nyanko

お疲れ様でした！そう言う先生、いますよね！でも変わってくれた先生もいらして本当に良かったです！それにしてもその担任？の先生、視野が狭過ぎます。私なら園長先生に抗議してるかもしれません。。。

初めまして。 古い玩具等、どんどん溜まっていきますよね。私の園は公設民営のため、新しいのを購入しても区立の時から使用しているものに関しては、区を通さないと処分できないため、やはりどんどん溜まっていってしまいます。さらに「まだ使えるよね」なんて言いながら取っておくことも多いため溜まりますよね～。園長、主任に内緒で捨ててしまっているものも多々あります。

こんばんは。 私だったら嬉しいです！ 学生さんは緊張もしてるだろうし、何が正解なのか分からない時期ですよね！ そんな時にお子様からお手紙もらえたら、どんなものであっても、嬉しいし励まされると思います。 私は今でも子どもたちからもらったお手紙は宝物です！

私も自分が小さい頃から長くピアノを続けていたので人並み以上に演奏することはできますが…よく聞く話では、自分で演奏できることと指導ができることとは別問題なので、やはりきちんと先生に習う方が良いと思います。弾き方の癖など、一度変な癖がつくと抜けないと言いますしね！

それは困りますし、見ていて嫌になるし、何より子どもが一番の被害者になりますよね。 ベテランとは言え許せないです。 私が勤めていた保育園ではそういったあからさまな差別や贔屓はありませんでしたが、各保育士お気に入りの子どもは居たと思います。やはり、自分に懐く、生意気な口をきくなど、子どもによって違うので…生意気であっても好きな先生の前では甘えん坊を見せたりされると、保育士心に火がつきます笑 兎にも角にも、質問にあったような差別は許しがたいので、投書箱的な匿名で書けるホウレンソウや、トップの人間で信頼できる人に相談持ちかけてみてはどうでしょうか？

円満退職であれば出戻りでも構わないと思います。私の職場でも５年前に辞めた先生が戻ってこられたり、ずいぶん昔に働いてた(らしい)方がパートで戻られたりしていますよ！

マシュマロおこしが大人気でした！あとはきなこマカロニ、ギョーザの皮にソースと具を乗せてオーブンで焼いたものが人気がありました。おやつの時間、給食の時間は毎回子どもたちが羨ましかったです！

学校みたいですね^^; とはいえ、私のところも明るすぎは禁止でした。あとは、マツエクだめ、職員同士の連絡先交換だめ、ツインテールだめでした。マツエクしたばっかりの先生がとらされてたのはかわいそうでした…

都内に20ヶ所とはすごいですね！ 地方住みなのでびっくりしました。 園長になるには研修などが必要なので知識などは大丈夫だと思いたいですが… ただ、リーダーの適正はどんなに長く勤めてても身につかなかったりしますので、きっとその方は才覚があられたんでしょう…きっと。 わたしが知っているところでは、経験はない状態からどんどん昇格していったけど、もともと人をまとめる才能があったみたいで、信頼が厚い方がいました。家族経営で、資格はとらされたけどこの分野にはあまり興味はなかったみたいですが。 もしも手腕に不安があられるようでしたら、下の先生方がしっかりサポートされて行ったほうが子どもたちのためにもなると思います。 大きな社会福祉法人なら、園が潰れてしまう心配もないでしょうしね！

私の場合若干特殊なのですが… 子どもが生後2ヶ月のとき預け、そのまま働きました。上の子達もそこに預けていました。 メリットは子どもが安心できること、デメリットは自分の子どもがいてもしら〜っとしとかないといけないことでした。 長女のときは保育園ではないところで働いていたのですが、1歳ちょうどから預けて働きました。第一子ですので離れるのは寂しかったですが、預けだして意外と自由なことを楽しんでいる自分に気づきました。デメリットは、仕事の方でいえば預けはじめのお熱でお迎えラッシュです。週1で熱を出してました。子どもとの関係では、関わる時間が減ります。家事にも追われます。 でも、小さなうちから保育園に出すことで、社会性は身に付きますし、色んな経験もさせてもらえます。お遊戯会での可愛い姿は、保育園に預けてないと観れません。上の子はもう小学生ですが、通っていた保育園のことを、今でもたまに楽しそうに語りますよ！

それはちょっとかわいそうですね。 保護者の方には、子どもがみんなと一緒の食事を食べたがっていることは伝えていますか？ 私がいた保育園ではアレルギーの子以外は厳密な申請書類はなく、入園や食事が切り替わるタイミングで栄養士と保護者が直接お話をして進めていました。 非加熱の牛乳が進まない子はけっこういました。はじめての食材などを与えるときは小児科が開いている午前中などが基本なので、忙しい家庭だと平日は無理だし土曜日は午前診療だし…と言う方もいらっしゃいました。 保育士からは子どもの食事中の様子をこまめに連絡帳や口頭で伝えたりして、あまりにも進まなかったら主任や園長に相談し直接お話をしてもらうのはどうでしょうか。 子どもの成長に合わせた必要な栄養についてのプリントを、さりげな〜く全世帯に向けて発信するのもひとつの手だと思います。

「ラララみ・ぎ・て〜♪」と始まるチョキチョキダンスが人気がありました。手を出したり引っ込めたり、拍手をしたりと簡単だけど楽しいリズムで飽きません。チョキの手ができるようになるかならないかの時期なので練習にもなって良かったです。

結婚しても仕事は続けられると思います。保育士をしていた観点から…家にいたり、専業主婦をするのは物たらなくなると思うので、旦那さんの協力のもと、お仕事続けられればそのまま勤めているのが良いかと思います。 ただ、保育士をしていると妊娠するタイミングなど周りに迷惑かけないよう、タイミングや季節と色々と配慮しなくてはならないのがストレスになる方も居るので、それも含め職場の方針と旦那様と相談されると良いかと思います。

先生方というのは、個人なのでしょうか？ もし、個別でもらったならまとめて、ではなく 本当に気持ちでいいので、こちらも個別に あげても良いかな＊とも思いました！ 全体ならやはりお菓子でしょうか！ お菓子の差し入れはよくありますが、休憩中に つまめるのはやはり嬉しいものです！ 今の季節は寒いので、スープやコーヒー、紅茶 などでもいいかもしれません(^^)

私が勤めていたところは小さいところだったので、月齢別にはならずに一緒に保育していました。 未満児のクラスは月齢によって成長の幅が大きくて製作や遊びの内容を考えるのが大変ですよね！ 製作は同じものを完成させることを目標にしていました。例えば顔を作るとして、月齢が高い子どもは保育士が事前に切っておいたパーツを全部自分でのり付して並べてもらう、月齢が低い子どもにはのり付したものを渡してシール貼りのように楽しんでもらうといったようにしていました。 同じ製作の中でも、その月齢にあった作業を用意することで同じ活動ができるようにしていました。 月齢で分けて保育することにもメリットはあると思いますが、月齢が高い子どもがやるのを見て、月齢が低い子どもがそれに挑戦したくなる気持ちが持てて良かったです。

難しいところですよね… 看護的なところでいえば看護師さんの言う事は尤もだと思います。回復期の子どもは、元気に見えても抵抗力が落ちていたりすぐに疲れてしまったりするからです。 家庭では回復期で親が寝てなさい！と言っても起きて遊んでしまう、というのはよく聞く話です。でも、通常の元気な状態ではない子どもに対して看護師さんの意見をおして保育士がそれを許してしまってはいけないと、わたしは思います。子どもがつまらなそうにしててかわいそうでも、早く元気に遊ぶために我慢です。 お医者さんが遊ばせていいと言ってるなら、いいと思いますけどね！

保育の仕事はきりがないですね。保育士って、定額働かせ放題だと思います！ 私の勤めた園では、残業代はほとんど出ないです。職員会議とか運動会の準備でみんなが遅くなった日は出ます。 公立の園のとき、残業していたときに「本当に、今日しなければならないの？」と効率よく働くように言われたことがあります。

こんにちは！そんな保護者がいるなんてビックリしています･･･38度まで見るだけでも良心的ですよね。うちは37.5度で電話連絡です。仕事でも園から連絡がきたらすぐにお迎えにくるという誓約書も書いてもらっています。 お弁当は子どもが可哀想なので現代に合わせて全日給食にしたいところですね(＞＜)

面倒くさいんでしょうね… 私もそんな時にいらっとしてしまいます。 でも子供って見てるし、感じてるものがあるので 手をかけてあげただけ信頼関係も築き上げられると思って率先してやってます。 そんな細かなこともできない先生は 所詮そのレベルの人です。そんな先生に大切な子供のことをさせたくないって気持ちが私は勝ちますよ 笑