仕事続けて欲しいから事細かく厳しく言うって上司は言ってるけど、実際は、...

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仕事続けて欲しいから事細かく厳しく言うって上司は言ってるけど、実際は、事細かく言われたら人は楽しさ欠けるし、悪い所直すより余計に人間関係悪くなるし、居場所がないと感じたり、受け入れて貰えてないと感じたり、孤独感を感じたり、辞めろと遠回しに言われてるように雰囲気感じたり、その結果、長く続けようとか全く思いませんよ! 本当に続けて欲しいと思うなら、感謝の気持ちを言ったり、部下が困っている事を聞いて手伝ったり、愛情注いでいく方がいいと思う。 厳しく言われて喜ぶ人は居ません! 上司は、部下を信じる事と、部下の失敗もフォローする心の器を大きく持たないと、部下は育ちません。 本当、最初と、全く違って、良くなるどころか、益々、悪くなってる。 園の方針だからとか、上司の権利で上司が部下に威圧的発言や行動をするのは、パワハラだと思う。

2020/10/09

2件の回答

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お気持ちよく分かります…。 ほんとに仕事を続けて欲しいと思ってるなら「あなたのために言ってるの」なんて言わないと思いますしね。 私の為に言ってくれているのなら、言われている側もそれに気づくと思います。 言い方なり態度なり。 女性の職場って難しいですよね😣

2020/10/10

質問主

共感できます。 本当に相手の為に言っているなら、あなたの為と言われなくても、自分の為に言ってくれてるとか、感謝を感じます。 感謝感じないと言うことは、相手の為になってない結果ですよね

2020/10/10

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「保育内容」のお悩み相談

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保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 小規模認可保育園, 管理職

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保育・お仕事

新人、若手、ベテランに限らず、新しい環境になった保育士さんにお聞きしたいです。 まだ10日ほどですが、この園じゃなかった…💦と、新年度始まってもう辞めたいってリアルに思ってる方いらっしゃいますか…!?

新年度保育内容保育士

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保育・お仕事

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4歳児3歳児担任

利恵

保育士

12026/06/20

ちょん

保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園

怖い先生いますよね。圧力とかいうか、、、 そのような場合、私であれば主任や園長先生に相談すると思います。 子どもへの関わり方、人権は今すごく見直されているところだと思うので、変わっていかないといけないですよね。

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施設・環境

皆さんの園はお休み(年休?有休?)はとりやすいですか?うちの園は園長にお休みしたい日を伝える→お休み希望ノートに書くって感じなんですが、同じ日に休みが多いと渋られることがあります(何とか言って休んでいますが笑) 子どもも小さいので休みやすい環境が嬉しいなぁと思う今日この頃です。

希望休幼稚園教諭保育士

さつきっちゃん

保育士, 公立保育園

22026/06/20

ma

保育士, 放課後等デイサービス

以前働いていたところの話になりますが、 幼稚園だと、夏休みなどの長期休暇はわりととりやすいですがそれ以外の休日はとりにくいです。人手不足のこの時代、難しいですよね、、、、

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保育・お仕事

2歳児クラスを担当しています。 遊びに夢中になっている子どもたちを食事へ切り替える際、みなさんはどのような工夫をされていますか? 声掛けや環境設定など、実践していることがあれば教えていただきたいです!

保育内容遊び2歳児

ひのあらし

保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園

12026/06/20

ちびた

保育士, 保育園, 認可保育園

2歳児クラスを担当しています。 遊びに夢中になっている時は、突然「お片付けしてご飯だよ」と伝えても切り替えが難しいので、少し前から予告することを意識しています。 例えば「あと5分でお片付けだよ」「時計の長い針がここに来たらご飯にしようね」と見通しを持てるようにしています。 環境面では、食事の準備ができている様子が見えるようにしたり、遊びのスペースを少しずつ片付けたりして、「次はご飯だな」と感じられるようにしています。

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ベテランの意見に共感する時👀新人の気持ちが分かる時🥺両者の間に入る時🤝不満や愚痴を聞く時💦毎日板挟みです😂その他(コメントで教えてください)

162票・2026/06/26

子どもの笑顔を思い出す👶💕今だけと割り切る😊同僚や家族に相談する🤝自分へのご褒美を用意する🍰✨とにかく無理せず過ごす🌿😌その他(コメントで教えてください)

187票・2026/06/25

素直に引き留める🥺気持ちだけ伝える😊理由を聞いてみる👂応援して送り出す🌸特に何も言わない💭その他(コメントで教えてください)

208票・2026/06/24