ひより

絵本から発展させる遊び と言われて何が思い浮かびますか？

絵本遊び

ここ最近休みでも退勤後でもかなりの頻度で電話がかかってきます。急ぎの内容では無いものが多いです。そもそも私生活で電話を使わないので、電話が鳴る＝職場からです。もうiPhone解約したい…。

内容生活

手取り19.5万の内訳なのですが、なにか改善点はありますでしょうか…。家賃を書いていないのは借り上げ社宅を使っており、自己負担額を引いて手取り19.5万だからです。遠距離の彼氏と月イチで会うための新幹線代1万も自由費から出しており、なかなかしんどい気がします。 食費3 日用品+自由4 貯金7 奨学金1.5 光熱費1.5 交通費1.5 通信費1万

貯金給料

保育士の人数配置は最低基準で回していますか？ 他園から来た方には、〇〇の時間はヘルプがついていたと聞くのですが、うちの園は最低基準で保育し他スタッフは事務で抜けます。 当日欠勤などで止むを得ず最低基準になってしまうこともあるかとは思いますが、子ども何人だから保育士何人でいけるね！と削られます。診断が降りていない児には加配もつけられないとのことで、「しんどいので加配を」と頼んでもその先生の保育力を問われてしまうような雰囲気です。 かつ、主体性を尊重した保育、ブログ、写真販売、休憩は14時までに回し終えるなど無謀な要求が多いように感じるのですが、園長は「系列園は人が足りていないようだ」とも言います。 新卒で入社し5年目なので他園の状況が分かりませんが、事務抜けのために保育が蔑ろにされているように思えてなりません。安全を守ることで精一杯で怒ることも増え、子どもも私の顔色を伺うようになり、こんなことがやりたかったのか？？と疑問です。

安全休憩新卒

1歳児3人担任、私のみ去年からの持ち上がりです。 0歳児クラスから進級した2歳2ヶ月の子どもなのですが、かまって欲しい時に大きな声を出してじだんだを踏むような状態になります。言葉で意思表示もできる子ですが、大きな声を出して泣くと優しい先生はだっこするため、誤学習していると私は強く思います。担任他2名は優しい先生のため、泣いているくらいならとすぐ要求を叶えようとします。そのため、私と「叫んだり大きな声を出さなくても話を聞くしちゃんと見ている」と話をして落ち着いても優しい先生のところにいってわざわざ1から泣き始めて大きな声を出すことも多々あります。もちろん泣いて不安な気持ちを受け止めてもらうという経験が大切なことは分かっていますが、今回の場合は大きな声を出すことが主張を通す手段になっているため、このままではいけないと思っていますやはり担任ほか2名とも同じ対応をするように話をするべきでしょうか。私のところには泣きに来ませんが、優しいと本児がジャッジした先生相手にはすごいです。

1歳児

赤ちゃんが生まれ、クラスの子がお姉ちゃんになりました。 こちらとして気にすべきは、お父さんお母さんがしっかり休めているか、子どもの情緒が安定しているかなどだと思っており、そういう話は重ね重ねして来ましたが赤ちゃんの性別は妊娠の報告を受けてから1度も聞きませんでした。 言いたければ向こうから言うと思うのでその時に反応すればいいし、こちらから性別を聞いたところで男の子だからどう、女の子だからどうみたいなのも特にありませんし、聞いたところでどっちがいいみたいなニュアンスで受け取られてしまうのも違うよなと思っていたのですが、性別を聞いていないことを｢普通聞くでしょ｣と園長に言われ驚いています。 聞いてあげた方が良かったのでしょうか。 また聞いた時にどんな反応をしたらいいのでしょうか。

妊娠園長先生

1歳児主担任、0歳児からの持ち上がりです。 2年目とパートさんと3人で担任を持っています。 私の手が届かなくなるところ(パーテーション1枚隔てた時など)になると急に走り出したりします。 ほかの保育士はそばにいますが止めきれません。 そもそも1歳児で｢歩こう｣がいつも通じるわけではないのも分かっているのですが、月齢が高く｢部屋は歩く場所｣だと比較的理解している子たちです。 ほかの保育士が止められない様子や収拾がつかない様子が見られる時は、そっと近づいて声をかけると子どもたちも止まるのですが、この経験が｢この先生の時は走っていい、この人(私)がいる時はダメだ｣という思いに繋がることが心配です。 ｢○○先生も同じ気持ちだよ｣と伝えており、止めることや止め方などもある程度クラスで統一はしています。

1歳児

前回は2月の頭でした。1度かかれば終わりというわけではないけどそれでももうかからないと思ってた〜！ クラスで発熱4人いてうち1人陽性。喉おかしいから受診したらまさかの…。 私が復帰するよりも先に子どもたちが復活するんだけど一緒に担任持ってる人がまだ新人さんで主をとってバリバリ動く！というのが苦手なので自分が不在の時に何か起こるのではと心配です…。 そもそもそんなに有給あったかな…。

有給担任

複数担任の場合は担任のうち誰かいるように、というシフトの組み方になると思いますが、 新人さんと一緒に担任を持つ場合は、新人さんがいれば自分が休んでもいいとはならないですよね？ 代打？というか代わりにクラスを回せる人がいればお願いして休むこともできるかと思いますが、そうでない場合、新人さんと一緒に担任を持っている方々はどのような働き方になっていますか？ 4月は土曜出勤、遅番なし(クラスに日中いられるように)などになりますか？

シフト

卒園式用のフォーマル？な服 どこで買いましたか〜！？ 20代後半で、卒園式以外着る機会もないので プチプラで済ませたいです💦

卒園式

ついに感染してしまいました。 乳児はマスクなど関係なく濃厚接触扱いになるそうなので自分のクラスとその隣(朝夕合同)のクラスがアウトになりました。 陽性が発覚した別フロアの園児と接触していたために濃厚接触者になった子どもたちを、保育していた後に発熱したので、そこかな？という話に。 発症が後だったただけで、自分が移した可能性ももちろんありますが…。 職場と家の往復という味気ない生活を送り、感染対策を徹底していてもかかるんですね。 今週末に延期した個人面談がまた延期です…。 年度末の忙しい時期に…。

乳児

新卒で入社し4年目で副主任(園長、主任につぐ3人目の役職になります)は年齢や経験に伴った人員配置と言えますか？

主任

少ない保育者で子どもを見れることが保育者の力量に結びついて捉えられがちだなと思うんですがどこの園もそうですか？

受け答えができるようになったクラスの子に、赤ちゃんなの？って聞くのハマってしまった。 ウン、、！ってうなづいて返事してくれるの可愛い。 そうなの〜あたし赤ちゃんなのね〜！って返事すると嬉しそうに笑ってる。 熱は測るけどオムツは替えないって首振るからある程度は意味わかって来てるんだろうけど果たして私は赤ちゃん！って思ってるのかしら☺️☺️

0歳児

加配の保育士は遅番が早出残業しなくてもつけられていますか？ 加配を置くには残業必須になりそうで悩んでいます

特別支援加配

指導した後のフォローはどのようにするといいですか？ 子どもが友達にいじわるをしてしまった時やおもちゃを投げてしまった時、いけないことをしてしまった時等、注意をするのですが、毎回『これでフォローになってるかな？』と不安になります。年齢別に教えてくださると助かります。

幼児乳児幼稚園教諭

3月の誕生会の出し物に困っています。 進級を匂わせる出し物はお祝い会があるので控えたくて、その他パネルシアター、マジック等で考えています。何かいい案あればたくさん教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。色水シアターは夏に他の先生がやっています😂

誕生会保育士

転職活動を行っており、借り上げ社宅制度がある株式会社の園に転職予定です。 説明でワンルームまたは1Kのみとの規定があると言われたのですが、荷物が多いのでできれば2Kかせめて1DKとかの部屋がいいんですが、、、 やはり規定で決まっているからワンルームまたは1Kの物件から探すしかないのでしょうか？ 仲介会社がハウスメイトなのでHPを見たのですが、1Kだと狭くて収納も少ないところがほとんどで... 一応会社にも聞いてみるだけ聞いてみようとは思いますが...

転職保育士

今年ともあと半年を切りました。みなさん来年度は何歳児を希望されますか？？

正社員幼稚園教諭保育士

擦り傷など、軽度のケガをした場合の、保護者対応について教えて下さい。 早番で退勤時間が早く、迎えの時間まで2時間程度ある場合、担任はどうしてますか? 残業で迎えの時間まで残って対応するとか、主任に引き継ぐとか、いろいろなケースがあると思います。 情報を共有していただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。

残業主任保護者

足のむくみは、足を温める、足を高くして寝る以外に何か効果的な物はありますか？産後からの復帰に向けて体を元に戻そうと思っています。他にも良いストレッチ方法など教えて頂きたいです。

保育士

三連休、GW、年末年始などの土曜出勤はどのように割り当てていますか？ うちの園では毎月シフトの締め切りまでに有休希望含め土曜も出られない日は✕をつけてその土曜は出勤にならないようにしているのですが毎回✕をつける人は一緒、連休に出勤する人は何となく決まったメンバーになっています。 三連休の土曜出ても日祝と２日休めるから良いと思う人もいるかもですがなんとなく平等に連休のシフトを組みたいのですがこの前出てないから出てと強要するのもどうなのかと思い、みなさんの園はどのように土曜勤務を(連休含む)決めているかシフト作成者の方教えてください。

シフト正社員保育士

布団の下に敷く銀シート？を仕切りに使おうとした子を止めずそのまま3、4枚のシートをパーテーションみたいにして他の先生（７年目）使わせました。わたしは、死角になるし本来の用途は布団の下に敷くためのシートなのでよくないと思ったのですが、皆さんはどう思いますか？

保育内容遊び正社員

地域枠、従業員枠がある定員9名の家庭保育室で働いています。 施設長の乳児のうつぶせ寝についての考えが気になっています。 2歳児の男の子が家庭ではほとんどうつぶせ寝で寝ているようで、保育室でも寝かしつけの時は本人がうつ伏せになることが多いので、私は寝入ってから、横向きにするようにしています。 以前、施設長(保育士)に前に言われた事がいまだひっかかっています。 「家庭でうつ伏せ寝をしている子は肺が強くなってきているから保育室でうつぶせ寝でも大丈夫と」 言われました。正直驚いてしまいました。 その時、私は「乳児なので保育室では万が一を考えてうつぶせ寝はさせないように、せめて横向きにさせた方が安心かと思います」とはお伝えました。 施設長は午睡中、うつぶせ寝になってしまった子を横向けに変えたりあまりしてくれません。 みなさんに率直な意見を聞かせていただけたらと思います。

保育室施設乳児

どう接していますか？ ・じっと座っていられない ・すぐ物を壊す ・昼寝のベッドの上でジャンプ ・テーブルの上にのぼる ・お友達をかむ ・ご飯をわざとベーっと出す 等々です。年齢はそろそろ２歳です。 私はこの子の担任ではないのですが、たまにこのクラスにヘルプで入ると、担任の先生がすごくイライラしていて大変そうです💧 まだ私は経験が浅いので、どうに接してあげたら良いのか教えていただきたいです。

お友達担任

家賃補助がある園が増えてきていると思いますが、自治体によって補助額が違うようです。 参考までに知っている範囲の情報を頂けますでしょうか？ 大阪の堺市は55000円、大阪市は61000円と聞いています。

パート

保育士がコロナの濃厚接触者になった場合、毎日抗原検査で陰性であれば出勤するといわれました。どこも同じですか？？抗原検査で陰性、PCRで陽性というニュースも見ますし、自腹で抗原検査キッドを買って出勤しなくてはいけないって。。。抗原検査もちゃんとしたものでないといけないので、数千円します。せめて、選択制にして欲しい。

コロナ保育士

プールカードに○×書いてなかったら連絡してますか？

水遊び

4月に転職したのですが、これっていいのかな？と思う事が多く質問です。 5歳クラスに多いのですが、食事の時間から午睡の時間まで担任がいなくなり(主に休憩の為)パートの先生が1人で回している時があるのが疑問です。具体的には子どもを見ながら食事の配膳、食べ終えたら片付けをして、午睡のコットを敷いて、寝る前の紙芝居を読む、です。このパートの先生は資格は無いと思うのですが良いのでしょうか？ みなさんの園ではこのような事がありますか？またどう思いますか？

休憩5歳児パート

パートで保育士をしています。 乳児クラスは4人の先生で保育しているのですが 1人の先生が子どもたちと関わることよりも掃除や片付け、洋服の準備、環境作りに率先してやってくれます。 率先してやってくれるのはありがたいのですが、 変わります、やりますと声かけしても いや、いいです！私の仕事ですから！とだけ… やってくれるならいいじゃんと思うのですが、 そのあとムスっとしていたり、普段はお喋りなのですが、一気に話さなくなったり、毎回私がやってる みたいな態度なんです😭 そんな態度をするぐらいなら変わってもらえばと 思うのですが、何回声をかけても自分がやると。 そう言った態度だと雰囲気も良くなくなり、 クラスがしーんとしてしまいます 私は毎日入るわけではなのでそんなに支障はないのですがいつも一緒に保育する先生たちは悩んでいるようです。 掃除などを率先してやってくれる先生は 保育士の資格がないことを負い目に感じているようで だから子どもたちと関わるのは 保育士の資格を持ってる先生がいいのだと言うような ことは前に話していました… こう言った先生は皆さんの園にいらっしゃいますか？ 掃除は順番にみんなでやろうと提案したそうなのですが 拒否されてしまったそうです… 何かいい解決策ありますでしょうか？

乳児パート1歳児

みなさんの園では、髪色はどの程度まで自由ですか？私の園では明確な決まりはありませんが（ダメとは言われていない）真面目そうな先生が多く誰も染めていないので明るくはできない空気です。もちろんハイトーンにするつもりはありませんが、少しはおしゃれを楽しみたいなとなんだかモヤモヤしています。

幼稚園教諭

みなさんの園では土曜出勤の代休はしっかり取れていますか？ うちの園は必ず翌週に代休、かもしくは1日出勤でなかった時には働いた時間分、早帰りをして対応しています。 同じ職業の保護者さんと話す中で、うちの園は代休がないので、とお子さんが週6登園になるお子さんがたまにいます。 やはり代休を取ることは難しい園も結構あったりするのだろうか？とみなさんにお尋ねです。

代休正社員保育士

この度、やっと国試保育士試験の実技試験を受験できることになりました。 受験日は、7/3です。 服装はオフィスカジュアル系で行こうと思いますが、 カバンは黒のリュックでも良いのでしょうか？ また、靴も迷っています。 靴は、白スニーカー、黒の厚めの靴を持っております。 髪型は現在、肩くらいの黒色です。 ポニーテールやお団子、編み込みがよいのでしょうか？ カバン、靴、髪型は、どうしたら良いでしょうか？？

保育士試験幼稚園教諭保育士

長年保育士をしていても、子どもへの対応に対して答えがなく、いつもこれでいいのかな？と思います。赤ちゃんがえりに関しても、どこまで受け入れるべきなのかと思います。 皆さんの赤ちゃんがえりに対する対応はどのようにされていますか？ 線引き、以前の対応との変化を教えて頂きたいです。

2歳児1歳児担任

梅雨・汗をかく時期になってきますね…！ 保育中髪の毛を下ろしているのですが、特に前髪が熱気と湿気でうねってしまいます😭 皆さんはスプレーやワックスなどを使っていますか？ 前髪を伸ばして一纏めにするのが1番だと思いますが、顔的に似合わず… 前髪をキープ出来るアイディアをください！🙏