公立園で正規職員として働いています。近年いわゆるパートさん(会計年度職員)の処遇改善で、有給は正規職員の倍以上消化しており、ボーナスも個人差はありますが増えました。残業もないですし仕事量も改善前と変わらずなので、ワークライフバランスに重きを置きたい自分としては羨ましいです笑 そうは言っても年収としては、かなり違うと思って頑張っていますが...。なんでパートさんだけなんだろうって感じです笑

処遇改善有給公立

人事院勧告のベースアップ継続で、基本給上がりましたか？ うちは上がらず、最低賃金アップでパートの先生ばかり時給上がっています。 昨年度のベースアップ分は園の申請が遅れたのか、今年度にまとめて貰いました。

ボーナス処遇改善給料

保育園・認定こども園勤務の先生方💦 処遇改善いくら支払われていますか？😭

処遇改善認定こども園保育士

来年度の3月31日で今の園を退職しようと思っています。 理由は、精神面で休みの日でも仕事のことを考えて涙が出てしまい、休んだ感じがしない等（考えたくて考えている訳ではない） 私にだけ態度が違うことが何度かある。 園長には、引越し関係の事を理由で言おうと思っています。 新卒で入った園は1年4ヶ月で途中で退職（人間関係でのトラウマ） 2園目（現在）このまま行けば、1年7ヶ月で退職になるのですが、社会人として1年少しはほかの職場でも言われますよね、、、😭 同じような方いらっしゃいますか？ まだ転職先は決まっていませんが、違う職種にしようと思っています。

退職転職

保育士ってやっぱり大変ですか？ 今保育園でアルバイトをしていて、こどもたちも可愛いし、楽しいなって思いました。 来年から正社員になる予定なのですが、 大変だよ　辞めたくなるよ　本当に耐えられる？と園長に言われ　なぜそんなネガティブなことばかり言うんだろう。と不安になってきました。　 保育士ってすぐ辞める人、病んでしまう人が多くて常に人手不足だとよく聞きます。 人間関係が問題？書類？保護者対応？ 正社員になるとやはり責任も重くなるから？ 今日、パートの人にも　心配そうに、大変だよ、、、と言われました。 正社員は辞めたほうが良いのでしょうか？

保育内容パート正社員

自立を促すためとはいえ「自分でやるんだよ〜」「自分で言わなきゃ」と声かけのみで対応するのって普通ですか？集団を見てるから個別に丁寧に関わることが難しいのはよく分かっていますが、ポジティブな言葉で励ましたり、一部だけ援助したりする中で自分で出来るようになると思って保育してきていたので上記のようにサラッと言葉だけで済ませる職員を見るとモヤっとします。自分が甘やかしているような気分なのと、他の職員と足並み揃えるためには子どもとの距離感を見つめ直さないといけないのか、というモヤモヤです。また、友達とのトラブルも大人が入らない方がいいと言いますがうまくケンカできず「きらい！」で終わってしまうことも多いため丁寧な聞き取りや話し合いの進め方を知らせる必要があると思っています。わたしの感覚は保育園幼稚園で通用しないのでしょうか…。

言葉かけ保育内容幼稚園教諭