去年の2歳児クラスの親子競技はマリオカートを題材にしたサーキット競技をしてました！ 1本橋を渡ってから親子でダンボール車に乗り、タイフーンをやって最後に保護者の方が子どもを抱えてあげてマリオのアイテムをゲットしてゴール！みたいな競技をしていました！

これは八つ当たりだ。と思えたのは10年目くらいで、、 始めの頃は私が悪いから先輩の機嫌が悪い。なんとか努力するポイントを見つけ出さなければ。早く役に立つ先生にならなくては！とか思ってましたが😂 7年目あたりに、、自分で自分の機嫌がとれなくて後輩先生に嫌な気持ちにさせてしまったことがあって、、その辺から指導と八つ当たりの区別について考え始めました。 後輩指導に慣れなかったり、長年やってても心に余裕がない指導的立場の方は八つ当たりを無意識にしているんじゃないかなぁ、、と思います。 明日は我が身、人のふり見て我がふりなおす経験値。と思える日がきたら、その八つ当たりに感情を揺さぶられずに済むかもしれません。

派遣での保育士さんの時給は高いかもしれません。しかし、賞与であったり、福利厚生、退職金など考えるとどうでしょう。 　働く動機、目的にもよるかと思います。 園によっては、シフトに思うように入れない場合もあるかと思います。面談時に、決めておいて下さい。

タウンワークで見ました☺️ インディードは最近見づらくて見てないです🥲 あと、ジョブメドレーも見ました! タウンワークは保育士で検索して、月給、時給設定もできるので、そこから検索しました！ 勤務している年齢層も書いてあるので、わかりやすかったです！ 大体の、文言のワードで、 やべぇところがわかるので 気をつけたほうがいいのは、 「アットホームな」←大体地雷とネットでは話題　笑 これは、かかないほうがいいです☺️ あと、来て欲しい年齢層に合わせて書くかな！ 子連れ出勤可能！とか、 お子さんが居ても働きやすい環境です！とか。 若い人じゃなくて、もっと年齢層高い潜在保育士が欲しいときには、 お子さんから手が離れた40〜50代のかた活躍中！ 久々の保育士でも可能です！ とか、かなぁ？☺️ はっきり、週2〜3 何時から何時とか、 早番、遅番専門とか、 フルタイム、正社員とか パートさんであれば、 日にちや時間指定、 それ以外でも相談可 正社員だったら、残業時間 持ち帰り無し！とか はっきり書いてあると、 応募してみようかな！とか 候補になるかもです！☺️ 見学可能です！ もいいですね☺️

加配保育士をしています。 私は、変わった方がいいと思います。 相性…ありますね💧 まず、癇癪の時間を減らす事が大切です。 「〇〇先生がいい！」という事がなくても、人が変わると切り替えられる子もいます。 その子は、癇癪を起こした状態で変わって欲しいと言っているので、少しでも早く切り替える為に、変わった方がいいと思います。 相性が合わないのは何故か？ どう対応していったら、信頼関係が築けるか話し合った方がいいかもしれませんね。

分かります、家の子供は、何が起こるか分からないから初めての場所が本当に苦手で、一緒に行っても1時間は私の周りから動きませんでした。人見知りも強かったので、色んなところに一緒にどんどん行っていました。私が最初に試して一緒にしたりして、新しいことにたくさん挑戦する。だんだんと、周りの友達にも興味を持ちはじめ、今では友達がすることを真似したり、新しいことでもすっとなじんだりしています。参考になるか分かりませんが、経験は大事だなと思います！