ちょん

言った、言ってないの喧嘩、良くありますよね！！ 大人だったら、そうなのごめん！など聞き流すようにするなど方法はありそうですが、子どもだとそう上手くいかないことも多いですよね。 そう言う時は、お互いの気持ちを確認して代弁するようにしています。 Bに、何か嫌なことがあったの？ Bが話したら、言葉を繰り返して、〇〇だから嫌だったんだね。 Aは？何か嫌なことがあったの？ お互いにお互いの気持ちを聞く場を設け、お互いの気持ちを理解した上で話し続けます。 Bに、〇〇だから嫌で〜って言ったの？など聞くと、うん！や、違う、！！って言った。など本当のことを言うことが多いです。 Aに、保育士からBの気持ちを伝えてあげます。 その時点でほぼ納得してくれているように感じます。 納得していないようでしたら、さらにお互いの気持ちを聞き、代弁してあげます。

私自身パートではないですが以前勤めていた際、パート職員でもキャリアアップ研修に参加することはありました！といってもその先生自身が参加したいと思うものだけ受けていたかたちです！パート職員ですと周りの子より少し支援の必要な子につくことも多いと思うので関わり方をもっと勉強したいなぁとそのような研修に行くことが多かった印象です。

最後の日は宝探しが好きなので、見つけたもの(折り紙のメダルなど)をプレゼントするというのを考えています。 今までやってきた中で子どもが好きだった遊びをしたり、思い出の場所に散歩に行ったり、子どもたちの意見も取り入れて残りの期間を過ごしたいなと思っています。

こんばんは。 お疲れ様です！ 男の子が多いと落ち着かないことが多いですよね。 私はいいもの袋というのに子どもが好きそうな指人形やおもちゃなどを入れて気を引いた導入をしてお話しをすることもありました。 絵本は個人差もあるので理解できない内容興味のあってフラフラする子もいる気がします。 座って聞ける興味のあるものは何か探ってみてはどうでしょうか？ 立ち歩くことより座っていることが楽しい方になるといいですね。

2歳児クラス担任です。 18人中 半分近くしんどいです。1 加配が必要な完全グレー児 1人、0.5加配か担任配慮児が何人も…話が聞けない、入らない子やワガママか何か持ってる？！という子もいて クラスがまとまらない、話をしても静かにできないし聞けない…もう2月なのに出来ないことも多すぎてヤバすぎます😩 先日、絵本棚の前のマットに座る！と言ったのにできてる子は数人だけ💦 絶句でした… 大小のぬいぐるみやパペットで気を引いて 話を聞けるように工夫はしてますが2歳児クラスでこの時期なので保育教諭の声かけで 出来るようになってほしいとは思うのですが… ここまで しんどい学年は今まで無かったので頭が痛いです。

2年前ですが、定員18名の小規模園に勤めていました。 ワンフロアなので０歳と1、2歳は低いパーテーションのみで仕切り、全体が見える形で遊ぶことがほとんどでした。年度の後半は全クラス自由にフロア内を行き来して遊んでいました。戸外への散歩や公園、水遊びもほぼ全て合同で活動しています。 合同で過ごすことが多かったので、机上遊びの玩具を出す時間は夕方保育のときなど、かなり少人数になってからにしていました。 制作で２歳児がクレヨンを使うのみで、普段の遊びで出すことはありませんでした。

公立で乳児フリーを担当している者です。 寒い日が続くと外に出られずに子供たちも身体を動かしたくなりますよね、、 2歳児のクラスだと、部屋で体操をメインに身体を動かしています。また、幼児の部屋に行かせてもらい、行事の出し物を見に行ったりなど、いつもと違うことをして気分転換をしています。

今年度の2歳児クラスの学年は 落ち着きが無く、話が聞けない、座れない、理解力がしんどい、発語/発達面が心配な子が18人中 半分近くいます。 うち 1人は完全グレー児 1加配が必要。0.5加配が必要かな？という子も4人ほどいます。 毎日、かなり大変すぎて…余裕が無さすぎます。会計年度ですが2歳児クラス担任経験はある方ですが1番 キツイ学年でどうして良いか分かりません(笑) もう2月なのにできない事も多すぎて焦ってます。 今年度の2歳児クラスの学年はボーダー、グレー児、色んな意味でしんどい子どもが多すぎです💦

派遣ですが、パートも派遣も一切持ち帰りなんてしないです！！そんな雰囲気があると、作ってこないと。。という感じになりますよね💦持ち帰りしたくないからパートの人がほとんどだと思うのですが💦

うちでは担当制を取っています。 より家庭での生活に近づけられるよう、排泄や食事も同じ先生が接して、自然に流れるようにを対応しています。 簡単に言うと「待たせない保育」ですが、やはり多人数との関わりになるのでなかなか難しいのが現状です…

乳児さんということですよね！私のところでは今はサンサン体操とオニのパンツ、わーお♪をしています！ 私も今は乳児クラスなので、みなさんのおすすめ体操知りたいです^_^

園の方針にもよるとは思うのですが、私は作品としてきちんと形をつくらなくても、普段の折り紙を丸めた。とか、ペンでぐるぐるかいた。とか、葉っぱとか砂とかで素敵な作品ができたから写真をとって、大きく印刷して、画用紙の額縁にいれてあげる。とかでもいいとはおもいます。 という前提で。あえてネタを探すなら、多分主任とか長く保育士をやっている先生なら大量の保育雑誌をもっていると思うので，昔のものを借りると新しく発見するときもあります。 あと、介護の雑誌にも製作がのっていて、 参考になるときもあります。 主任に相談すると喜んで対応すると思いますよ。 頑張ろうと、勉強しようとしている保育士さんは応援したいです

身の回りの事で言うと、排泄と着替えですかねぇ。 春の3歳児クラスは、オムツ取れてるかそうでないかで大分変わる気がします!! あとは言葉の指示だけで、どのくらい動けるか、待てるかですかね

言わないでね、使わないでね、だけだと否定されただけになってしまうので、嫌だったんだね。など、気持ちを代弁した後に、貸してって言ってみよう！など、こうしたら良いね、などその言葉の代わりにどうすれば良いかを伝えるようにしています。 集団の中だと、どんどん広まって対応が難しいですよね😢

すごく難しいですよね。 今は、幼稚園なので微熱　咳で休むこがいます。保育園ならこの位で休むのと思う程度です。ありがたいことです。 以前の保育園勤務の時は、規定ではあってもお仕事の都合を優先せざる負えなくて、熱性けいれん既往児以外は受け入れていました。 熱でもウイルスなど風邪などの病気、体温調節が難しかった、ストレスや疲れ　予防接種の副反応様々な要因がありますね。 他症状が出たら考えて頂きたいとこですが、ご家庭の都合があるので難しいです。

うちもいます。4歳の割には発語自体が少ないので、簡単な日本語もしくは2.3語の英語で伝えます。お便り関係は英字ですし、事務的に伝えないと行けないときは、間違えられないので翻訳機能を使います。 趣味で習った英会話が大活躍してます。

2歳児クラス担任です。 数は10くらいまでは認識できるようにしていくようにはしています。 あそびの中で時計の長い針が3になったら交代、給食、おやつのコップを積むのは4コまで、イスを積むのは5コまでなどと話してます。 ひらがなは幼児クラス→4-5歳児クラスではないので子どもの名前の最初の文字と同じだねーくらいの感じでサラリと流す程度で。ガッツリ教える必要ないと思います。

きっと大人にもあるように なんとなーく波長が合わないとかがあるのかもしれませんね。 もしくは自分の世界観に対して 幼くかんじ言い方は悪いかもしれないけど〝伝わらない〟という経験を以前したのかもしれませんね。 相手にも思いがあるという事を少しずつ学ぶ時期なので ちょんさんの対応とても素敵だと思います！繰り返し繰り返し日々の積み重ねが大事だと思うのでその対応を続けて見てもいいと思います。 対応を受けている子は大丈夫そうですか？

ちょんさん、まさに！ 私も同じような事で悩んでいます💦 ワンルームだとパーテーションで仕切っても声や音を遮断する術がなく、子ども達が集中して遊べる空間作りがとても難しく思います💦 積み木遊びをしている隣でリトミックなんて始まっちゃったらもう、子ども達は仕切りのクッションを乗り越えて音のする方へ向かっていきます。そもそもクッションでの仕切りも中々無理あるな〜と思いつつ、転職して間もないので指摘もしにくく💦 私が思うに、どうしても活動を分けたい時は、 ①外に遊びにいく組と部屋を使う組に分かれて、完全に貸切にする。 ②ワンルームを仕切って共有するなら、リトミックやダンスなどではなく、静かな遊びや製作をそれぞれ提供するなどして、なるべく子ども達が目の前の遊びに集中できる環境を整える。 この2つが私が思いつく最善策です。 ワンルームを異年齢クラスで共有するの本当に難しいですよね。他に良い方法があれば、私もぜひ知りたいです。

相性もありますからね☺️ まだ、一日目です☺️ おいしいごはん食べてくださいね☺️♡

お疲れ様です。 私もそのようなことがあったので、すごく気持ちがわかります。 私も育休明け、時短勤務をしていましたが、時短勤務で周りに負担をかけること、育休明けでうまく動けない事に怒る人に病み、結局退職しました。 心がすごく病んでいたので、退職して本当に良かったと思っています！ 今は新しい職場ですごく楽しい毎日です。 本当にもうダメだと思ったら、無理せず辞めるのもいいと思います。 お子さんもおられるので、自分を大事にして下さい🥲

以前勤務していた園で、仕事中にこまめに水分補給をするように言われてました。冬場は暖房をつけっぱなしだからと、熱中症対策と感染症予防でとのことでした。 水分補給をすることで、ウイルス等が侵入しても体中に長時間留まらずに体の外に排出されるから感染症予防になると言ってました。 確かに予防にはなるのかな？と思いあたるところがあって、今勤務している園では子どもがこまめに水分補給をしていて、感染症が流行らないし園児たちも鼻を垂らしてるわりには、まあ元気？なんです。 なので水分補給は本当に効果があるのかもしれません。

私もピアノが弾けない年長担任でした。 簡単なちょうちょ、かえるのうた、などだけは習得し、リトミックでどうにか活用。あとはアカペラで乗り切るかCD頼りでok！ノリと勢いで子供たちはついてきます！

私の園ではあわあわ手洗いのうたを歌いながら手を洗うようにしています。絵と歌詞が書いてある張り紙もしています。 楽しく手洗いが身につくといいですね！

私が今まで働いてた園ではパートも年度末で辞める人が多かったです。ですが、年度途中で辞める先生もいました。 私はクラス担任ではなければ、年度途中でも大丈夫だと思います！

要録って、課題よりも今の成長、今見られるその子自身の姿を書くといいと思いますが。 なんでもできる子でも苦手なことは必ずあるし苦手だからこそ頑張っていることもあるかもしれません。 また要録は、得意なことをそのまま書いて、きっとこういうことが成長とともに活きていくよみたいなことを書くといいのではないでしょうか。 例えば、率先して物事を進める子であれば、「周りを見て気がつくことが多く、自分から意欲的に行動をする様子がある。(具体的な姿を書く)。」 みたいに。 こういうことが好き、得意。 を、たくさん書いて、でもこんなところは苦手。そんなときは、こうするとこうしようとするよ。 みたいに、苦手なことや課題があることでも、どうしたらいいかという今している対応を合わせて書くことが、私たち保育者が子どもたちを就学につなげるために、やれること、だと思います。 つい目立つ子、課題のある子のことは思いついてしまうことは、理解できます。 ですが、僕たち保育者は、それぞれの個性を捉えて、個性が活きるようにつなげていくことが必要なのではないでしょうか。 僕は、何度か年長を担任して、その度に要録を記入してきました。 大変さも、もちろん分かります。 大変だと思わないように心がけたことは、最後のラブレターだと思って、その子のことを考えて書くこと、です。 これは、どこかで読んだか聞いたか教えてもらったか、たぶん研修で聴いたような気もします。「その子を誰よりもよく知っている先生だからこそ書ける、たったひとつのラブレターなんですよ。」みたいに言っていたような。親にはなれないけど、園でみているその子の姿は、保育者がよく知っていますから。 それを受けて、 そっか、ラブレターなんだ、って思ったら、大切に書こうと思えました。 大変は、大変なんですけどね。 なので、好きなこと得意なことをたくさん思い浮かべるように記入します。 苦手や課題は、すぐに思いつくので。 その子を想う、大好きな気持ちをもって。愛をもって。 ラブレターになるように。 要録って、書き方がこうでないとってきっとないですよね。いろいろ本は出ているけど。 だから、 笑顔がとても可愛くて、周りを和やかにするような雰囲気がある。 なんて書いても、いいのかも笑 そういうのも、その子が1人の人として、得意なこと、もっている力でもあるような、そんな気がしますし。 長くなりましたが、要録、お疲れ様です。少しでも力になれましたら、幸いです。

私はパート職員ですが、社員の人たちはキャリアアップは時間外、他の研修は勤務時間で行っています。 キャリアアップ以外の研修だと年間1.2回程度の研修です。　 キャリアアップ研修は時間外で行っていると他の園で働いている友人達も言っておりました。

お疲れ様です。 もうすぐ新年度ですね。 私の働いていた園では、一応希望は言いますが、通ったり通らなかったりでした。この人とは組みたくないなどの希望はしっかり通っていました。

感動的なBGM、涙を誘う合唱 保護者はボロボロ泣く、 担任もボロボロ泣く 子供はケラケラが ベタな卒園式でした☺️

毎日お疲れ様です！ 私のクラスでも癇癪がすごい子がいます。抱っこで〜がいやだったね、〜したかったねと受け止めながら落ち着かせています。叩いてくることも多くイライラする日もあります。 イライラしてしまってお互いに落ち着かない日は、違う先生に代わってもらうこともあります。その方がお互いに良いかな‥と。 自分で頑張れる日は自分で頑張り、無理そうな日は違う先生に頼むこともありかなと思います。

幼稚園ですが、発疹の場合は熱が37.5以下でも隔離し受診依頼します。 発疹のでている場所にもよりますよね。 保育園の場合オムツかぶれの場合もありますよね。

私は看護師なので詳しいことはよく分かりませんが、二児の母です。 親からしたら、 その対応でいいのかな？と疑問になってしまいます。その子はなんらかの障害？があるわけではないのなら、みんなと同じように接するべきだと思います。家では甘えられない、のは各家庭のことであるので保育園側が、両親に現在このような状況なのですが、家ではどうですか？などの聞き取りをして対応を決めるべきなのかな？と思います。 1：1だったらその対応もいいのかなと思いますが、集団生活も大事かと思います。私が厳しいのですかね？？

🍎さん はじめまして⟡.· お掃除は職員の方が されているのでしょうか…？ 私の働く園では 公立だからなのか 用務の方がいらっしゃって 早番～昼まで、昼〜夕方までを 2名ずつで交代で 作業をしてもらっています！ 用務さんの主な仕事は… ・トイレ掃除 ・保育室の掃除 ・乳児が食事で使うおしぼり洗濯、準備 ・避難訓練時は保育にも入ってもらうこともあり このような内容になっています。 トイレ、保育室の掃除ですが 外遊び中や午睡中に使ってないところからやって下さっています！ 土曜日は布団も干してくださいます。 夕方の方は昼から夕方にかけての おしぼり等の洗濯や床掃除など 当番などで使ってない部屋から お掃除を進めてくださっていました！ なので保育士にとっては かなり恵まれていた環境なのかと 感じていました😣💦 お掃除専門のパートの方を雇うのは難しそうですかね…💦

りんさんのお気持ちわかります！ 私も2歳児を担任しているのですが、 イヤイヤ期でみんなトイレにつれていくのも大変で、スイッチが入るとバシバシ顔を叩かれたり、嫌い！と言われることもあります。 イライラしてしまう事が多いですが 可愛い面もあるので、続けられています。 りんさんの事を弱いとは思いません。辞めることもアリだと思いますが、周りに相談したり、リフレッシュなどするとまた気持ちも変わるかもしれません。残り2カ月なので、持つ年齢が変わるとまた違った楽しさもあるかもしれませんね。

お疲れ様です。 私の園では今は紙のお便りなのですが、来年度からおたよりも連絡帳もアプリにする予定です。 私もメリット・デメリットを教えてもらいたいです！

以前働いていた保育園では、排泄の間隔が長くなり、トイレでも排泄が出来るようになってきたらパンツの用意をお願いしていました。今の保育園では親からパンツを始めたいと言われてから保育園でも始めています。大体2歳児クラスにスタートする子が多いと思います。

毎日お疲れ様です。 私園でも園内の書類は廃紙を使っていますが、書き物はまだ全て紙に書いています。ですが来年度からは連絡帳がなくなり、アプリ？でやりとりすることになりました。 業務が増えるのは困りますね‥ 減るならわかりますが、増えるのはおかしいですね。

お疲れ様です！ 4月発表だと準備期間もなくて大変ですね。 うちの保育園は職員の系列園への移動もあるので3月の中旬頃に発表されます。 なるべく早く発表してもらいたいですね。

毎日の保育お疲れ様です。 0.1歳児から食事前後は石鹸で洗っています。感染症対策もありますが、アレルギーの子がいるのでそちら対策の方が大きいですが😊あとは電解水をつくる機械があるので、電解水をスプレーボトルに入れて手にかけて軽く消毒したり、玩具や手すり、ドアノブなどを定期的に消毒しています。