イタリアから帰国した彼氏がいるのですが、潜伏期間内でもあるのにかかわら...

企業園では、カメラ担当がブログ書いてました！ 交代だったのかな？パートさんにもさらせてました。 わたしは短時間パートなので やってません🥺！ デイサービスでは、 LITALICOやアメーバブログで 1つのところは児発管のみが カメラもブログもやっていて、 もう一つのところは、 正社員のみでやってました。 パートさんにもさせるべきだ！と、 上が言い出したので、出勤してまずこの記事をブログにあげろとか言うのは違うと思いますけど？って言いましたけどね‥。 あくまで、パートさんは正社員の現場のサポートで来てくれてるのであって、毎日出勤してないのに、自分のいない日の内容を書けとか、ブログ要員にするのはあんまりだとわたしは思うので‥🥺

公立幼稚園です。規模が小さいので大きいトラブルはありませんが、ケンカなどは当人同士にブラスで情報共有。 感染症　火事　津波警報の避難はアプリで報告します。緊急を要するのは、各クラスの掲示板に貼ります。 児童が絡む問題は、当人同士家族　＋職員の情報共有　をもとに規模が大きいものは市に相談になります。プライバシーがあるので難しい所ですね。

公立園の場合ですが… 非正規がいないと配置通りクラス担任をくめません。なので クラス担任は正規1、非正規1もしくは2以上のことが多いです。そうなると正規に負担が多くなってしまうということもある、臨職は 正規の代替の位置づけということもあり、場合によっては月カリ、おたよりなどを書くように言われることもあります。 私もフル臨職時代、おたよりや月カリを書くこともありました。 今は非常勤なので 週リーダー、個人カリ、日誌は書くけど他はしないと言ってます。 今の職場では非常勤が月カリを書かない！と言い続けてるのを聞いてもらえてますが他園では聞いてもらえない可能性が高いと思ってます。 今の保育士不足の現状、短時間や固定でない限り 仕事に制限をかけてはいけないのだろうな…と思いながらモヤモヤしながら働いてます。

私は3年前に育休復帰した保育士です。復帰までは不安で体調も崩すくらいでしたら始まってみたらバタバタしつつも不安な気持ちは吹き飛びました。案ずるより産むが易しです。

昔勤めていた公立保育園ではお正月料理？ではないかもしれないですが、七草粥がおやつに出てました！ そういった文化や風習を取り入れるお家が少なくなってきてるので、食べる食べないは別として子どもたちは興味を示してましたよ！