皆さんお疲れ様です。 転職、今後について相談、アドバイスいただきたいことがあります。 現在29歳、保育士歴は9年目になります。 新卒で働いたところを適応障害にて退職、その後転職したものの人間関係で悩み退職。現在4月から子ども園で働いていますが、正直ブラックなところがあり今年度いっぱいでやめたいと思っています。 やめ癖をつけたくないのもわかっているのですが、保育士としてやっていくのに限界を感じ、一度精神を病んでしまっているので脆くなっている自分がいます。 今年度12月〜3月に入籍予定です。退職後事務職へ就こうかと思っていますが、出産も視野に入れたいので転職後一年くらいで産休に入る計算になってしまいます。 それを考えたら、今のところに我慢してでもあと一年くらいいて、産休とともに退職も考えています。 また、30歳で事務職は無理があるのかなと感じ、正規ではなくパートの方がいいのかなとも考えています。 収入の面であまりそうしたくないのはありますが、精神的にきやすいのでフルタイムで働くのは厳しいのかなと感じています。 拙い文ですみませんが、経験者の方がいたりしたら少しでもいいのでアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

転職パート正社員

認可保育園で働いています。 その日クラスに入る予定の保育士（正職員、パート問わず）が子どもの病気や忌引きなどで急遽休みになる場合、どのように、代替の保育士を配置してますか？ 主任が入る？休みの職員が出勤して対応する？ 皆さんの園ではいかがですか？

主任パート正社員

残業は、何分単位でつけていますか？私の園は、就業時間より、1分しか、過ぎていなくても、15分ごとでしか付けられず、15分まで、子が帰っても、残らないといけないそうで、おかしいなって思います。残業付けて、欲しいなら、1分ごとにつけられるようにして欲しいです。

残業転職正社員

異動した際や退職後に祝電などは送りますか？ これまで、入園式、運動会、卒園式、入学式など 関わりを持った子ども達にはメッセージを 送ってきました。 正規や担任ではなくパートなどの場合も送られますか？ どの行事だったら送る、退職後 １年間は送る など等あれば教えください。

小学校認定こども園行事

働いている保育園って 室内と同じ空間にトイレありますか😉？

保育士

クレパスやクーピー、色鉛筆や絵の具の色の名称はどのように伝えていますか？ 例えば、「うすだいだい」を「はだいろ」「ももいろ」を「ピンク」、「だいだい」を「オレンジ」と言うなど本来の正式名称ではなく、子どもたちに馴染みのある名称で伝えていますか？ 絵画指導やお製作の際に正式名称を心がけたり、園で言い方を揃えるなどされていますか？ どちらが良い悪いの話ではなく、伝え方は人それぞれであり、多様性の時代。細かすぎる着眼点かもしれませんが笑 正式名称で伝えたい、馴染みのある名称で伝えたい、普段このように指導している…などあれば色々とお聞きしてみたいです＾＾

制作