新規園って良いのかなって思っていましたが、1から作っていくって逆に大変なんですね😱

独身、既婚子持ち ベテラン… 関係ないです。人間関係が上手くいかないなどは本人の問題です。 私も去年、担任をした時 同じ感じの子(臨職)が年度途中から担任として入ってきました。 勤務態度が悪く、クラス担としての仕事を個人カリも含め 全く何もしない子でした。 勤務態度について園長に注意を受けても園長に指導力がないから響かない… クラスのことは 主担(正規)が揉めたくない主義でキッチリ言わない… 非常勤の私の負担は2倍になりました。 臨職経験ありの私から臨職で担任になったら…と話をしたかったですが、今は私が20代の時みたいにストレートにズバっと言ってはいけない、空気があるので黙ってました。 その子は結局、自分で自分の首を絞める感じで体調不良を理由に来なくなりそのまま辞めました。 私が20代、30代前半まではストレートにズバっと的確なことを言う、言われるのは当たり前でした。この10年ほどで新人は腫れ物扱いでオブラートに包んで言う、余計なことは絶対言わない、言っても無駄なら放置の空気があるように強く感じます。 20代も含め新人指導が難しい時代になったと感じてます。 １、2度言われたら、覚える。何度も入るクラス(学年)の流れは忘れない…周りを見て察して動く、分からないことは自分常識でしない。 こちらができて当然、できないと困ることが伝わらない、分かってもらえない… 言い訳 する人もいましたが、長くは続かなかったです。

お疲れ様です。 後輩の指導って本当に難しいですよね！ 私も一年目の時、トイレで泣いていたので、若手の気持ちもわかります。 子ども達を動かすのも、書類も自分でやってしまった方がどれだけ楽か。 でも、指導して成長してもらわないといけませんね。 私は、注意・指導する時、その場で端的ににまず伝えて、その後落ち着いた時に、理由を説明するようにしています。 また良い所もあったら、普段から少し大げさに、「すごい」「今の良かったよ」「助かる」などと、声がけするのを心掛けています。

以前勤務していた園では、簡単ではありますがエピソードを伝えていました。遅番の時は担任から様子を聞いたり、遊びの様子を気にかけて見たりしていました。 それを園で統一して心がけていました！

いつもお疲れ様です🌟 私のクラスにも毎日泣いたり、お母さんから離れなかったりする子がいました☺️きっとちひろさんも、「今日も泣いてくるかな〜？」と心構えていると思います☺️❗️ 私は、とにかく幼稚園に来てくれたことに対して 「お洋服着替えて、ちゃんと幼稚園に来てくれて、みみ先生嬉しいよ〜よく頑張って来たね！ありがとう！今日ね！〇〇するよ！！お部屋行こうか！」 と声をかけ、ここで渋っても抱っこしたり手を繋いだりして長く時間をかけないようにしました！ お母さんには「今日〇〇した●●くんの様子伝えますね！！！」泣きながらの登園だった場合は「お母さんも根気強く幼稚園連れて来てくださってありがとうございます！！」も一緒に声を掛けてます！ 保育終了後にお母さんに様子を伝えるようにして、子どもには「明日も待ってるよ！泣いてもいいからおいでね！」と伝えていました！

6月は紫陽花が多いですかね。 あと、かたつむりの貝も指スタンプでかわいいですよ。