今後の働き方に少々悩んでいます。 保育教諭としての仕事は続けたいと思ってます。 4月からはしばらく近所のこども園で、 フルタイムパート（週4日）として働く予定です。 時給が安く、自分がほぼ貯金できないことにとても不安がありますし、2年後には産休育休を考えているので家計的にも正社員に戻りたいとは考えています。（現在23歳、近日婚姻） 条件 ・週4日（夫の希望休→土日祝は忙しいサービス業。基本叶えて貰えないため、平日休みが1日だけでも合わせたいから。早朝〜夜間のシフト制で時間帯も合わない日が多いため。また園の土曜出勤は基本正社員のみ） ・フルタイム（産休育休とりたいので社会保険加入の扶養外、話し合い重ねた上で生活費折半のため） ・電話対応はしたくない（先天性障害のため、電話対応が苦手、他職種サービス業や事務職にも派遣登録しましたが、主な業務に電話対応があり断念。） ・徒歩・公共交通機関通勤 ※交通便はかなり不便なので、よく遅延していたりバス停から遠かったりする場所が多い。 ※車1台所持、時間帯・距離の関係でパートナーが使用。休みの日や時間帯によって送迎してもらえるときもあるが不定期。 ・これまでの状況 前職は精神的に疲れてしまい年末に退職。 1月〜3月まで1時間ほどかけて通勤（派遣）。 夫の就職時期と被り休みや生活時間帯が合わなくなったことに加えて、職場でのストレス、HSP、発達障害傾向（グレー）、先天性障害で電話対応が辛い（障害について無神経な言葉、保護者対応が不十分になってしまう）など様々な理由があって、現在は落ち着いてきましたが当時は軽いうつ傾向にあるとクリニックでは言われていました。 休めないけど体調があまり良くない日々が続いたり、帰宅すると動けなくなることが多く、お風呂に入るのも億劫になったり、すぐ寝落ちしたり、家のこと（主に料理）も頼りきりになっていました。退職してから、少しづつ取り戻しています。 働くことが辛くなってしまい、未だに行きたくない、休みたいと朝から泣きながら準備する日もたまにありますが…毎日元気に働いている正社員の方を見ると凄いなあと思ってしまいます。 ・夫は理解してくれていて、正社員になって体調をもっと崩してしまうよりかは、しばらくは非正規がいいと思う。と言われています。 ・手取りが良いわけではないので、完全に頼って生活することも可能だが、夫も貯金額が減ってしまうので難しい。罪悪感もある。夫は後々正社員には戻ってほしいとは思っていたり、家計的にもありがたいけど、無理しないでほしい、と言ってくれています。少しづつ家のこともできるようになっているのに、本末転倒になっては意味が無いからね、と私の特性や障がいにも配慮して様々なことに協力してくれています。 ・現在 派遣会社の担当者がすごく良くとても合っていて、1月からずっと数十件と探して頂き、園さんや施設さんに聞いてもらったりしていましたが、1月時点で充足していたり遠方の求人しか見つかりませんでした。そして上記の園に相談してもらったものの派遣雇用は難しいそうで、直接雇用になる予定です。 自分の心身のこと、引越しの可能性も考え、非正規から頑張ろうとはなっていますが、賞与や福利厚生を考えると正社員にいっそ…という気持ちもあります。（相談した先もほとんどが正社員ならありがたいと言葉を残すところが多かったようです） ただ正社員になってしまうと平日休みは叶わず、リーダー業務も経験したものの未だに人前への苦手意識が強く、完璧主義なところや責任感を気負いすぎて苦しくなったり、ピアノや歌も下手で向いてない、様々な担当があると考え込む毎日になって生活のことも夫にまた頼ることが多くなると思うと思いとどまってしまったり…非正規だと補助的な立場でいられたり、いわゆる気になる子（加配）など興味のある分野で働ける、平日休みも頂きやすい、基本未満児クラスなど利点はあります。 今度の見学で正社員登用についても相談してみようとは思っていますが、産休とるまで一年以上の雇用期間がないといけないので、今からでも正社員するべきなのかと未だに悩みます。 職歴は 自発放デイ約1年（集団療育） 保育園約1年半（0,1歳担任） 派遣保育士3ヶ月（加配担当）※現在 という感じです。 長い文を読んで下さり、ありがとうございます。 様々なカテゴリが混ざってしまってますが、 みなさんの意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

結婚給料パート

皆さんの職場は、人間関係はいいですか？ 今、認可園で保育士をしています。前は幼稚園で勤めていて、2園目です。 どこにでも意地悪な人は居るとは思っていますが、今の職場の環境としては園長、主任が意地悪で話すと長いので割愛させて頂きますが2人とも威圧的な態度や話し方で常に職員の粗探しをしてこそこそ悪口を言っていたり、ミーティングの時は毎度変に部活のような変な空気になったり、行事も楽しくやりたいのに粗探しや説教ばかりで変な空気になり、ビクビクしながら過ごすしかなく楽しめません。 自分たちのミスも私たち一般職員のせい？になり平謝りの毎日です。 上以外の一般職員は関係がよく、協力し合いやっておりますが結局上がこんな感じなので毎日職場に行くのが怖いです。 こんな感じなので今年度いっぱいで辞めようかなと言っている人が結構いるのが現状です。(去年度末は誰も退職しませんでした) 私は前の幼稚園がもっと酷かったので、次は雰囲気のいいところに行きたいと思い今の場所を選びました。私が入社した時には園長も主任も今の人たちではなく、その人たちはすごい優しくいい人だったので良かったと思ったのは束の間、まず園長が変わってしまい、現在の園長と主任にいじめられ前の主任も異動してしまいました。 今月に来年度の意向調査も兼ねた面談がありますが、なんて言おうと悩んでいます。。 というのも、今の彼と結婚する？という話が出ていて、同居するにあたって借り上げ社宅を使いたいのですが(私は今一人暮らしで単身ですでに借り上げ社宅を使っています) これから同居になるとか、同居でも社宅を使いたいとか、入籍するとか、そういったことを今の園長に相談しづらすぎて、そんな話をあの人にするならいっそ辞めますって言ってしまおうかなとか思い始めました。。 保育士という仕事は好きだと思ってやっていましたが、結局どこもこういった人間関係がついてくるのでしょうか？仕事はよくても、こんなに毎日ビクビクするならもうやりたくない。。 誰に相談したらいいかもわかりません。 今の園は株式会社のいくつも園があるところなので、異動というのも手としてはありますが、異動先にもっと意地悪な人がいたら､､という恐れもあります。

異動結婚トラブル

来年の1年記念日に入籍予定です。 3月は卒園式、4月は入園式と忙しく何月くらいが最も籍を入れたらいいでしょうか。

結婚保育士

今年度、4歳児の担任をしています。 先日遠足に行き、遠足の絵を描く活動をしたのですが… 年中ということもあり、風景(公園の遊具や木など、周りにあったもの)と自分のことは描くように伝え、みんなそれぞれ好きな場面(遊具遊び、昼食、お散歩など)を描くことができました。 しかし、隣の後輩のクラスは、空と地面だけ描いていたりなぐり書きをして終わりだったりと、自分の顔すら描いていない子がたくさんいました。 その後輩は「その子の個性だから！」という気持ちが強く、子どもが話を聞いておらず失敗してしまった制作もそのまま放置してしまいます。 無理強いしてまで描かせたくはないですが、幼稚園に通わせている以上、保護者様からはある程度の指導も期待されています。 幼稚園で働かれている先生方は、絵の指導はどのようにしていますか？

4歳児5歳児3歳児

ヒヤリ・ハットについて、質問です。 ひっかき傷の喧嘩をした場合、実際、顔に傷がついてしまっての書類は事故報告書ではないのかと思うのですが。 前に勤めていた園では、ヒヤリ・ハットと事故報告は違う扱いをしていたと思います。 ヒヤリ・ハットは、なりそうでならなかったことと聞いたような気がするのですが。

記録保育内容

4月から転職し1歳児担任をやっています。 1歳2ヶ月の子が4月当初はまだ中期食を食べており、正直今までの1歳児でそのような子がいなかったため少し驚きました。 保護者に食品チェックを頑張って進めてもらいなんとか後期食まで上げましたが、本人は全然食べられる感じで、このまま完了食に上げたい気持ちはありますが、保護者の都合でチェックが全然進まない、という状況です。 体も小さく、3ヶ月経っても大きさや体重が変わらずという状況で心配でもあります。 みなさんの園にもこのようなお子さんはいますでしょうか。

離乳食給食保護者