運動会が終わり、早々に発表会に意識を向けるようになりました。 私の働いている園は今まで劇と合奏でしたが コロナのタイミングと“子ども主体の保育”の推進が重なり、お店屋さんごっこ(保護者がお客さん)や、ダンスショーのようなものになっていましたが、ここ2年くらい、園長の方針でまた劇に戻りました。 みなさんの働いている園は発表会の取り組みは劇形式がメインですか？

発表会

発表会で思ったけど、保育観も人間性もしっかりしている保育者は補助に入った先生一人一人にありがとうございましたって丁寧にお礼言ってるし、逆にやばい保育者はお礼なんてないし、指示も命令口調で怖いし、子どもを並ばせたり誘導する時に、予め待機部屋で並ばせてからステージ横で待機させればいいのに後先のこと考えずバラバラな状態でステージ横待機させたくせに、出番前になると後ろにいる子を引っ張って強い口調で並ばせようとするし(普通に虐待)手伝ってもらうのが当たり前だと考えている感じ本当に人間性って保育に全部出るなって思う。 自分が新卒だから、先生方を客観視できるというのもこの1年ならではだと思うから新卒、新人のうちに尊敬できる保育士の方から学ばせてもらい、やばい保育士を見たら反面教師で保育していこうと誓った発表会期間でした。

劇遊び発表会新卒

派遣保育士を考えています。 保育園に派遣保育士がいる方、現在している方 なんでもいいので教えてください

発表会

幼稚園で勤務されている方に質問です。 冬休み期間中にお休みは、どのくらいありますか？ 預かり保育もあると思いますが、利用する子どもは、多いのでしょうか？ 長期休みいいなと思いますが、実際にどうなのか気になります。

幼稚園教諭担任

どこからが不適切保育でしょうか？ 保育園で働いてわずかですが、他の先生の対応がすごく気になります。必要な指導であることは理解出来ますが…。皆さんの意見を聞きたいです。 子どもを強く引っ張る 強い口調 うるさい。や、並んでって言ってんでしょ！どうして並べないの？！聞こえないの！？とかです (泣かせることもある…声大きくて私がビビります) 子どもを呼び捨てする、子どもを苗字で呼ぶ 午睡で起きた子どもに寝てなさいと怒る できるよね！？と圧をかける 子どもがいるのに大人が席を外し1人もいない 子どもが手を洗う所の水が氷のように冷たい💦 まだその保育園に慣れていない段階ですが、理解しきれない部分があるので書き留めました。正社員になるのを後悔しています。皆さんの考えを教えてください。

正社員保育士

保育士間での情報共有はどうされていますか？ 院内保育園に転職して一ヶ月少し。職員間の情報共有がなく困っています。 色々と声を上げ、伝言ノートやヒヤリハット事項も記入するようにしたりしてきました。 しかし、会議もなくクリスマス会の反省さえ口頭で言わず無言でメモ用紙が回ってくる始末。あぜんとしました。 子どもの発達を情報共有して、保育士間で援助の仕方などを統一したいのですができません。 3歳児の子どもは、まだ「食べさせて〜」と甘えて食べさせてもらっています、私は自分で食べるよう促します。時間はかかりますし、泣きますがその子の為だと思うので。 とにかく疲れました。なんだかやりがいもなく、保育士館での助け合いもないので、人は人という感じです。 みなさんの園もこのような感じでしょうか？

院内保育会議3歳児