あーちゃん

その先生によりますね。性格や態度などに難アリの先生だと「はぁ？！」となり イライラしますが そうでない先生だど「早く、帰ったり〜」という気持ちになれます。 職場での人間関係や態度、言動などはとても大切な気がします。

何歳児ですか？

職員同士はないですが、個人的に行った時は職場 全体に買ってます。

おままごと、体をタッチするわらべうた、かくれんぼ、、、 製作だとおうち散らかるかもしれませんが片栗粉や小麦粉遊びなどは長続きしそう、、 あとキャンプ用テントとかあればお部屋の中でテントを広げてキャンプごっこなんて素敵ですよね♪

私の園では、栄養士など保育士以外が保育に入れる時に入り、職員に余裕があるときはじっくりお話しています。 また、人が足りないときでも、日替わりで長めにお話ししているみたいです。（毎日全員ではなく、一日につき二人ずつくらい、この日はこの子の親と長めに話す、という風に決めておく感じです！）

日々の保育お疲れ様です。 エプロンシアターなどはどうですか？場所も取らないし、簡単に身につけて始められると思います！ 最後まで排泄手洗い来ない子いますよね～！私は、そういう子に対して他の子供たちと一緒に名前を呼んで誘います。○○くんがまだこないね～みんなで呼んでみよーか！○○くん～！っという感じで！そうすると、だいたいの子供は喜んで来ました！試して見てください～！

公立勤務です。臨職ではなく 非常勤ですが担任をしています。保育(設定保育や制作など)や子どもたちのことや日々の流れなど必要なことで 自分が思うこと今までやってきて良かったことなどはきちんと話すようにしています。主担(正規)が新卒 2-3年目だった時はあまり 言い過ぎないように…彼女たちがやってみたいことなどに私がついて行くようにしてました。 あと 週リーダーをやるかやらないか…書類(月カリ、個人カリ)、おたより、個人懇談のことはきちんと話し合っておいた方が良いですよ。 去年は2人担の2歳児クラスで 私は非常勤だから個人カリと週リーダーはする。個人懇談は子どもによっては一緒にする(ということになってたが結局してない)けど あとはしない！と話してました。 今年度も2歳児クラスで3人担。正規2人と私なので週リーダーはする必要ないのですが自分の勉強になるし正規の負担も減るのでやってます。あとは去年と同じで個人カリ 以外はやってません。 あーちゃんさんが月カリなど担任業務を色々やってしまうと のちのち担任になった非正規がやりません！が言いにくくなるので どこまでならできる、やるをお給料と比べながら決めると良いと思いますよ。

コメント失礼します。 あまり高価なものだと受け取りづらいと思いますので500円〜1000円くらいが良いのではと思います。私は以前頂いたものの中ではハンカチやエコバッグが実用性があって嬉しかったです😄

私は新卒で幼稚園に就職しましたが2年で辞めデパートの販売員として3年ちょっと働いたことがありました☺️転職した時は新しい世界がそれはそれは楽しくて…笑　でも飽きました！笑　やっぱり資格を活かしたい！！とまた保育士に戻りそれからはずっと保育の仕事をしています。大変ですが子どもはかわいいですし何よりパワーをもらえます✨毎日が違っていて子ども達も全員違っていてそれが面白いな〜って思いますし飽きません😊一度離れたからこその気付きです。あーちゃんさんもぜひ一度転職されてみてはいかがですか✨たくさんの発見があると思いますよ💕

カレーライスの歌みんな好きですよね∗⋆✧ パネルの大きさは後ろの子まで見える色、大きさにする。始める前の導入、終わった時の声かけが子どもを惹きつけるのに必要かなと思います。内容もですが話し方や間の取り方なんかも大事ですよね。

まず、何の材料でどのように何を作るんですか？

私の園で、とても信頼される主任先生がいまして、その方の様子をコメントさせていただきます。 とにかく各クラスに顔を出して、困っている若手保育士の保育補助を毎日自然にやってくれるところ。自分の業務もあるだろうに、それは後回しにして、補助が必要なお子様などの対応をしてくれます。 あと、保育士から出た意見をすぐに行動に移してくれるところ。 本当に主任として、誰からも信頼され素晴らしい保育士さんだなと憧れています！ みぃさん、応援してます♪

来月第2子が生まれる1歳児がいるのですが、自分に気持ちを向けて欲しい故の行動が増えてきました。特に優しい先生(ものは言い様で怒らない先生という意味合いです)のそばで普段しないようなわがままをしてみたり、気持ちが落ち着かない様子が増えてきました。 例えばですが棚に登りたいのではなく、棚に登ることで自分を見て欲しいわけなので、｢先生遊ぼう、だったの？｣と声をかけてから｢あそぼうって教えてくれたら先生いつでも行くよ。棚に登らなくても大丈夫だよ｣と伝えています。赤ちゃん返りしているからと言って、棚に登ってよし(受け入れる)とはなりません。泣いても怒っても危ないことは止めるよ、と子どもにも伝えています。気持ちは受け止めますが、こういう気持ちの時は仕方ないよねと行動を受け入れてしまうと｢いつも｣がどの状態なのか分からなくなるので、｢いつも(危ないことは止める)｣の環境を一貫して作っています。 なにかの研修で受け止めると受け入れるは違うよと教わりました。 私の受け取り方が間違っていて不快な思いをさせてしまったらすみません。長々お邪魔しました。

実習先が自然物を使って使っていました(^^) なかなか参考になるものがないから難しいですよね！ 先生方は図鑑や絵ではなく写真の絵本などを参考にして、落ち葉や毛糸などさまざまな素材を使って作っていました！ 後今はGoogleやプリンタスト？でしたっけ？アプリで画像検索できるものもあるのでそういうものも活用されるといいと思います(^^)

0歳児担当です。 乳児担当を多くやっています。 雨が続く日はさまざまな感触遊びをやっています！ 小麦粉粘土、片栗粉スライム、パン粉あそび、寒天あそび、春雨あそび、水風船のなかに小麦粉を入れてみたり。 部屋のおもちゃとして、ジップロックにさまざまな感触のものを入れて常時置いたりもしています！

3〜11ヶ月の赤ちゃんだと、月齢によっての成長や保護者の悩みも大きく異なるので、誕生月で2〜4人のグループをつくって輪になってふれあい遊びをするのはどうでしょうか？ 離乳食が始まる時期やハイハイし始める時期など特有の悩みなどあると思うので、月齢近い同士のお母さんの方が話が盛り上がり楽しいかなと思います^_^ 楽しい会になりますように！

全然遅くないですよ！新しいことにチャレンジするのは素晴らしいですね！ 私の周りにも、子育て中、子育てが終わって資格を取って、常勤で勤め始めた方がいます。 接客の経験は保護者対応の強みにもなるので、面接でアピールできますよ。 こちらのアプリで保育園の嫌な面もたくさん見ていると思いますが、やりがいのある仕事なので、良い保育園に出会えるといいですね！

保護者の方に聞いてみてはどうでしょうか、気になっている事とか、なんでもいいので〜って

マジック、職員数名で合奏や簡単な劇 ディズニーなどキャラクターもののぺーやパネルシアター 今は難しいかもしれませんが、未満児と以上児でペアやグループを作って簡単なゲーム遊び などでしょうか?! 全年齢対象となると難しいですよね😣