23歳乳児院勤務の保育士2年目の者です。私の職場には、私に対してあか...

Question

23歳 乳児院勤務の保育士2年目の者です。私の職場には、私に対してあからさまに素っ気ない態度や口調が冷たい先輩がいます。その人は28歳でおそらく専門卒で今の職場に就いているで8年目の先輩です。昨年度の初めは優しく話しかけられていたはずなのですが、月を追うごとに態度が悪くなりました。最初は、壁面の装飾を「完成したらすぐ飾っちゃっていいからね！」と言われて、私が元々飾られていた装飾を1つずつ外して飾った後に「前に飾ってた人に声掛けた？そういうのは声掛けてからやってね」と、初めての事に対して後出しで初めて知ることを言われたことが発端だと思っています。その後には、泣いている子どもがいながらも午後の活動のための玩具を準備しなければならない時があり、クラスの職員意向で子どもを部屋から連れ出すのはその子の担当の職員のみと言うルールがあったので 新年度で真面目だった私はルールを守り、泣いている子を落ち着かせてから玩具を準備しようと思いましたがなかなか落ち着かずにオドオドしてしまいました。そんな私を、先輩は自分の担当児を抱っこしたまま、何も言わず助けることすらしてくれませんでした。いま思えば、臨機応変にその日だけ特別に部屋からその子を連れ出して玩具を取りに言ったり出来たなとは思いますが、1年目の私には思い浮かびませんでした。「その先輩に玩具の準備をお願いする手もあるね〜。」と後々 別な大先輩からアドバイスを受けましたが「私なら言えるけど新人さんの立場だと言いづらいよね」と意見も頂きました。困っていた後輩に助けも出さず、自分の担当児を抱っこしたままこっちをただ見つめる姿を一生忘れられません。いつからかその先輩の態度が冷たくなり、あからさまに態度に出ます。同僚も私にだけ冷たい態度を取っているのが分かっていました。こういった人と今後どうやって関わって行くべきなのか分かりません。😢何かアドバイスを下さると嬉しいです。

ゆかこ · Answer

一人だけ素っ気ない態度を取られるとのこと、なんだか不安になりますよね。もしかしたらですがその先輩も色々と手伝ったり助言をしたいけれど、お互いに相手が素っ気ない、またはそれがもしかしたら不要だった？などと感じてしまったのかもしれませんよ。あんずさんにそんなつもりがなくても、その現場対応でいっぱいいっぱいだったりして、なにか思うところがあったのかもしれません…そんな行き違いがあるとお互いに辛いですよね。そのときのことについて先輩とお話はされましたか？こんなときは私どうしたら良かったでしょう、こうしても良かったですか？などと聞いたりすると、もしかしたら私もこう思ってて〜などのやり取りで相手の気持ちも分かったりするかもしれません。もうやられた上でのことでしたらごめんなさいm(_ _)m私も職場に入りたてのときは、なんだか先にいた先輩保育士から冷たくされているような、私とはあまり深い話がないような気がしていた時期がありました。でも色々と、こういうときはどうしてましたか？などたくさん話をしていくと、どんどん話が出来るようになっていきました。

ひさ · Answer

他人は変わらないので自分が変わるしかないですが、特に関わって客観的に問題ないのに、その先輩の態度が気になるのであれば他の先輩や園長に相談した方が良いと思いますよ。そしてその先輩と話す時は弱みを見せない毅然とした態度で接することかなと思います。誰が言ったかではなく何を言ったかが重要だと思います。

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