって感じです。 絶対加配なんてつかないでしょうけど。 大人の数も足りない、 子どももすごい…とにかく疲弊してしまう。 そんな状況はどう乗り切ったらいいでしょう…

ストレス保育士

お子さんがいて、幼稚園で働かれてる方いらっしゃいますか？ どのような働き方、お仕事の内容ですか？ 預かり保育専任以外の方のお話を伺いたいです！ 元々新卒からは幼稚園で勤務していて。 なんとなく幼稚園の方が自分に合ってるような気がして。 子持ちはできてパートくらいですかね？💦 本当はもう一度担任持ってみたいなーと思うのですが、 やはり幼稚園教諭は子持ち中途採用には無理かなーと笑 担任は長年勤めてる方か新卒、経験の浅い若い先生とかばかりですよね💦 保育園での複数で見るっていうんじゃなくて、 全部自分でやりたいー！！となります😂

幼稚園教諭

皆さんは理想の園で働かれてますか？ 私は多少大変でも、 保育に対してやり甲斐が感じられるような、 一生懸命にやる先生たちに囲まれて一生懸命子供達のために取り組める環境の方が落ち着きます。 いくらゆるくて大人にとってはいい環境でも、 子どもにとってのことを考えておらず、 より成長させてあげようより楽しい時間を過ごさせてあげようとしない園では 気持ちよく働けません。 みなさんの理想はなんですか？ またそれは叶っていますか？ 私のように理想と現実に悩む方はいますか？

保育内容

派遣という立場だと、 自分からは何も言わず頼まれたらやるだけですか？ 人数が足りなくて書類書いたり担任のような動き方をしていても、 言われたことのみやるのが派遣ですか？💦 せっかく入って人手不足なのであれば、 少しでもクラスのため子どもたちのために日々の保育をより良いものにしたいと思って 環境整備とかを申し出るのは出過ぎた真似でしょうか？💦 確かに責任の重さは違うかもしれませんが、 入った以上は資格もありますし子どもの成長を支える一員として出来ることはしたいと思ってしまいます💦 こんな私は派遣保育士は向いてないですかね？😭 色々やりたくなってしまうのですが、 他の派遣スタッフから 「派遣はそういうの言わないものだと思ってた」 「事なかれ主義に徹するしかない」 など言われて、それは私のやりたい事ではないなーと思ってしまい… でも確かに私が正規だった時もパートさんはそこまで何かを言ってくる感じではなく尊重して頂いていたことが多かったように感じます。 何かあってもやんわりとと言うか皆で気をつけよう！みたいな感じで言ってくださってました。 私なら何かあれば勉強の為に言って欲しいし、お互いなあなあでは何にもならないというか… やっぱり私派遣向いてないですかね？😭

保育士

一歳児クラスの環境や玩具について質問です。 入らせていただいているクラスの環境に疑問があります💦 うちの環境はちゃんとやってるよ！って方はどんな感じにされてますか？ ◯置いてある玩具は何ですか？ ◯どのように整理整頓・片付けられていますか？ 私が派遣されている園の一歳児クラスにある玩具で、 常に出していいよーになっているものは ニューブロック、レゴデュプロ、 おままごと（お皿やコップはあるがスプーンフォーク包丁などの道具はなく、食べ物も100均らしきもので片方なかったらマジックテープがつかなかったり…とイマイチに感じています）、 絵本、 ぬいぐるみ（大量すぎ）、 牛乳パック手作りのトーマスや電車（使われていない）、ボール ていう感じです。 パズルもあってこれは保育者が出して使います。 種類も少ないと感じたり、低月齢の子が遊びやすいものがあまり無いなと思ってます💦 また、片付け方もボロボロの段ボールに入っていたり、 ごちゃごちゃしていたり、 特定の場所が決まってないのでいつも違う棚に入っていたりします。 一歳児クラスだとあまり固定の片付け方をしなかったりしますか？ それとも写真等貼って、大人も子供も元の場所が分かりやすいようにしたりしてますか？ 皆さんのところはどうでしょうか？ 私がどこまで意見できるかは分かりませんが、 ぜひ参考にさせていただきたいです！ 手作りおもちゃも、園側がOKなら作りたいなと思っていませ！

遊び1歳児保育士

保育室内が整理整頓されておらず ぐっちゃぐちゃの状態が当たり前の保育園… 保育も自主性うたってるからなのか先生のやり方なのか、 所々流れがぐちゃぐちゃでよくわからない感じ… バタバタしてて子供達も落ち着かない。 なんか、もっと丁寧に流れとか伝えたらもう少しできるんじゃないのかなー？と思うのは、 私がまだ入職したばかりの部外者だからかなとも思うのですが、 せめておもちゃとかは整理整頓して手に取りやすく片付けやすくしたらいいのに…と… でも派遣だしまだ言いづらいなー でもそのぐちゃぐちゃに若干慣れてきてしまってる自分が嫌です。 それでいいはずないのに… 良くない環境に慣れてしまうの怖いです。 もっと成長できる、勉強できる園ならいいのになあ💦

整理整頓保育室ストレス

転職の際は、 求人サイトを使いますか？ 人材紹介会社を使いますか？ それともとにかく地図から園を探してホームページから直接問い合わせますか？(この場合、今求人しているか分かりにくいですよね) Twitterで、 人材紹介会社は使わず直接問い合わせて欲しいとどこだかの園長先生が呟いており、 いやどうしたらいいんだと…💦 人材紹介会社や求人サイトはお金がかかるのは分かりますが、どこが求人してるのか、給料などの条件面も直接問い合わせでは分かりにくいですよね💦 皆さんはどうされてますか？ どういう方法で転職したら成功しましたか？

転職保育士

おもちゃが少ないなと感じる園はありますか？ 少ないけど、別に増やそうとかは思わないですか？ 買ってくれないとか事情があるのですかね？ 数だけではないとは思いますが、 どうなんだろうと💦 保育室が書類やらなんやらでごっちゃごちゃ ぐちゃぐちゃなのも気になります……

保育室保育士

ああ憂鬱です。吐き気がします… 誰かに話したい悩みを話したい この職場が苦痛すぎる家に帰ってもずっと考えてしまって本当にメンタルに良くないのが分かる… でもまだ契約期間内だし簡単には辞められない…

ストレス保育士

転職にあたって、 できるだけ失敗しないようにするにはどうしたらいいですかね？😭 使う転職サイト、 人材紹介会社を使うのかどこを使うのか、 園を見る時のポイント、 まともな園長か見極めるポイントなどなど… 園選び成功したなー！って時にやってたことを教えて欲しいです😭

転職サイト転職

保育園は、あまり互いに指導したり 形だけではない反省をして次に繋げたり、 保育を向上させていこうみたいなのって薄いですか？ 園によりますか？ 保育園は現在2園目で、今入職したばかりですが、 前園も良くなかったことを掘り下げて改善しようとしたりという雰囲気ではなく、 後輩の先生に指導したりってこともありませんでした。 互いに気を遣ってるのか何も言わないというか… 新卒から入った幼稚園はとにかく反省反省反省で、 いいことを振り返るというよりもとにかくできなかったことを挙げてどうするべきだったか話し合ったり、 悪いところは突っ込まれまくって育ってきたので、 指摘もされない、反省もない、保育園はなんて平和な世界なんだと驚いています。 でもこれではよほど熱心な人以外は、 若手が育たないんじゃないかとも思って… 意欲がなければ向上させようともせず、そのままのらりくらり… 私も人に偉そうに言えるほどスキルがあるわけではないと思いますが💦 若手育成の体制や雰囲気などは園によりますか？

保育士

出勤して自分のクラスに入ったら、 まず連絡帳確認しますよね…？💦 入職したばかりなのですが、 特に指示がなかったので 自分から「見てもいいですか」と聞くべきか、 それとも後から来ても見る必要無いと考えている園で、 「なぜ見るんだろう」と思われてしまうか…と考えています。 見てもいいか聞いてもいいですかね？ 多分、大事なことは別のボードに書いてくれてるとは思うんですけど、一応自分の目でも確認しますよね？ アプリでの連絡帳なので紙より操作の時間がかかったりして、時間が取られてしまうのが難点ですね

連絡帳保育士

入職したばかりの園で、 保育環境や子どもとの関わり、 保育に向かう姿勢など全体的に疑問点や 改善できたらいいのにと思うことがあった時、 みなさんならどうされますか？💦 派遣で入職したばかりです。 あまりにモヤモヤするので次の更新時には更新しないつもりです。 でも子どものことを考えた時、 こんな保育園が存在していること自体に怒りが湧いてきてどうにかしてやりたい、と思う自分もいます💦 みんなで話し合い改善するような園だったらまだ望みがあるのかもしれないですが、 なんとなくなさそうな気がしてます。 最低限やってればいいか的な… 人のことも人手不足の穴埋めとしか考えてないようだし、 そんなんだから派遣だらけなんだよなと入ってみて分かりました。 今回は園選びのいい勉強になりましたが、 どの保育園も素敵な環境や保育内容、より良い保育を目指せる向上心の高い先生たち、 子どもとの丁寧な関わりがあって欲しいです… そうじゃない園があるのが悲しいです…… どうにかしたいです… 明らかに不適切、虐待があるわけではないですが、 もっとこうできるでしょ！なんでそれ今言ったの？その発言の意図は？と言ったことが多すぎます。 でも入ったばかり、派遣という立場で難しいです。 こう言った時、みなさんならどうされますか？💦

保育内容パートストレス

派遣保育士としての悩みについてです。 今日から派遣保育士として働き始めました。 他に選択肢がなかったので言われた園でお世話になることにしました。 ですが今日出勤してみて、なぜ？と疑問だらけの環境で初日ですがげんなりしてしまいました… どう気持ちを持って行ったらいいですかね？😭 げんなりポイントたくさんありすぎて… ・主体性大事にしてます！と大張り切りで園長は言ってたけど、口だけで職員間で全然理解深められてない感じ。 実態は、午睡時に何時までは目が覚めてても寝っ転がってて！とか一歳児にやらせてる。 →主体性とはなんぞや？ ・部屋の環境最悪。 棚の上は物でごっっちゃごちゃ、 おもちゃは種類が少ない上におままごとの道具もまともに揃ってない、キッチンの一つもない、 片付けの環境も見た目も悪いしごちゃごちゃしててとりあえず突っ込んでるだけって感じ ・職員同士の連携に疑問 入ったクラスだけかもしれませんが、ちょっとした時に子供達の様子を共有したり今日の反省をしたりそういうのなし。 仲悪いのか？！って感じ… ・最低限やってればいいか感 日々忙しいのかもしれませんが、 部屋を整えて過ごしやすい環境にしようとかっていうのは今日はなく、とにかく最低限連絡帳や日誌、掃除したらMAX休憩取ってそんだけ。 制作準備とかもないからやることはあまりないはずなのになぜこんなに部屋がぐちゃぐちゃ… 床に物が落ちてるとかではなくぜーんぶ上にあげてますが… ・職員の質？ これも入ったクラスだけかもですが、 声掛け一つにしても「え、なぜそう言った？」ってことが何度も何度も… ちょっとした時間にやることも、「なぜこのタイミングでその内容？しかもこれは何？？」ということも… 今日は若めな男性担任、派遣の50〜60？代の女性のクラスでした。 特に女性の先生が、おばさん先生あるあるみたいな感じで言葉のチョイスもきついし、なんか余裕ない？セカセカしてるみたいな…（保育経験者の方はなんとなく分かりますかね💦） 男性担任の発言として、 石を拾って店に来てくれた子に対して 「石は趣味じゃないんだよね」 手洗いを応援してくれた子に対して 「手洗いは頑張ることじゃない、普通のこと」 と… なにをねらったどんな意図の発言なのか？！ 理解に苦しみます… サバサバを履き違えてる経験の浅い先生なのかなと思ったり… そういう「なんで？！」がたくさんありすぎて本当に辛かったです… 娘は預けたくないし、私も正規で働くのは嫌だなーって思いました… とりあえず3ヶ月の契約です。 できれば働かなきゃいけないし次の勤務園が見つかるかもわからないので簡単にやめる選択肢は取れないですが、 初日でこれじゃあ気力がもつか不安です😭 環境変えたり保育についてしっかり話して日々よくしていけるような園ならいいのですが、 所詮派遣ですし、今はもちろんペーペーですしで思いを伝えたり疑問点を嫌味っぽくなく聞くのもなんだか難しい気がして…💦 多分職場の環境で悩む保育士さんたちはたくさんいると思うのですが、 派遣とかだとすごく立場に悩むと思うんです… その場合どうされてますか？😭 本当なら直接雇用で働いて、しっかり園の環境見て納得できる自分に合う保育観の園で働きたいです… 合わないの辛い…… こうしてあげたい！が出てきすぎて辛かったです😭😭😭 無給でいいから部屋片付けさせて！ おもちゃ増やさせて！と😭 毎日少ないおもちゃで遊ぶの子供達つまらなくないんですかね… 以前正規で働いていた園は新設の割にもっと充実していて、 先生たちも熱心で、いい環境だったんだなあと今になって思えました… 保育環境に悩まれてる方、 どのように気持ちを持って行ったか、 何かできることはあるか アドバイスいただけたら嬉しいです…

私立トラブルパート

発表会の踊りはどのくらいから始めましたか？ ３月の第一土曜日にあるのですが、予行練習が2月24,25日です。 私のクラスは2歳児で、やる気はありますが飽きるのが早く、担任に「長い間練習すると、すぐ飽きるから、その辺も考えてね。」と言われました。 どのぐらいから練習し始めるのがベストでしょうか、、、？

発表会2歳児保育士

朝の登園が遅い保護者の方がいます。 園は9：00登園と規定はあるのですが、中々揃わず 散歩などの活動が遅れてしまう事も多いです。口頭でお伝えした事もありますが、あまり頻繁に言われるのも嫌かなと思い、何度も言った事はないです。。 皆さんはどう言ったアプローチをされていますか？？

登園散歩保護者

2歳の子どもが、1人の先生に依存しています。その先生がいる日は自分でできることもやってもらおうとしたり、ちょっとしたことで泣きやすくなったりしています。泣いたらその先生に直行。その先生の対応も、少し過保護というか、赤ちゃん扱いをしている感じで、正直なんでもやってあげてしまっています。だからこそ依存が強まるし、悪循環になっているなと感じるのですが、皆さんがクラスのリーダーの立場なら、どう対応しますか?

2歳児担任

就職面接で4.5歳児対象で絵本読んでくださいと事前に伝えられました。 なにか長すぎず短すぎず、おすすめの本ありませんか？ また、もし絵本面接で読んだ方いらっしゃったら、アドバイス頂きたいです🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️

面接絵本新卒

最近、SNSで園児が大人顔負けの合唱をしている映像を見ました。きれいな歌声とサビにはハモりもあるような合唱でした。コメント欄には「すごい！」「感動した」「ここまで教えた先生もすごい」「涙が止まらない」などの賛称するコメントであふれていましたが、私は園児が大人の満足のために歌わされるようにしか見えませんでした。 もちろん、子どもは歌の素晴らしさを年少のころから教えられ、歌を好きになる環境が整えられていたのだと思いますが、これは子どものための保育になっているのだろうかと疑問に思ってしまいました。 ほかにも子どもにその面白さがわからないダンス（オトナの中で流行しているもの）を子どもにさせたり、明らかに年齢にあってないテンポやリズムの曲で発表会をおどったりする動画も見ました。 みなさんは子どもの発表会で使う曲について、どのような基準で選曲していますか？

発表会幼稚園教諭保育士

1歳児の担任をしています。12名を2〜3名の保育士でみています。(散歩などの時は1名ついてきてくれたり、資格なしの方が雑務全般やってくれるためほとんど2名で保育しています。)もう1人の保育士は50代のパートの方で、まずは自分の休憩を確保できないとしんどいようです。年齢のせいか、あまり動かず自分のお気に入りの子とばかり関わりエコ贔屓しています。年上であることや外面がいいので他の保育士からは良い先生だと思われているため、他にも相談しても聞いてはもらえません。午睡チェックや連絡帳の記入で私の休憩時間はありません。パートの方も手伝ってはくれますが、お気に入りの子の分しか連絡帳を書いてはくれません。(書いてくれるだけ良しとするしかないですが) 連絡帳がらみで、いろいろ誤解があったりトラブルに近いこともあり来年度、検討しようということになりました。ただ、どうしたらいいかわからず他園ではどのようにされているか教えてください。参考にさせていただきたいです。 (園で使っているアプリでは、連絡帳みたいな項目がないのでノートになってしまっています)

乳児1歳児担任

研修で、保育室の壁面(保育者が作った物)は必要ないという内容のものがありました。家庭と同じ環境にすることで、子供たちが安心して過ごせる、家庭の壁に季節の壁面や誕生日表はないでしょ？という内容でした。 前の園でも、今の園でも、毎月ではないですが、季節ごとに壁面を変えていて、子供たちも喜んだり、興味を持って見てくれていると思います。 研修の内容を職員で共有し、話し合い、結果、今年度は貼ったままにすることになりました。 保育者が作った壁面(季節ごと)を貼る壁とは別の場所に、子どもたちが作った月の壁面製作も飾っています。 皆さんの園では、保育室内に壁面などを貼っていますか？意見なども聞かせてください。

壁面家庭安全

最近メディアで「不適切な保育」が話題で、保護者よりWebカメラをつけてほしいとの要望が増えてきています。 私は監視されているようで反対派です。 むしろ、「不適切」という捉え方はさまざま。Webカメラを設置というより、不適切な保育とはどういうことなのか考える必要があると思います。 皆さんの意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。

幼児乳児保護者

発表会で、絵本をもとに、オリジナルの劇をしようと思っています。 オリジナルの劇をするとき・既製のCDがない劇をするときは、音源はどうされていますか？ ピアノ以外であれば教えてください( * ॑˘ ॑* )

発表会絵本行事

驚きの光景を目にしたので、投稿します。 駐車場の入口で、2人のお母さん達がお子さん連れで、おしゃべりをしておられたのです。 そのうちのひとりが、2歳くらいの双子さんでした。双子さんは、リックを背負っていて…なんと、リックから紐が、犬の散歩のように伸びていたのです。 もうひとりのお母さんに、最近、手をつなぐことを嫌がってと言われてましたが。 駐車場ですよ!ここ。 あまりのことに、びっくりと、呆れてしまいましたが。最近の虐待、危険であることを教えない親こそ、問題なのではないでしょうか。 さらに、リックに紐をつけたような商品を売ると言う行為にも問題はあるような気がします。

子育て保育士

主体性保育？一斉保育？両方？ 皆さんの園はどうでしょうか？ 転職で園見学に伺うと「一斉保育は古いんですよね～」「主体性保育素敵でしょう？のびのびと過ごせています」と説明される事が多いです。 実際にインスタやTwitterでも主体性保育と謳われる文面や内容の投稿も増えていますが、本当の意味での主体性保育が出来ている園はどのくらいなのでしょうか？ 私自身はずっと一斉保育をしていたので、いただきますやごちそうさま、さようならの挨拶がバラバラ、戸外遊びと室内遊び選べる、制作活動はやりたくなかったらやらなくてもいい、給食も食べたくなったら来てね　といったツイートやインスタの内容を見ていると主体性保育と好き勝手し放題の線引きが難しいなと思いますし、やはり、小学校に上がると嫌でも一斉に集団行動をしなくてはいけない場面がほとんどです。今まではよしとしていたやり方を急に違う！ダメ！となった時に子どもたちは上手く切り替えられるのでしょうか？ 自分の経験した園では、朝の会･給食･設定保育･帰りの会等は一斉保育でした。戸外遊びや室内遊びは一斉に外に出たり室内に入ったりはしますが、遊ぶ玩具や遊具は自分で選んだり、好きな集団遊びを自分達で考えて遊んだりしていました。→これは主体性保育？

自由保育一斉保育保育内容