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保育園、放課後等デイ、児童発達支援センターにて勤務してきました。 保育園でのパワハラで精神的にやられ、心療内科通いを続けています。
仕事タイプ
保育士
職場タイプ
認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
ここで質問して返信があるのに、いつまで経っても、1度も、うんともすんとも反応がない人は何なんだろう… 別に愚痴やつぶやきカテなら良いんです。 でも、明らかに質問投げかけてますよね?って人… 見たの?見てないの?質問して吐き出したらそれで満足? 見ないなら質問しないで欲しいし、見てるなら最低限、見たのが分かるように「いいね」くらい押せないのかなぁ?と思ってしまう… 別に返信を求めるわけではないけれど、皆さん貴重な時間をさいて一生懸命考えて答えてますよー! 大人として、社会人として、日頃からホウレンソウが大切な保育者として、現場でも大丈夫なのかと心配になってしまうのは心が狭いのだろうか…
のえる
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
私自身、メンタル面がしんどすぎて いっぱい いっぱいすぎる時期があったので 質問したものの… の人の気持ちものえるさんの言いたいこともわかります。 なんやねん❗と思いますが深く 考えなくて良いと思いますよ…
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今年、認可保育園を退職して別の認可保育園に勤めています。 前の保育園に「在籍証明書」の発行を依頼しましたが 「悪用されると困るので」と言われ、発行してくれません。 そのようなこともあるのかと他県で保育士をしている友人に尋ねると 発行元の保育園が、 新たな勤め先の保育園に電話をかけ在籍確認をした上で、その保育園に「在職証明書」が送られてきたとのお話でした。 「在職証明書」の発行をなかなかしてもらえなかったご経験のある方、どのようにして対処されたかお聞かせいただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。
転職ストレス保育士
うさぎ
保育士, 認可保育園
のえる
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
事務側での経験ですが、職員本人⇔依頼先園長で貰えなかったことがあります。 その時は園長に状況を話し、園長から電話で依頼してもらいました。 また、法人印を押した依頼文を作成して、園の封筒で送ったこともあります。 両者とも、万が一また転職しても再発行は難しい可能性もあるので、コピーして本人にも渡しました。 園側も市に提出はコピーなので、コピーの保管でも問題ないかと… 認可園でしたら、前園園長も市への申請に必要なのは重々承知だと思います。 現園長には状況を話しましたか? 何かしら園側から在職を証明出来れば、相手側も安心して発行出来ると思うので、先ずは相談してみて下さい。
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今日 いつもの夕方パートの替りに来た先生、夕方にする仕事 何一つせずにさっさと定時に帰っていった… いつもの先生が気いつかいすぎる先生で色々と細かいことまでやってくれるってのもあるけど…広い園内 消毒も 戸締りもせずに平気にはビックリした。
認定こども園パート保育士
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
のえる
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
やるべき仕事を放棄してまで定時であがる先生… たまにいましたが、残された方は手が足りなくなったりで困りますよね😥 お疲れさまでした。 でもここは意識的に、その先生のおかげで、いつもの先生のありがたさを再認識出来たとプラスに捉えましょう。 本来の仕事以上のことをして下さる先生が固定で同じ時間に入っていると、つい甘えがちになってしまう部分もありますが、お休みだと改めて、「当たり前じゃないんだよなぁ…」と気付かされます💦
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皆さんの保育園は、保護者の方が休みの日はお子さんを保育園に預けられますか? また、例えば週4のお仕事の方のお子さんは毎日保育園に通っていますでしょうか? 前の保育園はそれが可能だったのですが、今の園は違うようで、皆さんのところはどうでしょうか?
保護者保育士
コーポ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
のん
保育士, 保育園
わたしの働いている園では、お仕事が休みの方でも結構預けています。 もちろん休む方もいます。 園としては、保護者支援という視点で休みの日でも子どもを預かっています。 一応、入園前に「お休みの日は9時〜16時の保育でご協力をお願いします」と伝えていますが、時間もやっぱり保護者次第になっていますね。 園によって考え方も様々かと思います。
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配置人数について教えて下さい! 土曜日 0歳児 1人 1歳児4人 3歳時2人 4歳時1人 合計7人が登園します。 我が行政の配置基準は 0歳…3対1 1歳…4対1 3歳…15対1 4歳…24対1 です。 0歳…1÷3=0.33 1歳…4÷4=1 3歳…2÷15=0.13 4歳…1÷24=0.04 合計して1.5 なので必要人数は2人だけでよい。 もしくは、年齢ごとに考えて、 0歳は0.33を四捨五入して1 1歳は1 3歳は0.13を四捨五入して1 4歳は0.04を四捨五入して1 合計4なので4人必要なのか。 どちらの考え方が正しいでしょう? ちなみに、認可園で、登園から降園まで、同じ部屋で保育です。
4歳児3歳児0歳児
うり
保育士, 保育園
のえる
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
以前調べた時と変更がなければ…になりますが… 各年齢の小数点第2位を切り捨て、合計人数を四捨五入だったかと。 開園中は保育士最低2人の基準もあるので、今回は2人になるかと思います。 質問には関係ないですが、地域独自の配置基準があるんですね。 やっぱりそのくらいが妥当ですよねぇ… 羨ましいです💦
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コロナ対策が必要な世の中になり、クッキング保育についての取り組みの工夫されていられる点をいろいろ知りたいです。 ソーシャルディスタンスなどの対策を取りながら、以前通りされていますか? 万が一を考えて、見送っておられる園もありますか? 以前と変えた点などがありましたら教えてください!
保育教材食育安全
にこにこ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場, 小規模認可保育園
まさこ
保育士, 認可保育園, 認可外保育園, 病院内保育, 託児所
コロナウイルスが出てから、通常保育ができなくなり大半ですよね…。 私が務める園では今年度から少しずつ年長組のみ食育を復活させました。 と言っても、皮剥き、野菜の収穫程度です。 しかし、東京の感染者が3000人を超え、それらについても検討しているところです。 早く以前のような活動ができる日が戻ってきてほしいものです。
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保育士としての仕事にはやりがいを感じていますが、もう少しお給料が多ければなと思う方ってけっこういるんじゃないかと思います。この職種に留まり、少しでもお給料を増やす手段として、クラス担任より責任のもっとある上の管理職(って保育園や幼稚園で呼ぶのかはわかりませんが)に挑戦するっていうのを考えたりしています。実際にその立場にある方に、お給料、責任、仕事の量、やりがいなどの視点でやってよかった点、後悔した点などお聞きしたいです。
園長先生転職正社員
kikiri
保育士, 保育園, 認証・認定保育園, プリスクール・幼児教室
あやママ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
保育士はやりがいはありますが、給料と責任が伴っていなく、悲しくなりますよね。。。 私は、主任として働いています。 私の働いている保育園は給料は、そんなに増えませんでしたが、手当てが他の職員より1万円ほど多いです。 また、以前の幼稚園ではリーダーをしましたが、5千円アップでした。 私は性格的に上に立つのが好きではないので、他の職員とそんなに変わらないのに嫌なことは率先して、やらないといけないし、責任もあるし、指導もしないといけないし、で普通の方が良かったと思いました、5万くらい変わるなら全然いいと思いますし、指導するのが好きなら良いと思います。 自分の仕事だけをするわけにはいかず、フォローしたり、注意したりをしなくてはいけなかったのでストレスでした。私は立場上必要だから、注意もするし、キツく言うこともありましたが、そういうキツい性格に見られることも多かったです。また、フレンドリーな性格ではないですが、みんなが話しやすい場を作ったりと、気を遣うこともたくさんありました。研修などでは、進行役をさせられたり。でも、その手当は特にありません。 少しの給料のアップを目指すなら3番手くらいが一番楽なポジションだと思います。 園長が1番、主任が2番、リーダーが3番という感じなら、園長と主任が厳しくするので、3番手は、上にも合わしながら下の様子を伺う。でも、手当はもらえるので。 3番手をオススメします!
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長いですが皆さんの考えや意見教えてください。 うつ病の保育士で今の園は2年目になります。 元々中学時代等にいじめられたこともあり自分に自信は中々持てないタイプです。そんな中大御所に「(うつ病だから)ワガママ」や「保育が適当になる」「醜い」等言われました。その先生は怒ったら子どもの前でも関係なく喧嘩、暴言を言う人です。 自分はどうなのよ!って思いましたがショックで睡眠障害、食欲不振に。クラスで6月末入園の子の担当になったこともあり精神不安定になり7月休職してます。現在も食欲はあまりなく体重も-9キロに。 来月からプール当番等はせずフルタイム復帰予定です。今悩んでるのは9月の誕生会についてです。 私は司会担当になっているのですが…この事があり完全に自信喪失。来月に復帰するとはいえこの状況で未満児そして私に陰口言ってきた先生達の前に立つのが怖く辞退しようか悩んでます。ただこんな理由で辞退することがそれこそワガママなのかなと考えてしまい悩んでます。 皆さんはどう思いますか?
睡眠障害誕生会私立
つばき
保育士, 保育園
のえる
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
人間関係は本当に悩ましいですね… 休職中はゆっくり出来ましたか? 復帰が近くなり、きっと心配も膨らんでいますよね。 まだ食欲が戻らないとのことですし、どうしても難しいことは正直に言っていった方が先を見据えると園のためでもあり、自分のためでもあります。 無理をすると、ぶり返して再び休職せざるを得なくなるかもしれないので… 誕生会の司会ですが、担当が先の月の先生と交代してもらうことは難しいのでしょうか? 辞退となると、やはり他の先生の負担を増やすことになってしまいます。 それを良く思わなくて、グチグチ言ってくる先生もいるかと思うので… 少し様子を見るためにも先ずは交代という形をとって、復帰してからの自分の姿を自分で把握して、どうしても難しそうなら園長や主任とも相談の上でその時に辞退でも良いのかなぁ?と思います。 ワガママと言われるかもしれませんが、出来ない状況なのにやる方が無責任になってしまいます。 ↑は私が後から振り返ってようやく気付いたことですが… 私は遠慮して、出来ないと言い出せず、園長ストップがかかったことがいくつかありました💦 調子が良くない時に1人で決めると後で後悔しがちなので、何事も決断を急ぎすぎず、周りに相談出来る部分は知恵を借りましょう😊
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お盆休みって、夏季休暇として有給とは別に取れますか? うちの園は、有給で休めと言われます(・・;) 公立のこども園なのですが、公務員正職員は夏季休暇として取れるのですが、わたしは派遣なので有給で消化しろとのこと。 しかし、人手不足で希望は通らないことが多いんです。 有給減らしたくないから、お盆すべて出勤するという先生もいます、、、 こども園の幼稚園配属なのですが、こども園なので夏休みもまともに園児は来ます。 みなさんの園は、どうやって休みとってますか??
有給公立認定こども園
めい
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園
のえる
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
正規は夏休、パートさんは夏休がないので有給です。 6月後半頃から夏休・有給取得希望がまわってきて、そこに全職員記入の後、主任が調整しています。
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夏本番で紫外線が気になる毎日です。 帽子、ハンドウォーマー、首にタオルと 自分なりに焼けないように気を付けていますが 他にこんなことしてます!等、紫外線対策を されてる事があれば教えて下さい! 老化の90%が紫外線らしいと知ってから、 出来る限り日焼け止めも塗り直していますが 仕事中だとなかなかむずかしいですよね。
ココ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
冷房対策込みで夏場も長袖に長ズボンです。帽子、首は絶対注意されることの無い手ぬぐいを巻いてます。
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[8月制作] なすとオクラとラディシュときゅうりの4つでできる野菜スタンプの題材があれば教えていただきたいです。
スタンピング制作1歳児
ゆっこ
保育士, 保育園
コーポ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
今日は。 花火とかはいかがでしょうか? オクラの星形もあって可愛いと思います!
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保育士修学資金制度を利用していて、今3年目です。 保育事業に5年間従事しなくてはなりませんが、既に保育士を引退しようか悩んでいます。 5年間従事できなかった理由が体調などの私情によるものだった場合、全額返金でしょうか?
保育士
はせ
保育士, 事業所内保育
のえる
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
以前、他の助成制度を園で利用している時に退職する可能性がある職員がいたので、事務局に問い合わせてみました。 その時は勤務年数を考慮出来る可能性もありますが…との曖昧な返答でした。 結局続けてくれたので返還も発生せず、もし手続きをしていたらどうだったかは分かりません。 申請した時の手引きには、返還について書いてありませんでしたか? 保育業務従事期間証明書等の提出もあるかと思いますし、多少考慮される気はしますが… 内容はほぼ同じでも、一応県ごとの制度ですし、貸付を受けた県に直接問い合わせてみるのが確実かと思います。
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使ってない保育室のエアコンをつけっぱなし。、出した道具を出しっぱなし。パソコンを片付けずに出しっぱなし。部屋を離れるときに他の職員に声をかけずいなくなる。全て1日にあったひとりの職員がしたことです。 やりっぱなしですかとエアコン以外は私は見て見ぬふりしました。 昨年まで正規で今年から非常勤になったから正規のように動きますが本当はまったくわかってないようで行動がえらそうで目にあまります。 保育士というより一社会人として気づいてほしいことがたくさんある気がします。
ストレス
マメ
保育士, 公立保育園
にも
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
エアコンの消し忘れや道具の出しっ放しなど、うっかり忘れてしまうことも人間なのであるかとは思いますが、さすがに1日でそこまでされると驚きますね、、(笑) 直接人に直接言ってもいいと思います。 特に声をかけずに部屋を離れられると保育にも関わってくると思うので、本人や周りの職員のためにも言いたいところですがもしマメさんより目上だとなかなか言いづらいところですよね。 一社会人としての行動がままなっていないのに偉そうな態度も困りますね。 そのうち子ども達にも“自分だってできてないのに“と思われてしまいそうです。
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年少男児のお誕生日プレゼント何がいいでしょうか?と質問をもらいました。 上にお姉ちゃんがいて、カプラ、ままごと、プラレール、絵本、ぬいぐるみなどは一通りあり、おもちゃもそんなに増やしたくない、という保護者の方です。 何か、ステキなアイデアがあれば是非教えて下さい!
部屋遊び子育て3歳児
にこにこ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場, 小規模認可保育園
(仮)
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
タオルや靴下などはどうです? 消耗品に近いのでいつも タオルと靴下のセットに しちゃってます💦
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みなさんの園の土曜出勤について教えてください。 勤務時間や振替(休み、半休など)どのようになっていますか?
4歳児3歳児5歳児
るん
保育士, 保育園, 認可保育園
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
土曜日は基本月1回 早番7:00~16:00. 遅番9:00~18:00 の勤務で、出勤した場合は平日1日振休になります。 行事で出勤の時はほぼ半日なので、時間外として勤務した時間の手当てがつきます。
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ものすごく初歩的質問ですが 改めて聞きます 月案ですが いつまでに書き上げていますか? またパートナーがいる場合 話し合いされたりしますか? それとも 主担任一人で作成ですか?
要録幼児保育内容
まーちゅ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
めいとん先生
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
園にもよると思いますが、僕のところは月末の朝までに提出しています。 普段から話し合いをしているので、主担任とか関係なく一人で作成している場合が多いです。 パートナーが新人だったりと、まだ一人で作成するのは難しい場合は一緒に作成したりします。
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初めて担任になり毎日仕事が充実していて、(こんなに子どもが可愛いと思ったことはない…!)というほどクラスの子たちが大好きで楽しく働けていましたが、園長の度重なるパワハラに我慢出来ず、今月にて退職したい旨を伝えました。 今日保護者の方に、「先生の連絡帳のコメントは一人一人見てくれているのがよく伝わってきていいよね!って他のママと話してたんです」と言っていただけて園長には認めて貰えなくても、同僚や保護者の方に分かっていただけてることが分かりウルウルしてしまいました。 本当は子どもたちの成長をずっと見守りたいし辞めたくないんだけどな… 切なくて胸がいっぱいです。
園長先生退職0歳児
じゃすみんせんせい
保育士, 小規模認可保育園
☆コマッ☆
保育士, 保育園
退職する前に、必ず職場には極秘でパワハラを受けた日のメモを書き出して、労働基準監督所に提出して下さい。ゆゆママせんせいさん、後に残る職員を守る為だと思ってください。
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愚痴らせて下さい。 私の勤務のお部屋は園舎に併設されている子育て支援室なんですが、お隣に年長の保育室があります。 今日も園児が午睡中にトイレ掃除に行くと給食が食べ終わらなくて残されている園児が1人。 私はそれを見るだけて可哀想で仕方ない。 そこに輪をかけて担任がディスるもんだからその園児は泣き出してしまいました。 午睡も一睡もさせて貰えずにそのまま起きる時間になってしまって、そのままおやつ💧 これが保育なのかといつも愕然としています。 こんなんじゃ保育園が楽しいところなんて思えないですよね。この保育園に通っている園児、この保育園しか知らない園児が可哀想で仕方なくて心が痛い日々を送っています。 園長も独裁者だしきっとここは変わらないんだろうなと思っています😔
保育補助給食5歳児
けん
その他の職種, 保育園
のえる
保育士, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
ある程度の時間で区切らず、しかも午睡時間までずっとなんてありえないですし、あってはいけないことです。 完全に給食ハラスメントです! 輪をかけて担任がディスるなんて言語道断です。 日常的に起きていることなのでしょうか… 給食へのトラウマがどんどん膨らんで悪循環でしかありません。 体罰、虐待にもなり得る案件かと… 子どもたちを救うための覚悟があるなら、証拠動画をとって通告することも出来ますが… そこまで動くのは、なかなか難しいですよね…
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エプロンについて、質問です! みなさん、どのようなエプロンを選んでますか? 特に、男性の方!新しいエプロンを買おうにも、どれを選んでいいかわからず、年齢を考慮してキャラクター系のはもう、着られないのでは?と思います。 男性がキャラクター系のエプロンを着ていたら、女性からどういう風に見えるのかも知りたいです!
キャラクター
メンズ
保育士, 保育園
にこにこ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場, 小規模認可保育園
女性の多い職場で、いろいろと気を遣っておられるのでしょうか? 園によっては規定があると思いますが、ご自分の好みを付けられたら良いんじゃないかと。 「自分はそういう人です」とわかってもらう自己表現ですよね! 私は女性ですが、キャラクター系が苦手なので(笑)好みの色を付けていますよ! 男性じゃなくてごめんなさい。
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保育園の本棚、子どもに綺麗に入れてねと言っても、こうなってしまいます。 クラスは4.5歳ですが、3歳もたまに読みます。 本も多く、本棚がそもそもこーいったタイプしかありません。 どうしたら綺麗に入れられるようになるでしょうか? ブックエンドを使ったりしていますが、綺麗になりません。 皆さんの工夫を教えてください。
お片付け3歳児5歳児
くろろ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
乳児もですが、3段ボックスなどを本棚にしても綺麗に片付けるは難しいので 立てて片付けられる本棚を使ってます。
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年中長児あたりで、午睡時に体をトントンしますか?
睡眠4歳児5歳児
D M
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, プリスクール・幼児教室, 病児保育, 学童保育, 放課後等デイサービス, 事業所内保育, 病院内保育, 託児所, 児童施設, 児童養護施設, 児童発達支援施設, 乳児院, その他の職場, 小規模認可保育園
くろろ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
寝ない子どもにはします。ほっといても寝る子にはしないです。
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