妊娠初期のつわりで、到底保育できる状態じゃないので、今週毎日職場に「休みます」と電話しているのですが… 主任2人も園長も、みんな口揃えて 「治るもんじゃないから、どこかで折り合いつけて来て欲しい」と。 いや、治るもんじゃないから折り合いつけられないんですけど…。 すごく迷惑そうにされて(そりゃ迷惑だとは思いますが)、申し訳ないです。 でも、この状態で保育は想像するだけできついし、 お腹の赤ちゃんを守るためだし…。 それに、上記3人のうち、「おめでとう」と言ってくれたのは園長(男性)だけです。 主任2人は「つわりねぇー…」とため息。 電話で休む連絡と同時に妊娠報告したので、 直接言えていたらまた違ったのかもしれませんが…。 今週末やっと心拍確認なので、 まだ母健カードも貰えてなくて、 本当に普通に欠勤してるだけの人で、 気持ち的にしんどいです…。

妊娠パート保育士

パートとして働き始めて2ヶ月と少し経ちますが、もしかしたら妊娠したかもしれません。 育休が取れない、育児休業給付金が貰えないとあせっています。 2024年4月〜2025年4月途中まで勤めていた保育園で体調を崩して1ヶ月半休職し、5月末で退職しました。 6月から今の保育園でパートとして働いています。 年明けより本格的に妊活しようと考えていましたが 違和感を感じて検査したところ陽性反応が出ました。 これが妊娠だと判明した場合出産時期が4月となるため育休が取れない、育児休業給付金がもらえないのでは無いかと不安です。 園の法人の規定では一年未満の人に対して取得を拒むことができる、と記載がありました。 自分が無計画だったのも非はありますが、今の職場環境がとても恵まれているので可能であれば育休を取って復帰したいと考えています。 同じような経験をされたかたのご意見や体験談があれば教えていただきたいです、よろしくお願いいたします。

妊娠育休退職

こども園で非常勤(フルタイムパート)をしています。 今日妊娠が分かり、現在5wでまだこれといった悪阻はないのですが、 園長や主任の先生にはどのタイミングで伝えたらいいでしょうか？ 基本的には安定期に入ってからと聞くのですが、 年度末の時期なので、来年度のクラス配置のためにも早めに伝えた方がいいかなと…。 来週、心拍確認ができたら伝えるという形でもいいのでしょうか？ また、同じクラスの先生方や、同じ遅番の先生にも、早めに伝えた方がいいでしょうか？ よろしくお願いいたします！

妊娠認定こども園パート

学童施設で指導員をしている者です。 学童と保育園・幼稚園で子供同士の喧嘩の度合いもきっかけも異なる部分はあると思いますが、普段皆様が対応する上で意識されることはありますか？ 私は以前、良かれと思って喧嘩の仲裁に入ろうとしたところ、当事者の子供から、「大人が介入しないで」と突き放されたことがあります。 子供の言うことにも一理あるかと思い、以降は喧嘩の際は極力ギリギリまで見守り、解決が難しそうだったり手足が出る喧嘩に発展しそうな場合は仲裁に入るよう心がけています。 正解がないだけに難しいですよね。

学童施設幼稚園教諭

自分の思いが通じないときにぎゃーっとなく子がいます。最近は思ったことがあると言われたら、相手への伝え方を教えて言ってみようと、寄り添うスタイルにしてるのですが…。それでも意思が通じないとギャン泣きされます。また、ふざけることが多くて、強く怒ると泣くのでそこの塩梅が難しいです。また、ホールで遊ぶときに私が走ると「抱っこ」と求めてきたり、遊び込めずに言い訳？を作って、保育士の膝に座ることが多いです。 ふざけない場面での言葉での伝え方、ホールでマットやボールで体を使って遊び込めるようにするにはと悩んでいます。

言葉かけ2歳児遊び

公立保育園で3歳児（年少）12人（男:7人 女:5人）の担任をしています。 子どもたちが身体を丸めてたまごになりきり、「先生、こんなところにたまごがあるよ！割ってごらん！」と言い、保育者が「コンコンコーン」と割ると様々な動物になって産まれてくることを楽しんでいるため、たまごを題材にした生活発表会をやりたいなぁと思ってます！ これまでに経験ある方、発表会までの遊びの中での取り入れ方や、当日の劇の流れ等教えていただけたら嬉しいです！ ⚠︎︎園長先生たちのとの話の中で、たまごから生まれてこない動物はちょっと…っと言われてしまっているため、悩んでます

劇遊び発表会3歳児