オッケーを出したのに 気が変わるのは不快ですね☹️！ なぜ、オッケーを出したのか？ なぜ、休みの日に連絡をよこし 帽子を作れと言い出したのか 聞きます！ 今後はちゃんと確認をしてから オッケーをしてもらわないと困ると言います！ ラインで連絡取り合ってる職場 わたし嫌いなので嫌です😂！ ラインで、上のこと書いちゃって 返事待ちますね〜🤭 ラインのいいところは、 言った言わないがなく 文面で証拠に残ることかな〜🤭

私の園ではいたずら鬼と泣き虫鬼がやってきてみんなで豆(見立てて丸めた折り紙等)をなげます。 投げられた鬼はごめんなさ～いと謝ってみんなで仲直りして一緒に歌ったり踊ったりしてばいばーいとおしまいです😆 私も最後まで泣きっぱなしなのがなんかなーと思い最後笑って終われるようにしてます。 最後仲直りのあとに福が登場したら楽しそうですね♪

私が担当した年は、鬼の登場前に職員が食べられそうになり、助けを求めるというミニ劇をし盛り上げました。 幼児だったから楽しく終わったのだと思います。 あきたいぬ子さんは「年に一度の恐ろしい日」にしたいとのことですが、園の考えと矛盾してるように思います。 乳児という年齢に配慮してるから淡々としてるのでは？

コメント失礼します！ 現在小規模園に勤めており、産休中の保育士です。 私が思った点は ・子どもの数が少なめなので、大きいところに比べて一人一人と密に関わりやすい ・職員との距離も規模が小さい分近いのかな？その分少数精鋭となると負担は大きくなったり、苦手な先生がいたりすると逃げ道が少なめ ・異年齢での関わりが多め ・職員数によっては休みを取りづらいかも こんな感じです！ わたしは60人定員5歳児まで→20人定員2歳児までの園に転職しましたが、ゆったり一人一人と関われるのが私にはあってるなと思いました！ 拙い分ですが参考になれば…😌

情報漏洩、守秘義務があるから 場の提供だとなかなか難しいのかなぁって思ったり‥ あそこに出入りしてたよ！とか なったりね😢

やりがいですかね。 あとは自分にあるスキルがそれしかないというのも💦 仕事と子育ては違いますねー。