子育てにお仕事にお疲れ様です。慣れない我が子を早く送り出さなくてはいけない葛藤…苦しいですよね。 担任としての責任感もあって、板挟みになる経験、わたしもしました。 そしてまさに第二子の慣らし中です。 結果、職場に事情を説明して我が子との生活を優先させてもらいました。どうしてもの時はおばあちゃんや夫に頼んでなるべく早くお迎えをお願いしたりする予定です。 全部を1人で背負うと、後々大変です。(身をもって経験済み…) 周りを頼りつつ一緒に頑張りましょう〜！

看護師怎麼了

私の場合は20人ほどでしたが、登園に渋ってしまう子はとりあえず預かって、園長先生に預けていました 園長先生も見ていてくれる方で、クラスを回す方を優先すればそれで大丈夫といってくださり落ち着くまで見ていてくれました フリー職員がいてその先生がサポートしてくれたり、他クラスの加配保育士が加配対象児と共に見ていてくれたりと周りと密な連携をとりながらクラス運営していました 最初はどうしていいか分からず困りましたが周りとの協力でどうにかなったので どうにかなることを願う限りですよね

辞めるのを伝える前に えんさがしがいいですよ！ もし、辞めますっていって、 次決まらないと大変です😂 わたしは、規約に、1ヶ月前と書いてあったので、 次の面接して、採用されてから 1ヶ月までに辞めますと言いました！ なかなか気まずい空気ですが こんなところ辞めるんだから どーにでもなれ〜♪と働いてたら あっとゆうまでした😆

椿さん。保護者からの一言嬉しいですよね。保育園での体調不良での呼び出しは 保護者にすると困ることだと思いますが、 こどもの健康には大事な話しなので 規定の体温以上で連絡をしています。 そのなかで熱以外の発疹や食欲のないことを伝えお迎えをお願いした保護者から 「よくみてもらいありがとうございます。」と言われました。やっていることが伝わって良かったと思えた事例でした。

以前2歳児クラスの担任をしていました。この時期の室内遊びを考えるのは大変ですよね…！ 子どもたちの反応が良かったなと思うのは、段ボールでお家を作って遊ぶことや、感触遊び（手作りスライム等）でした！少しでも参考になれば嬉しいです^_^