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全クラス合同の誕生会で、変身トンネルをやりたいと思うのですが、最後にケーキに変身して終わる様にしたいのです。 変身トンネルや変身レストランの絵本を参考にしながら、最後ケーキで終われるアイディアをください。 私としては、ケーキの前までは「とけい→けいと」みたいに子どもたちも一緒に唱えながらやって、最後はケーキの材料を出して、ケーキに変身させようとも考えたのですが、それだとケーキの時だけ規則性がなくなってしまうな…と思い悩んでいます。 皆さんのアイディアを貸してください🙇
誕生会
ゆず
保育士, 公立保育園
まる
保育士, 認可保育園
コメント失礼します。 へんしんトンネル面白いですよね！ ケーキで終わるには「キケー」なので、「話を聞けーと怒っているお母さん」とかはどうでしょう？ ケーキに繋がるのでネガティブじゃない方がいいなら、「私の歌を聞けー」でケーキになり、ハッピーバースデーを歌うとか？ なんだかよくわからなくなりました笑
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まちこ先生
保育士, 保育園, 管理職
がんじがらめにならず、余裕を持って進めて行きました。 練習しない日も作って、間に合わないときは少しやって、外で遊ぶなど。 上手いクラス見ると焦るし、メンタルきますよね💦 あとは、帰りにご褒美で美味しいもの食べたり☺️ 完璧じゃなくていい！ まだ、生まれて6年もしてない子たちがやるんだから、充分。 という気持ちで心のゆとりを持つようにしてました。
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２歳児担任しています。１２月の発表会に向けて、ペンギンをテーマにしようと考えています。２歳児にも着やすい、被りやすい衣装のアドバイスがあれば教えて下さい！内容としてはロケットペンギンを踊って、ペンギンマークの百貨店をアレンジして、階ごとにグループ分けして好きな歌を歌おうかなと思っています。
発表会行事2歳児
ありゆき
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
さひた
保育士, 保育園
ペンギンをテーマに発表会をするんですね！ かわいいテーマですね🎵 頭にフェルトでペンギンの形にした帽子をかぶるのはどうでしょうか？？フェルト素材だと布生地が柔らかいのでかぶりやすいと思います！
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性暴力防止法の研修ですが、皆さんはもう受けましたか？私も先日受けて報告書を提出しました。全て勤務時間内にやったのですが、勤務時間外に無給でやっている園もあると聞いて驚きました。皆さんの園はどうですか？
私立保育士
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
tanahara
受けました。勤務時間内でやりましたが、難しければ自宅で見ておくよう言われした。ひとによるからそれはちょっとどうなのかな？って思いますよね。たまたま無事全員受けることができました！
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ASD傾向が強い保育士がいます。 心理士などの専門家ではないのであくまで自分の感じ方ですが。 みんながわかる暗黙の了解がわからない 周りの空気を読めない マルチタスク× 視野が狭すぎる 複数人数を対応できない (キャパ1人、定型発達児1人でも対応しきれない) 表情や声掛けが常に無表情 相手の状況を察することができない 挨拶、お礼、報連相できない 毎日や毎週◯曜日にやる仕事を覚えられない 休憩でも雑談もしないためコミュニケーションとれない 無表情すぎて子どもたちへの愛を感じない 無表情すぎて何を考えてるかわからない 複数の指示は全て理解ができない (3つ頼んだら確実1つは落ちる。 忘れるというより本人は聞いていないと言う認識) 大きめのミスをしても他人事 同じような方が職場にいる方いませんか？ どのような対応や関わりをしていますか？ 今後ゆっくりと成長していくのでしょうか？ 周りへの負担が大きすぎます。
自閉症担任保育士
こはどん
保育士, 認可保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
すみません、言い方悪いですが、今後もゆっくり成長しませんよ😅その人に自覚が無い限り。私も自閉傾向がある新人と組んだことがありますが、2歳児クラスは大変極まりなかったです💦なぜなら、子どもと大人を支援しないといけない状態だったから。こはどんさんが挙げられていた内容に全て似たような様子で、おまけに退勤後は一切連絡取れない状態でした💦大事な連絡網もストップしたり、行事連絡も見てない、知らない、わからないで飄々と出勤してきてました💧そんな人が続く訳もなく、2ヶ月目に無断欠勤が続き、そのまま退職しました。勿論、挨拶無しでした😅 こちら側ばかり負担になって、本人にはあっけらかんとされていたら、腑に落ちないですよね🤨もうね、宣告してあげたらどうでしょうか？う〜んパワハラになるのかな？いやしかし、自覚した上で自分と向き合って貰うしかないかな…
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保育士や幼稚園臨時職員、医療事務、百貨店の洋菓子売り場など様々な職種を経験し、今はまた保育士をしています。 保育園も、私立保育園、公立の臨時職員、幼保連携型認定こども園、企業主導型保育園などで勤務し、今は院内保育園で働いています。 園児数も少なく、定時で帰れるのは良いのですが給与が安く、人間関係も淡々としています。 もう身体が楽なほうがいいので割り切らないとと自分に言い聞かせて、なんとか毎日行っています。 今まで保育の研修を受けたり、スキルアップして、主任にもなりました。 なので、正直今の働き方は物足りないです。雰囲気も決して明るい園ではないので、なんだかなぁと思ったり、、同じような方おられますか？ 皆さんは、どのようにしてモチベーションを保っていますか？
院内保育手洗いスキルアップ
うめまる
保育士
・まずは自分でやってみよう・少しだけ手伝う・できるまで見守る・子どもの様子に合わせる・言葉で一緒に考える・その他(コメントで教えて下さい)
・楽しいし気にならない・たまになら気にならない・正直、出費が気になる・配る習慣が少し負担・お菓子のやり取りはない・その他(コメントで教えて下さい)
・気軽に代わってとお願いできる・状況を見てお願いする🤝・なかなか言い出せない・自分で何とかしようと頑張る・代わってもらえる雰囲気ではない・その他(コメントで教えて下さい)