ひとみ
保育士, 保育園
私はカタツムリにしました！！
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今日は届け物をしに職場へ。 主任から 9月の壁面1週間後までに作って 年長一人きてるから毎日やる活動考えて はぁ！？ 遠足と保育参観の準備があるのに9月の壁面まで手がまわりませーん！ 朝から飲まず食わずでフルで仕事してしまった。。 いっつも急なの！疲れて相方さんとぶつくさ、、 疲れた(o´Д`)
保育参観遠足壁面
ぽんた
保育士, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
なんだそれ！どんな主任ですか！？ 9月の壁面！？ 自分が主任ならそんなことしないなー。てかこの状況だから考え方を変えないと… 年長1人きてるから活動なにするって…そんなもんその子のその日したいことでもいいと思いますけどね。 1人寂しいよね〜何かしたいことあるか聞いてあげて〜とかね。 もう手形で数字の『９』をでっかくペタペタ作って壁に飾っとけばいいですよ！ はい！9月です！って笑 なんか文句あります？壁面ですが？って主任に見せてやる笑 おもしろくないか笑 なんか、まずは先生たちは今何か困っていることとかある？ って聞いてからですよね！ ちょっと、ひどい主任だ！ 本当に、お疲れ様です！
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りかこ
保育士, 保育園
小鳥を作りました！去年はたけのこをつくってました！
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コロナ対策で休園になっている間、みなさんの園は毎日全員出勤ですか？ 壁面等は持ち帰りでできますが、今後の行事の日程や準備、園内でのコロナ対策などの話しあいは集まらないとできないですよね(＞＜)日にちを決めて人数を分けて出勤してる等、工夫してる事があれば教えてください。
壁面行事コロナ
なかみん
保育士, 幼稚園教諭, 事業所内保育
あいか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
私の園は子どもたちは登園自粛ですが、連休明け私のクラスは16人中12人も登園する予定です。そのため、時差出勤も出来ずおまけに子どもがいる保育士の人は5月末まで休みとなります。仕方がない事ですが、私たちは休めない状態です。 もう少し登園自粛してほしいなとは思いますが5月から仕事復帰というお母さんも多く…。 まぁ、仕方がないですね。 なので、工夫もあまり出来ない状態ですかね。 お互い大変ですが頑張りましょう！！
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小規模保育園で働いています。 コロナの影響で子どもが少なく在宅勤務という形をとるようになるようです。 在宅勤務では書類や壁面作成、手作り玩具作りなどをするように案が出ています。 他にこんなのあるよーやうちの園ではこんな感じなど教えていただきたいです❗️
手作りおもちゃ壁面記録
ポン
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
ほし
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
ポンさんはじめまして！ 私の園も自宅待機では、同じような内容ですが、その他として、、 保育に関する本(大豆生田先生の本は人気です！)を読むや 先を見通しての保育をしていくため担当クラス＋前後クラスの1年間の発達や遊びを表にするということをしています！ ご参考までに♪
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アイデアを頂きたいです。 8月の壁面の題材を考えています。 お祭りや海は今までにしたことがあるので、それ以外にしようと思ってます。 また、何か絵本を題材にしてもいいかな？という案もありますが、全く思いつきません。。。 何か良いアイデアあれば教えてください。
壁面部屋遊び内容
rrrrraiya
幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
ポン
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
花火とかどうですか??
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自粛中にと思い壁面を1年分作ろうと今12月まで終わらせました！ みなさんは自粛中に取り組んでいることはありますか？
壁面保育士
まなみ
幼稚園教諭, 幼稚園
りんご
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 学童保育
自粛中とは言え、一年分作ろうとする意欲素敵です😣🎀 私は、ピアノに励み、他の先生よりも即興で弾ける歌を増やそうと、周りへの対抗心で保育へのモチベーションを上げてます😂😆😎🤨😆
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【０歳児 環境設定について】 観覧ありがとうございます。 ４月から０歳児担任です。 環境設定について、皆さんの園で工夫している点があったら是非教えていただきたいです！ 現在話し合って決まっていることは ・歩行ができる子や一人で落ち着いて遊べる子用に遊びスペース内を区切る →慣らし保育中の安全面、一人ずつゆったり落ち着いて園生活に慣れていけるようにするため ・バウンサーやおんぶ紐を遊びスペース外に置く →眠い姿が見られた際にすぐに対応できるようにする ・音の鳴る玩具や歯固めの充実 →発達にあった玩具で遊べるようにする ・その他壁面装飾など →少しでも子どもの「なんだろう」や「これ好きだな」などの興味を増やすため １年間０歳児担任をした経験はあるのですが、まだまだ引き出しが少なく自信が持てません。 入園してからでないと子どもの様子も分からない為、まだ大まかな事しか決めていない状況です。 小さな事でも良いので、何かありましたら教えていただけると嬉しいです。
慣らし保育環境構成壁面
はらへり
保育士, 保育園, 認可保育園
rapupu
保育士, 小規模認可保育園
初めまして。 以前、0歳児クラスを持ったことがあります。私の園では、モビールを天井から吊るして、目で追ったり出来るようにしていました。まだ、歩行が出来る前の子どもたち向けですが。 目で追うことで、赤ちゃんの知的好奇心を刺激して、表情豊かな姿が育まれるそうです。 よかったら参考までにお願いします。
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はじめまして。 皆様に質問です。 幼稚園や保育園の知り合いの先生達が壁面などの作成で困っている。悩んでいる。 ということを聞いて私の趣味・特技が人の為になるなら何かしたいなと思って何か出来ないかと考えています。 皆様は、壁面作りなどで困ったことのある方いらっしゃいますでしょうか？
壁面卒園式
K.I
その他の職種, プリスクール・幼児教室
しろくま
保育士, 保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設
児童館で1年間壁面を制作していました。 切り絵やモビールを作るのが好きだったので、毎月の飾りは、楽しく出来ましたね☺️ また、ハロウィン👻では、蜘蛛の巣を黒ビニールで作成したり、お化けをぶら下げたり、楽しく出来ました。 デザイン等やって来ていたので、自由工作が好きですね。なので、保育補助の時、プリプリ等で、何倍コピーしてきっちりと作様に言われるのが方が苦手でしてね。😭
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皆さんの園の次年度担任発表はいつ頃なのでしょうか？ 私の園は28日が入園式で、発表されるのが本当にギリギリだと言われました😢 壁面作りや誕生表作りの関係で早めに発表してほしいのですがそうもいかないみたいです😭
誕生表壁面2歳児
natsumi
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
しょーし
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
ギリギリは辛いですね、、😭 わたしの園では再来週となってますが 果たしてその日にちゃんと発表されるのか、、笑 児童票なども終わり、クラス関係ない新年度準備も目処がつき、余裕がある時期なので早く発表しちゃってよー！ってなってます、笑 わたしはいま0歳児なのですが、来年度の0歳児の4月の壁面を今のうちに作ってあげようかと考えていました！！ バタバタしますが頑張りましょう！！
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そろそろひな祭りの製作をしたいのですが、いい案が浮かびません… 壁面ではなく持ち帰りの製作になるのですが何かおひなさまの良い製作があれば教えてください…！
ひな祭り壁面
ひよこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
©️ocoa
保育士, 公立保育園
段ボールの梱包に入ってくる茶色の紙を捻った棒にさせて、それをくるくる丸くさせて土台に。その上に折り紙で折ったお雛様のせて、流し雛風のお雛様にしました。
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色画用紙で作った壁面や名札など、作りすぎてしまい余っているものや、もったいなくて捨てられないものを、どこかで使ったり処理する方法はありませんか？ あまり時間がたってしまうと、色あせてしまうので(^_^;)
壁面
ぞうさん
幼稚園教諭, 幼稚園
みいこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
私は先輩から「もういらないから、使えそうなのあったら使いまわして」と壁面をいただいたことがあります。 友人はフリマアプリに出品していました(^^;)
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卒園式に向けて準備が始まりますよね。小規模保育園の場合2歳児が卒園児になるのですがどのような卒園式をしていますか？ 5歳児の卒園式のようにはいかないけれどうちの園では2歳児もしっかりと卒園の歌を歌ったりしていますが感動しちゃいます。 アットホームなりの卒園式のアイデアあったら教えてください。
小規模保育園2歳児
かなりん
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園
皆さんは、何歳児担任が好きですか？？ 何歳児を持ちたいですか？ 私は乳児さん、特に0歳児担任が好きです。 成長が分かりやすく見えてやりがいを感じるのと 可愛くて何でも許せてしまうし 癒されるので仕事のストレスも少ないからです。 もちろん一番神経を使う年齢ですが やりがいが上回ります。
乳児0歳児担任
ふる
保育士, 認可保育園
かなりん
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園
同じく乳児保育が好きです。 特に1歳児クラスが好きです。よちよち歩き始めたり、言葉が出始めて「せんせ」などと言ってくれるととてもうれしいです。その一方でイヤイヤなどの自己主張も激しくなりますがそれも成長を感じられていろんなことが出来るようになる過程を楽しめるからです。
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保育士17年目です。大規模園で勤めており 園長はすぐ方針を変える方で、毎回行事があるたびに前回スムーズに行っていても大幅に変え現場も保護者も統一性がなく混乱し、現場はベテランのみが対応に追われ、緊急時の対応も慌てるだけで現場任せ。パートで噂が周り求人は来ず、朝、夕人手不足すぎてアウトにも関わらず補充できず訴えても知らん顔。事故が起きたら見直し必要と説教で、、やりがいすらなくなり不眠症になって辛いです。年収は保育士にしては500万以上で高いですが、精神状態がわるく定年まで続けられるとはおもえず、職員を駒としか思ってないところで居続けるべきでしょうか？ どこも保育園は同じような状態でしょうか？ 転職したことがなく見つかるかも不安ですし また同じような目にあわないか不安です。 小規模、中規模、大規模メリットデメリットも教えていただきたいです。また、転職で見学とかの際に聞いておいた方がいいこと教えてください。
保育士
あ
保育士, 認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
恐らく同じくらいのご年齢かなと思います。 正社員から、今は派遣になり、100名〜300名の園に勤めていました。 納得、納得と読み進めていました😢 ただ、大規模園で、全く昔とやり方を変えないというところもあり、それはそれで嫌で、どっちもどっちだなと思いました💦 結局園長は、自分は動かないからどうにでもできるのですよね。 同じような思いをされている先生は、たくさんいるかと思いますが、状況を伝えて変わらなければ辞めますと話すのが一番かなと。。 条件にこだわらなければ就職先は見つかりますよ！ 派遣も待遇よく、仕事量は減るので良いですよ！ 転職先では、休みが取りやすいかが、私は需要です！育休とっている人が多ければ休みは取りやすいんだなと感じます。 規模の大きさは、向き不向きかなと思います。 私は小規模でこじんまりが苦手です。ただ、一つ一つをじっくり個別に関わりたい人には向いているかなと思います。 大規模になるにつれて、周りに合わせるのが大変ですが、行事の負担は逃れることができる時もあり。。
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