ぷーさん

初めまして。 以前やったことあるのですがワニワニパニック的な事はどうでしょう？ 牛乳パックとラップ芯でワニを５個程作ってダンボール箱から出すのを先生がやって子どもはピコピコハンマーで叩く。 後は簡単に用意できるなら輪投げかボール入れ。 ボーリングもありかと500のペットボトルに動物貼ってボールで倒す的な。

公立保育所に勤めていた時は同じ市の保育所なのに、場所によってまちまちでした。ですが３歳までは必ず午睡がありました。時間でいうと、給食後〜15時までです。4.５歳が午睡をとるのは担任の意向次第かな？といった感じでした。（私は個人的には4.５歳はいらないと思っています）３歳も後半運動会以降は徐々に短くして休息（食後やおやつの前に20分ほど部屋を暗くして静かに過ごす）に切り替え、冬には完全に切り上げたりもしていましたよ。逆に、その時期でも休息が足りない子どもは2歳児クラスに午睡の間だけお邪魔してたりしました。

うちの園もほとんどの行事が、保護者参加を取りやめました。 そのぶん子どもだけでどう楽しめるかを話し合ったり、当日の様子を写真にとってアルバムを作ってプレゼントしたり、ビデオを撮った物を卒園式にサプライズで流そうという話をしています。 今年卒園を迎える子も親も、思い出が少ない残念な年だったとならないよう、配慮しています。 水遊びは園庭で、時間差を付け、ビニールプールを増やし、なるべく少人数で遊べるよう行いました。

私の保育園は、幼児クラスのみの行事です。 自分の祖父母の似顔絵をクレヨンで描きます！ 毎年それを敬老の日の前の帰園時に持ち帰ります^ - ^

はじめまして。 嫌な気持ちというよりも、「先生の考えで動きます。」など、その先生の自信につながるような言葉でどうでしょう？ これから、いろいろ決めていってもらいたいなら、はっきり伝えた方がお互いやりやすくなると思います！

ぷーさん、こんにちは。 お見知り遠足というのがあるのですね！広場で、親子ゲーム、楽しそうです♪ 1〜3歳ということで、歩くのが大好きな感じかな、と推測いたします。以前、3歳児さんの遠足では、スタンプラリーをしましたよ。 保育士がスタンプをもって、ポイント箇所をつくります。その場所のミッションを達成したらスタンプがもらい、全部集まったらおやつを貰うシステムでした。 ミッションは ○フラフープを親子でくぐる ○親子で高い高い3回 ○輪っかを目印に親子でジャンプ ○くすぐり10秒 とか、そんな感じでした。 目印に保育士がお面を被った時もあったように思います。 遠足は準備も当日も大変ですよね。よい企画になりますように！ご参考になれば幸いです♪

公立園で非常勤をしています。 時間外はきちんとつくのでほぼ 毎日 夕方保育で残った分、つけてます。クラスの事で残った時は時間外を付けない事の方が多いです。 人手不足、私は非常勤で正規より15分勤務時間が短いので時間キッチリにあがれることはないです。

モンテッソーリ3〜6歳の国際資格を持ち、自園でモンテッソーリ教育を取り入れている者です。 モンテッソーリ教育とは、日本によくある一斉保育とは正反対の教育方法です。 それぞれの子どもたちの発達にあった教材や環境を用意し、子どもが自発的に取り組む事で子ども自身で成長していく効果が期待できます。 私の園では、保育室に日常生活、感覚、言語、数、文化のモンテッソーリ教具が用意されており、子どもが朝登園すると同時に好きな教具を選びお昼前まで取り組みます。 外に出たい子は自分の好きなタイミングで外に出て自由に外遊びをしています。 ただ、職員配置の関係で外遊びに出るタイミングが決められてしまう日もあります。 今の日本のこども園や幼稚園などはモンテッソーリ教育を取り入れている園がいくつもありますが、そのどれもが実際は一斉保育との両立で成り立っています。 中途半端に取り入れるくらいなら、園の目指す方針に力を入れた方がこどもにとって良いかもしれません。

9-16で働いています！ わたしの園はパートはあくまでも補助的な役目で週案はお便りはしていません。 できる人ができる分の仕事って結構曖昧ですよね！笑 やっていいことと、担任がやることをはっきりしてもらえるとありがたいですよね！

今年は タピオカストローを軸にして 画用紙でつくったこいのぼりにコーヒーフィルターを染めたものを張り付けて鱗にしようと思っています♩ 風車の部分は、子どもたちの個人マークです！ ご参考までに！

２歳児クラス、よくありますよね🥺 注意をすると余計に聞かなくなるので、走っていることにはあえて触れず、かっこよく並んでるの誰かな〜？あ！〇〇ちゃんかっこいい！！とできている子を大袈裟に褒めます♡走っている子達もつられて並び始めたら、自分で気づけてすごいね！さすが！とまた褒めます♡

幼稚園、保育園で働き始めて10年近く経ちます。 幼稚園にいた頃は ・家では兄弟喧嘩などで手が出ますが、園では大丈夫ですか？ ・お友達と上手く遊ぶことは出来ていますか？ ・1日の活動にしっかりついて行くことは出来ていますか？ など、友達関係や活動中の姿などを聞かれることが多かったです。 保育園にいた頃は ・食後のミルクを嫌がるようになったのですが、大丈夫でしょうか？ ・なかなか歩き始めないのですが、発達が遅れているのでしょうか？ ・お箸を上手く使えていないのですが、園ではどのように指導されていますか？ など、生活面についてを聞かれることが多かったです。 少しでも参考になれば幸いです。 文面から、真摯に向き合いたいという気持ちが伝わってきます。支援センターを訪れる保護者の方も、こつぶさんの様な支援員の方がいてくれると、安心して利用することが出来ると思いますので、新しい職場で体調に気をつけて頑張ってください。

捉え方はそれぞれなので 何とも言えませんが… たしかに抗うつ薬は やめ時が難しいと言われてます。あと メンタル系の病気に関して理解のある職場の方が珍しいです。理解してもらえないなら辞めるのも方法です。 私は薬を飲むほどではなかったですが 職場の人間関係が原因で季節性鬱になったり、抑うつ状態から精神不安定になってました。そういう状態と10年以上付き合いながら働いていたので自分でも次にこういう状態になったら自分自身 修復不可能になると感じて4月入職で2ヶ月程で辞めたことがあります。辞めたから今、自分にあった市で働くことができのびのび仕事をしています。(非正規ですが)

企業主導型保育園で、働いています。 私も詳細はわからないですが…💦企業主導型保育園は、認可外保育園ですが、内閣府の助成金があり、クリアする基準がいくつかあます。 助成金があるので、認可外より保育料は安く設定されていると思います。 私の勤務している保育園は、場合によっては認可より安くなることもあります。 そして、認可保育園と同じく、入園できる子どもは「保育の必要性がある子ども」なので、親の就労証明書は必要です。 求職中でも入園できますが、期限があります。

企業型保育で働いています！ お昼寝時は床にひく布団ではなく、コットを使用しています。コットの上に個人のお昼寝シーツをひいて使い、週末シーツだけ持ち返しています。 ただ個人的には床にひくお昼寝布団の方が使い勝手がいいです。

なかなか難しいですね。 ただ、しっかりと最後まで織り上げられたこと、かなり頑張った、すごいことだと思います！！ 本人も辛いとは思いますが、最後までやる経験を積み重ねると良いのかな？と思いましたま

確かに…担任が2人いるのに、二人共いないとなると…となると思うのですが… 二人共本当に外せない用事があるのでしたら、園長先生にお願いしてみてはどうでしょうか？ どうしても、予定をずらせないのでしたら、お願いするしかないのかな…と 担任をしていない先生とかいらっしゃいますか？その先生方でフォローしてもらえたらいいですね。

なかなか終わりの見えないコロナ対策は大変ですよね。 私の園も全く同じ感じで、お昼寝の時間に別部屋で2.3人ずつ食事を取り、正面には座らずに離れて黙食です。 そのため、誰が何時に給食を取るか、毎日タイムスケジュールで管理されています。 給食の時間に連絡帳も書いたり、保育の記録色々、トイレ掃除等しなければいけないことがあるのに、分散で食事を取り、いない部屋の先生のクラスの子どもも見なきゃいけないしで人的配分がとても大変です。 もう少しの辛抱と自分に言い聞かせながら頑張っています。

毎日の寝かしつけや保育お疲れ様です。 職員同士の連携がうまくいかないとやりづらく、雰囲気も悪くなってしまうので辛いですよね。 話すのも辛いと思いますが、「なにか私に出来ることはありますか？」と相手をたてるようにしたてに出て聞いてみるのはいかがでしょうか？ 荒波をたてたくないのでしたら、私ならしばらく頼まれた子の寝かしつけを頑張ってみて、それでも大変な子しか任されないのであれば、園長や主任にどうしたらよいか分からないと相談してみます。 どうか1人で悩みすぎず、頼れる人がいるのであれば頼って心病まないようにされてください。

こんばんは。それは怖いですよね… 沢山子どもがいる中で保育士不足が現状の今、そのような状況はプレッシャーになりますよね。怪我の具合にもよりますが、その子に1人保育士が付くなどの対応は出来そうですか？園長先生や担任の先生などと話し合った方が良いと思います。以前私が働いていた園でも同じような保護者がいて、結果転園されました💦

上の子の時は1歳10ヶ月ごろ、春の暖かくなってきたころ、ぼちぼちトイトレをしようかなとトイレに誘い始めました。 ベネッセのしまじろうをしていたので、しまじろうと一緒にトイレに行こうか〜となにか好きなものと一緒にトイレにいってとりあえず座っていました。 あと、トイレでできたらご褒美シールを貼っていました。 頑張って早くからトイトレをしましたが、完全に外れたのは秋頃でした(´∀`;) なので、早くから頑張ってダラダラなるよりも、時期をしっかり見計らって短期集中して一気にとったほうが子も親も疲れなかったなと思いました。 下の子は2歳半になり、トイレに行けば出るようになったのでGWに集中して取りかかろうと思ってます！

ダウン症のお子さんはいくつぐらいですか？ 年齢が分からないので、参考になるかわかりませんが、以前幼稚園でダウン症のお子さんを持っていた時は、音楽が好きな子だったので、一緒にキーボードを弾いたり、音楽をかけて踊ったりしていました。 カード遊びができるなら、ピースの大きいパズルはいかがですか？ 少しでも参考になれば嬉しいです。

こんにちは。 私も幼稚園や保育園、認定子ども園で働いてきました。 私も別のところで保育を生かしてみたいなと思い、病気に長期入院している子に保育する院内保育を探していたことがあります。 また不定期にはなりますが、在宅でパソコンを使って保育士や幼稚園教諭向けの記事作成のお仕事の依頼を受けて執筆していたことがあります。 参考までにコメントさせていただきました✨

こんばんは！ 私はテンポがいい曲を選ぶようにしてます！ 振り付けは普段の体操やダンスの振り付けからひろったりしてます！ あとはYou Tubeで検索すると けっこうあげてる人も多いので参考にしてます！

私は毎日の何気ない会話を大事にしています。 特別なことがなくても、「今日○○して過ごしましたよ」や「○○はちょっぴり苦手なようでしたが〜したらできましたよ」など、小さなことでもその日の出来事をまずは伝えています。 難しく考えず、その日の出来事をちょっとずつでも伝え続けることで、信頼関係を築けたり、安心感に繋がってもらえるかなと思います。

こんにちは。 気を利かせるって難しいですよね。 私はまず、よく周りを見るようにしています。 今周りがどんなことをしているか、どんなことをしたらその人の役に立てるか…をみて、よく動いている人をみて真似しています。 どうすればいいか分からない時は、素直にまっすぐ「なにか私にできることはありますか？」と聞くのもいいと思います。 気の利く部下になろうと努力されていることが素敵だと思います✨

自由保育は子どもが自分で遊びを見つける力や考える力が身につくかなと思います。 デメリットは、自分で遊びをみつけるのが苦手な子はぼーっとしてたり、ただただ自由にさせて収集つかなくなってる姿もみます。 自由保育の中にも、しっかりねらいを持って取り組むといいのかなと個人的には思います！ 一斉保育は保育士側がある程度ねらいを設定して、計画性をもってみんなで取り組むので、みんな均等に同じことを学べる良さを感じます。 デメリットとしてあげるなら、ついていけない子がいたり、みんな一斉保育になると個性よりも同じことをみんなですることに焦点がおかれる気がします。

私の園でも係があります。 同じように教材係、備品注文・在庫確認係、写真係等、色々ありました。 火災訓練の連絡で消防署に電話したり書類を提出したりも、係で割り振られてしたことがあります。 ただでさえ、普段の保育準備や週案等の記録もあるなかとても大変ですよね。 保育士の仕事なの⁈という仕事もたくさんありますよね。 日々仕事に追われてばかりですが、お互い身体を壊さないように頑張りましょう😢

毎日お仕事お疲れさまです。 保育士の仕事は毎日持ち帰りに記録と、なかなかプライベート時間がとれないですよね。 1歳児は子ども6人に対して、保育士1人、0歳児は3人に1人保育士がつく規定なので、はるかみさんの場合、保育士は2人つくのが規定だと思います。 でも資格のない補助の方が保育士1人分に値するかは微妙なラインのような気がします。13時以降はお一人とのことで、この場合は保育士は完全に不足していますよね。 0歳児も含めて1人で8人見るのは大変ですね💦 私も以前勤めていたところはお昼休みはなしで、作り物・書類も全部当たり前に持ち帰りでした。 卒園プレゼントや月の制作も全て材料は実費なので、いかにお金をかけずに作るかを考えるのに必死でした。 残業も多い時は4時間とかあり、仕事で一日終わる日々でプライベートなどほとんどありませんでした。 私も激務の園にいた方なので、同じような感じでしたが、きっと定時で帰れる園もあるし、材料代を出してくれる園もあるのはあるのかなと思います。 ただお昼から保育士が1人なのは、怖いですね。 もしなにか起こってしまった時には1人ではどうすることもできないし、命を預かる仕事なので、どなたか補助なりと手伝いに入ってくださるといいですね。 まだまだ保育園・幼稚園はブラックなところが多々あるので、私も日々もっと保育士の大変さが国に伝わって改善されることを願って仕事しています。。