保育園の方針として行事や保育準備等みんなで取り組もうという方針なのです...

Question

保育園の方針として行事や保育準備等みんなで取り組もうという方針なのですが年齢関係なく気付くことが多い人に仕事が偏ってしまうことが多いです。そしてサービス残業も多く大きな行事前になると休日出勤することもあります。みんなで取り組もうというやり方はいいと思うのですが遅くまで残ったり休みの日来たりするのはちょっと違うなと思う今日この頃です。みなさんのところの保育園はどんな感じですか？？またサービス残業や休日出勤についてどう思いますか？？

hanauta · Answer

らんらんさん、こんにちは！小規模認可保育園で働いた経験から回答させていただきます。私の園も係や担当は決まっていましたが、基本『みんなで取り組もう』というスタンスでした。メリットは、各々苦手な分野を補い合えることや、遅れている部分をカバーし合えることでした。デメリットとしては、『みんなで』を強調し過ぎて、定時で上がりずらい雰囲気が出ていたことです。一人がサービス残業をしていると、残らざるおえない雰囲気がどうも苦手でした。後は、計画性のない人や、やる気のない人の仕事が、最終的に、仕事のできる人に集まってくるというデメリットもありました。『みんなで取り組もう』というのであれば、園長先生や責任者の方々に、どうか、休日出勤やサービス残業しないで終わらせられる量に設定してもらいたいと切に願います。

なつこ · Answer

はじめまして。私が勤めていた所は、キチンと係を決め、担当しておりましたが、結局上司は、係に名前が入っているだけという状態で、係に関係する下のものが、ほぼ担当しておこなっておりました。ただ、係の1番上の人の責任という形になってきますので、1番上の先生も、とくに進んでやることはないですが、助言や、サポートぐらいはしてくれました。質問者さんの保育園では、気付く人がやるという精神ということで、私なら気づいても気づいてないふりしてしまいそうですね…。だけど、やらなければ、あの人は、やりたくないからやってない等、陰口を言われて業務に関して、更にやりづらくなりそうだなぁと思いました。どちらも、いい所悪い所もあると思いますが、やっぱり係を決めて行った方が、人間関係も含め、いろいろ円滑に進むのではないかと思いました。

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